„Siin on 48 kraadi, aga tööandja ei luba lisapausile?“
29.06.2022, 09:45 Reelika Sommer reelika.sommer@ekspressmeedia.ee
Tööinspektorid peatavad alates tänasest töö siseruumides, kus
temperatuur ületab 30 kraadi.
„Meie tootmishoones on 48 kraadi, aga tööandja ei luba
lisapause teha, sest inimesi ei ole.“
„Meie töökodades pole konditsioneere, puudub ventilatsioon,
aknad ei käi lahti, ventilaatoreid tööandja ei anna, töökojas on temperatuur 30
kraadi. Teeme elektrimootoreid, meil on füüsiline töö, higistame palju, T-särkidest
saab higi välja väänata.“
Just need on mõned näited, millega on tööinspektsiooni
juurde viimastel päevadel aina rohkem ja rohkem pöördutud. Nüüd kutsuvad nad
tööandjaid üles tegema ümberkorraldusi, vastasel juhul peatavad töö kohtades,
kus siseruumi temperatuur ületab 30 kraadi. Eriti kriitilise pilguga vaatavad
nad muu hulgas neid ettevõtteid, kelle peale kaevati juba möödunud suvel.
„Meil on mõistlikud tööandjad, kes on korraldanud
töögraafiku ümber, taganud võimaluse inimestele end jahutada või kõige kuumemal
ajal ei kutsugi töötajaid tööle. Samas on arvukalt neid töökeskkondi, kust
inimesed helistavad ja kirjutavad meile, sest tööandja ei võta nende muret
kuulda,“ oli tööinspektsiooni
järelevalve osakonna juhataja Silja Soone nördinud.
Kui töökohal on kõrge temperatuur, peab tööandja leidma lahenduse,
et selline olukord töötajat võimalikult vähe kahjustaks. Näiteks on asjakohane
anda lisavaheaegu ajal, mil temperatuur on kõrge. Samuti peab kuumadel päevadel
olema kättesaadav piisavas koguses joogivett, soovitavalt mineraalainete
sisaldusega, sest higistamine viib organismist välja mineraalaineid ja
soolasid.
Õigusaktides
ei ole paraku kirjas konkreetset temperatuuri tööruumides, ent nii olukord
jätkuda ei saa ning majanduslikku kasu töötajate tervise arvelt saavutada ei
tohi.
Комментариев нет:
Отправить комментарий