Работодатели
предлагают повысить за два года минимальную зарплату до 448 евро, профсоюзы
запрашивают на треть больше
Bчера 15:49 Обновлено 16:53
Сегодня Центральный союз работодателей на встрече с Центральным союзом
профсоюзов предложил повысить уровень минимальной зарплаты до 448 евро в
течение двух лет.
В этом случае с 2016 года минимальная
зарплата составляла бы 417 евро, а с 2017 года — 448 евро. В настоящее время
минимальная зарплата составляет 390 евро.
По словам руководителя Центрального
союза работодателей Тоомаса Тамсара, минимальную зарплату следует повысить,
потому что сейчас она очень близка к черте бедности.
Предлагаемый работодателями рост
минимальной зарплаты будет выше роста средней зарплаты в Эстонии, что поможет
привести низкие зарплаты к уровню, близкому к среднему. Реальную покупательную способность
повысит и снижение потребительских цен.
Работодатели поддерживают заключение по
возможности более длительных договоров о минимальной зарплате, чтобы дать
чувство уверенности и работодателям, и работникам.
«При повышении минимальной зарплаты следует
учитывать интересы работников, получающих минимум. Слишком резкое повышение
уровня минимальной зарплаты может привести к закрытию предприятий, использующих
именно неквалифицированную рабочую силу, что оставит таких людей совсем без
работы и отправит их получать государственное пособие. За последний год мы
видели закрытие нескольких производств, потому что в регионе есть страны с
более дешевой рабочей силой», – сказал Тамсар.
«Предлагаемое нами повышение минимальной
зарплаты позволит предприятиям выжить. Положение низкооплачиваемых работников
улучшится, их рабочие места сохранятся», – считает он.
Профсоюзы запрашивают на следующий год
минималку 488 евро
Профсоюзы сегодня сообщили, что
предложили Центральному союзу работодателей повысить минимальную зарплату по
всей Эстонии в 2016 году до 488 евро, в 2017 году — до 609 евро.
«Опираясь на полученную из
Налогово-таможенного департамента и от профсоюзных объединений информацию о
зарплатах, мы может утверждать, что это именно тот уровень, при котором не
произойдет массовых сокращений», – сказал председатель Центрального союза
профсоюзов Пеэп Петерсон.
По мнению профсоюзов, низкие зарплаты
являются большой нагрузкой на экономику, и в обществе имеются обоснованные
ожидания на быстрое повышение минимальной зарплаты. По словам Петерсона,
25%-ный рост в следующем и 2017 году может оживить экономику и приведет на
эстонский рынок труда людей, у которых сейчас отсутствует мотивация искать
работу здесь.
Комментируя предложение работодателей,
Петерсон сказал, что 418 евро в 2016 году не соответствует никаким ожиданиям и
может стать очень плохим сигналом как для низкооплачиваемых работников, так и
для экономики в целом.
«Кроме того, это даст политикам соблазн
устанавливать уровень минимальной зарплаты, не слушая социальных партнеров», –
добавил Петерсон.
Минимальная зарплата в Эстонии уже в
настоящее время — одна из самых высоких в Восточной Европе, выше лишь в Польше
(409 евро) и Хорватии (395 евро). В Латвии и Литве, конкурирующих с Эстонией за
производство, минимальная оплата труда составляет соответственно 360 и 300
евро. Предлагаемая работодателями минимальная зарплата стала бы самой высокой в
Восточной Европе.
В первом квартале этого года минимальную
зарплату в Эстонии получали около 25 000 человек, работающих на полную
ставку.
Юлия Сокол
Редактор
Редактор
Комментариев нет:
Отправить комментарий