Итальянские портовики готовы начать забастовку в знак протеста против ретроспективного замораживания зарплат
03/12/2012
В Италии работники компании, администратора порта, готовы на следующей неделе начать забастовку в знак протеста против решения правительства ретроспективно заморозить зарплаты.
Интересы трудящихся представляют итальянские профсоюзы Federazione Italiana Lavoratori Trasporti FILT-CGIL, Federazione Italiana Trasporti-CISL и Unione Italiana dei Lavoratori dei Trasporti. Они призвали трудящихся присоединиться к забастовке 5 декабря 2012 г. Они требуют от правительства отмены решения о замораживании зарплат работников в связи с режимом жесткой экономии. Эта инициатива не только противоречит положению об увеличении зарплат в коллективном договоре, но и требует от трудящихся выплатить обратно прибавку к зарплатам, полученную с января 2012 года.
Все профсоюзы являются членскими организациями ЕФТ, европейского подразделения МФТ, и МФТ осуждает принятое решение. В Италии конторские служащие порта имеют статус государственных служащих, и к ним готовы присоединиться их коллеги других профессий, например, докеры, так как с призывом к трудящимся обратился профсоюз UILTRASPORTI.
Коллективный договор подписан трудящимися и руководством в отношении всех работников портовой отрасли Италии, и ассоциация администраторов порта является лишь одним из работодателей, принимающих участие в переговорах. Решение правительства ставит под удар оплату труда всех, кто занят в портовой отрасли, тем самым открывая путь к нарушению договоров другим группам работодателей.
Ливия Спера, политический секретарь секции докеров и рыбаков ЕФТ, говорит: «ЕФТ и ее членские организации пристально следят за ситуацией и готовы поддержать своих итальянских братьев и сестер. То, что происходит в Италии, является частью общей тенденции отзыва социальными партнерами данных в процессе коллективных переговоров обязательств, представляющих угрозу для их роли и независимости».
МФТ осуждает «непрофессиональное поведение» портовых работодателей в США
04/12/2012
МФТ выступила с осуждением действий портовых работодателей в США, которые прекратили переговоры с профессиональными союзами портовиков в портах Лос-Анджелес и Лонг-Бич. Таким образом, не решается трудовой конфликт сотен бастующих канцелярских служащих.
Интересы 600 работников представляет членская организация МФТ, профсоюз ILWU (International Longshore and Warehouse Union). Трудящиеся бастуют с 27 ноября в связи с конфликтом по поводу коллективного договора.
Уже два года у них отсутствует коллективный договор, и они борются против аутсорсинга своих рабочих мест.
Несмотря на все усилия профсоюза ILWU наладить переговоры и достичь договоренностей, в том числе, предложение начать переговорный «марафон», чтобы разрешить конфликт, работодатели покинули переговоры 1 декабря. МФТ надеется, что по мере возобновления переговоров работодатели будут их продолжать до тех пор, пока не будут достигнуты договоренности.
Исполняющий обязанности генерального секретаря МФТ Стивен Коттон говорит: «Профсоюз ILWU хотел бы провести переговоры и заключить коллективный договор, чтобы снова открыть порты и закончить забастовку. Однако работодатели не спешат и не намерены возобновлять переговоры, чтобы достичь договоренностей. МФТ категорически осуждает такое крайне непрофессиональное поведение, которое наносит вред портам и всем, кто там работает. Мы поддерживаем профсоюз ILWU и пристально следим за развитием конфликта на всех уровнях».
«После прошедших на прошлой неделе совещаний высокого уровня лидеры профсоюзов моряков и докеров уже серьезно озабочены этим трудовым конфликтом, а также его отрицательным воздействием в плане применения аутсорсинга и вытеснения достойных условий труда в отрасли в целом, и все готовы продемонстрировать солидарность», - добавил он.
Секция докеров МФТ обращается к членским организациям с просьбой обеспечить законные солидарные действия в поддержку бастующих, если это будет необходимо.
МФТ также связалась с судовладельцами, чтобы сообщить экипажам на всех судах, работающих по договорам МФТ, об этом конфликте, и рекомендовала им уважать продолжающуюся забастовку, согласно положениям коллективных договоров.
Временный договор профсоюза ILWU
07/12/2012
МФТ приветствует временный договор, заключенный профсоюзом ILWU (местным Отделением 63 административных работников) в результате коллективных переговоров о новом договоре с работодателями портов Лос-Анджелеса и Лонг-Бич.
Заключению временного договора предшествовала семидневная забастовка, в которой приняли участие более четырехсот работников двух крупнейших портов.
Трудовой спор возник в связи с желанием профсоюза обеспечить членам профсоюза защиту рабочих мест от аутсорсинга, и в последнем раунде переговоров этого удалось достичь.
В ходе трудового спора профсоюз ILWU поддержала общественность, и членам профсоюза была выражена благодарность за их мужество и непреклонность, готовность к забастовочным действиям в противостоянии с влиятельным работодателем, чтобы ‘защитить качественные рабочие места в будущем'.
Исполняющий обязанности генерального секретаря Стивен Коттон говорит: “Таким образом положен конец двум годам работы без договора, а также обеспечена защита достойных рабочих мест. Это хорошо для местной экономики, для семей трудящихся и всех жителей портовой зоны, да и для всей семьи МФТ".
