Merry Christmas and Happy New Year!-)

Работники в Эстонии боятся отстаивать свои права.

Работники в Эстонии боятся отстаивать свои права.


Об этом в один голос говорят представители профсоюзов. 


(Источник: Специалисты бьют тревогу: работники в Эстонии боятся отстаивать свои права на зарплату и на отпуск

https://www.mke.ee/sobytija/spetsialisty-byut-trevogu-rabotniki-v-estonii-boyatsya-otstaivat-svoi-prava-na-zarplatu-i-na-otpusk )



Сотрудники больших и малых фирм, высокооплачиваемые и не очень, боятся:

• попросить о прибавке к зарплате,
• потребовать положенный им отпуск,
• терпят годами домогательства,
• не уходят с работы, если на них кричат и унижают.

Хотя, как подчеркивают специалисты, работник и работодатель на самом деле находятся в равном положении. 


Как же заставить начальника поступать по закону?


Хотя крепостное право отменили еще в 1861 году, а нормативы и акты, регулирующие трудовую сферу в Эстонии, постоянно совершенствуются, люди до сих пор боятся отстаивать свои права и требовать полагающееся им по закону.


«Работники в Эстонии не чувствуют себя защищенными, и те, кто вырос еще в советское время, особенно иноязычные – очень боятся, – сказал недавно в СМИ руководитель Независимого Профсоюза Моряков Юри Лембер. – Они не понимают, что в трудовых отношениях – две равные стороны. И в худшем случае люди готовы работать за мизерную зарплату и просто выгорать в невыносимых условиях».


Переработки, отсутствие отдыха и домогательства


Если поговорить с работниками, то вырисовывается ужасающая картина. Люди, даже если и знают о своих правах, настолько боятся потерять работу (кто будет кормить детей и платить по кредитам?), что готовы терпеть буквально недопустимое.


Обращаются тысячи


В Трудовой инспекции также соглашаются с тем, что люди часто звонят их юристу или консультанту и интересуются своими правами, но потом, получив совет, говорят, что на самом деле боятся спорить с работодателем.


При этом, как ни странно, такое происходит не только в низкооплачиваемых секторах. Свои права боятся отстаивать как работники крупных известных фирм, так и госпредприятий.


Нужно не бояться и попробовать все же поговорить со своим начальником о проблеме. Вдруг все окажется совсем не так, как вы думаете, и когда работодатель поймет, что вы знаете свои права, ситуация разрешится.


Если же разговор не помогает, то можно обратиться еще раз письменно – это впоследствии может стать доказательством. А если вы работаете в большой организации, то разум-но обратиться и к вышестоящему начальству, которое вообще может и не знать, что у него под носом творится такое безобразие.


Одни боятся, другие этим пользуются


При этом парадокс: специалисты отмечают, что в Эстонии – нехватка рабочих рук. И толковых работников днем с огнем не сыскать.


Почему люди продолжают годами терпеть крики и унижения со стороны начальника, мириться с тем, что им недоплачивают, заставляют перерабатывать и не дают отпуск, и готовы гробиться за минималку, лишь бы остаться на своем рабочем месте?

Новости Финляндии. В забастовках будут участвовать до 100 000 работников.

В забастовках будут участвовать до 100 000 работников.


Забастовки в экспортных отраслях промышленности начнутся в понедельник – на переговорах не было достигнуто прогресса


В забастовках будут участвовать до 100 000 работников. 


Предполагается, что экономические потери составят до 400 миллионов евро.


Новости 8.12.2019 19:00 | Обновлено 8.12.2019 19:00

https://yle.fi/uutiset/osasto/novosti/zabastovki_v_eksportnykh_otraslyakh_promyshlennosti_nachnutsya_v_ponedelnik__na_peregovorakh_ne_bylo_dostignuto_progressa/11108183


На переговорах по улаживанию трудового спора в выходные не было достигнуто прогресса, и масштабные забастовки начнутся в понедельник.


Ассоциация технологической промышленности и Индустриальный союз не назначали новой даты продолжения переговоров, сообщила Госпосредник по трудовым спорам Вуокко Пиеккала информагентству STT.


В забастовке будут участвовать 100 000 членов Индустриального союза, профсоюзов Pro и YTN. По оценкам, экономические потери составят до 400 миллионов евро.


По словам Госпосредника, предпосылок для внесения нового компромиссного предложения в преддверии забастовок не было.


- По всем остальным пунктам достигнута договоренность, за исключением уровня повышений зарплат. Взгляды сторон сильно отличаются по последнему вопросу, - заявила Пиеккала.


В забастовке будут участвовать работники, в частности, Технологической, деревообрабатывающей, нефтеперерабатывающей и химической отраслей.


После трехдневной забастовки в лесной промышленности начнется объявленный Ассоциацией лесной промышленности локаут, когда работникам запрещено приходить на рабочие места, и им не выплачивают зарплату.