Апелляционный суд Kymenlaakso обязал оператора порта Steveco OY заплатить 340 000 евро. Вместе с судебными и другими расходами Steveco выплатит более 400 тысяч евро.
Весной 2010-ого года, Steveco OY отказал в рабочих местах в общей сложности 63-ём докерам в порту Котка. Профсоюз AKT оспорил незаконную ликвидацию 30 рабочих мест. Районный суд приговорил Steveco OY выплатить компенсацию лишь 17-ти работникам.
Согласно Судебного решения компания Steveco OY поступила незаконно, потому что если в компании происходит массовый отказ в рабочих местах, то основанием для кого-либо не может быть отказ в рабочем месте по состоянию здоровья, потому что это решение противоречит Закону о Равном Отношении.
Суд постановил выплатить 17-ти докерам, часть из которых работали в Steveco OY уже более 30 лет, компенсации в размере 5000 EUR за нарушение данного закона, в дополнение к тем суммам, которые уже были назначены в различных размерах за незаконное прекращение трудовых отношений. Самая большая сумма компенсации пострадавшему лицу составляет 30 000 евро.
В Страховочный Фонд от безработицы компания Steveco OY должна заплатить 71 000 евро, так что общая сумма выплат составит 430 000 евро.
"Случай со Steveco OY является печальным примером того, как работодатели используют все виды различных причин, для того, чтобы избавиться от работников, у которых проблемы со здоровьем," – комментирует Заместитель председателя AКT Arto Sorvali, который передал дело в Суд.
Arto Sorvali сказал, что это был очень долгий процесс, который занял более трех лет. Работодатель, по мнению суда, действовал неправильно, но это не меняет того факта, что рабочие места всё таки потеряны. Защиты от незаконного прекращения трудового договора практически не существует.
Juha Anttila, представитель Секции Докеров в AKT, считает, это решение Суда – справедливым: "Сразу после того, как работодатели стали отказываться от трудовых договоров стало очевидно, что они пытаются избавиться от работников с проблемами, связанными со здоровьем."
Juha Anttila, раньше работал Главным Доверенным Лицом в Котка, знает тех людей, которые потеряли работу, и отмечает, что им будет трудно найти постоянное место работы.
"На переговорах с Союзом Работодателей неоднократно подчёркивалось, что отказ от трудового договора надо делать в соответствии с законодательством и пунктами из Коллективного Договора. Работодатели просто не хотят следовать простому принципу написанного черным по белому", - говорит в заключении Arto Sorvali.
Комментариев нет:
Отправить комментарий