Кому в
Эстонии угрожает зарплата в конверте?
В
результате проведенного среди более чем 4000 работников опроса выяснилось, что
зарплату в конверте получают чуть более шести процентов работников, что
является самым низким показателем за последние девять лет.
Больше всего зарплата в конверте распространена в
туристическом секторе, где с черным заработком готов мириться каждый пятый
работник. Зарплата в конверте является также проблемой в секторах общественного
питания и строительства, неожиданно высока доля зарплат в конверте и в сфере
инфотехнологий. Кроме того, вероятность получения неофициальной зарплаты высока
среди молодежи, из которой почти каждый пятый отвечавший признался в получении
зарплаты в конверте.
rus.postimees.ee
2 августа 2018, 9:44
«Уже девятый год подряд CVKeskus.ee исследует долю зарплат
в конверте на эстонском рынке труда, чтобы напомнить об опасностях, которые
влечет за собой черная зарплата. Приятно отметить, что в этом году доля
неофициальной зарплаты снизилась до минимального уровня по сравнению с
результатами наших прошлых исследований, - прокомментировал исследование менеджер по коммуникации Балтийского
региона крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. - В получении зарплаты в
конверте в этом году признались 6,2% из более чем 4000 работников, из которых
3,7% всю зарплату, а 2,4% часть зарплаты получали неофициально».
«К сожалению, в ходе
исследования выяснился факт, что зарплата в конверте больше всего угрожает
самым слабым на рынке труда – молодежь Эстонии амбициозна и быстро желает
добиться успеха, однако без опыта работы войти на рынок труда сложно. Поэтому
каждому пятому работнику моложе 19 лет приходится сейчас мириться с зарплатой в
конверте, - добавил Хенри Аувяэрт. - Это подтверждает и популярность черной
зарплаты среди отвечавших с небольшим стажем работы - 16,4% респондентов,
имеющих опыт работы менее двух лет, частично или полностью получали зарплату в
конверте. Стаж работы более двух лет уменьшал долю неофициальной зарплаты почти
в три раза, это говорит о том, что,
выходя на рынок труда, многие работники готовы мириться с зарплатой в конверте».
В ходе исследования также выяснилось, что для
черной зарплаты более открыты мужчины и работники с низким уровнем образования.
Количество получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось,
однако 7,9% мужчин подтвердили, что по-прежнему получают неофициальную
зарплату. Среди женщин зарплату в конверте получают 4,2%.
Чем ниже уровень образования работника, тем больше ему
грозит получение зарплаты в конверте – 12,8% респондентов, имеющих основное
образование, получали черную зарплату. Среди респондентов со средним
образованием данный показатель составил 9,7%, с высшим образованием - 3,6%.
По сферам зарплата в конверте по-прежнему наиболее
популярна в секторах туризма и
гостиничного бизнеса, строительства и общественного питания, где много
сезонных работ.
В гостиничном
секторе получение черной зарплаты подтвердил каждый пятый (21,4%)
отвечавший.
В сферах
общественного питания и строительства зарплату в конверте получали
соответственно 14,3% и 13,8% работников.
К большому удивлению, при подробном изучении результатов
исследования выяснилась популярность
неофициальной зарплаты в ИТ-секторе, где число получателей черной зарплаты
растет за счет работающих в данном секторе фрилансеров и работников,
оказывающих услугу в качестве предпринимателей.
Опасности,
связанные с зарплатой в конверте
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник теряет многие государственные социальные гарантии.
Например, он остается
без справедливого возмещения по болезни, что очень повлияет, если что-то
случится со здоровьем, родительская
компенсация также не соответствует тому, какой она могла бы быть при получении
официальной зарплаты.
Кроме того, получая черную зарплату, уменьшается возможность получить кредит в банке.
Напоминаем, что на
сайте Налогового и таможенного департамента Эстонии легко можно проверить, задекларировал ли
работодатель всю зарплату, и оставить
сообщение относительно выплаты зарплаты в конверте.
Основные
выводы исследования:
• Число
получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось, однако черная
зарплата по-прежнему больше распространена среди мужчин, чем среди женщин.
• Молодежь
входит в группу риска получения зарплаты в конверте - 18,5% (в прошлом году
22,2%) респондентов моложе 19 лет получали зарплату в конверте.
• Чем ниже
уровень образования, тем больше опасность получения зарплаты в конверте – 12,8%
(в прошлом году 18,1%) респондентов, имеющих основное образование, получали
черную зарплату. Среди респондентов со средним образованием данный показатель
составил 9,7% (в прошлом году 8,1%), с высшим образованием - 3,6% (4,9%).
• По сферам
больше всего зарплату в конверте получали работники секторов туризма /
гостиничного бизнеса (21,4%) и общественного питания (14,3%).
Число получающих зарплату в конверте снизилось до
минимального уровня за последние девять лет
Год Доля
получающих зарплату в конверте
2018 6,2%
2017 13,9%
2016 12,2%
2015 31,0%
2014 20,4%
2013 24,9%
2012 26,1%
2011 25,2%
2010 29,8%
Зарплата в конверте наиболее распространена в секторах
туризма, общественного питания и строительства
Сфера Доля
получающих зарплату в конверте
Туризм / Гостиничное хозяйство 21,4%
Общественное питание 14,3%
Строительство/Недвижимость 13,8%
Инфотехнология 11,4%
Механика/Техника 6,9%
Транспорт/Логистика 6,7%
Ассистирование/
Администрирование 6,1%
Промышленность/Производство 6,0%
Обслуживание клиентов 5,2%
Маркетинг/Реклама/PR 5,0%
Здравоохранение / Социальная работа 4,3%
Государственное и публичное управление 3,5%
Финансы 3,4%
Продажа 3,4%
Управление 1,8%
Образование/Наука 1,5%
В опросе CV Keskus.ee участвовали 4003 работника со всей
Эстонии. 37% отвечавших были моложе 30 лет, 48% - в возрасте 31 – 49 лет, 16% -
старше 50 лет.
Комментариев нет:
Отправить комментарий