Опубликовано: 08.12.2010 15:55
Обновлено: 16:22
Союз работодателей считает, что следует отменить требование, которым эстонским предприятиям не разрешается платить иностранцам с временным видом на жительство зарплату ниже 15 000 крон брутто, Союз профсоюзов категорически против.
Действующий сейчас закон об иностранцах предписывает оплачивать труд иностранцев в размере минимум 1,24 средней зарплаты по стране.
Этим требованием авторы закона хотели ограничить наем дешевой зарубежной рабочей силы.
По оценке работодателей, этот пункт не только не справляется с возложенной на него задачей, но и способствует тому, что во многих секторах экономики иностранцев используют «по черному», то есть, оставляя государство без налогов, и нарушая конкуренцию на рынке труда.
«Тем предприятиям, которые хотели бы легально использовать зарубежную рабочую силу, очень трудно это осуществить из-за этого критерия зарплат для иностранцев», - сказал председатель Союза работодателей Тармо Крийз.
Вместе с тем, по оценке работодателей, обязанность платить иностранцам не менее 15 000 крон в месяц является несправедливым отношением к местным работникам, многие из которых зарабатывают меньше среднего по стране.
Союз работодателей предлагает исключить вышеозначенное требование из закона и заменить его на обязанность работодателя при приеме иностранца доказать, что на местном рынке труда невозможно найти требующегося специалиста.
Тем временем Центральный союз профсоюзов Эстонии распространил сообщение, в котором выразил поддержку необходимости сохранить критерия оплаты труда иностранцев, следующую из директивы Европейского союза.
По оценке профсоюзов, ее исчезновение приведет в Эстонии вместо высококвалифицированных специалистов дешевую рабочую силу и снизит общий уровень зарплат.
Председатель Союза профсоюзов Эстонии Харри Талига считает необоснованным заявление работодателей о том, что требование платить иностранцам минимум 1,24 среднего по стране оклада является завышенным и несправедливым по отношению к местным работникам.
«Справедливо было бы платить местным работникам достойную заработную плату и обучать теперешних безработных или неквалифицированных работников с тем, чтобы воспитать из них специалистов, которых работодатели сейчас хотят приглашать из-за рубежа», - сказал Талига.
Редактор
Татьяна Космынина
Комментариев нет:
Отправить комментарий