Transiidikeskus уволил Сергея Мастепана – доверенное лицо
Независимого профсоюза моряков Эстонии
01.10.2015 17:34
Руководство АО
Transiidikeskus в четверг уволило избранного доверенным лицом членов
Независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA), работающих на предприятии,
Сергея Мастепана. Предприятие обвинило Мастепана в неоднократном нарушении
трудовых обязанностей, несмотря на ранее сделанные предупреждения.
«Мы считаем, что подобное
поведение работодателя стало очередным шагом на пути к подрыву авторитета
предприятия. В понедельник мы передали адвокатскому бюро, представляющему
интересы транзитного центра, свои возражения по поводу предупреждений, ранее
сделанных нашему доверенному лицу. Мы подчеркнули, что расторжение трудового
договора с ним не обосновано и противозаконно», - сказал BNS председатель EMSA
Юри Лембер.
Он добавил, что первое
предупреждение Мастепану было сделано 7 мая, то есть, на следующий день после
того, как в еженедельнике «Деловые Ведомости» была напечатана публикация, в
которой Мастепан описал происходящее на предприятии.
«При этом руководство
транзитного центра по-прежнему откровенно делает вид, что все претензии
профсоюза для них — как с гуся вода», - сказал Лембер. Он добавил, что в этой
ситуации для EMSA ничего другого не остается, как продолжить публичные дебаты.
Профсоюз EMSA неоднократно
критиковал руководство Transiidikeskus за его поведение в трудовых отношениях.
По уверениям EMSA, руководство Transiidikeskuse AS не признает в качестве
законного представителя 75 членов профсоюза выбранного ими доверенного лица.
В свою очередь,
Transiidikeskus называет утверждения EMSA ложью, объясняя, что не признает
доверенного лица, избранного работниками, поскольку на предприятии на данный
момент нет коллективных трудовых отношений и EMSA не может их организовать.
Руководство концерна AS Transiidikeskus
утверждает, что рабочая среда на его предприятиях идеальная и что утверждения
Независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA) относительно опасностей в его
рабочей среде не соответствуют действительности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий