24. Ноябрь 2015 13:09
BNS
Независимый
профсоюз моряков Эстонии (EMSA) обратится к государственному примирителю,
поскольку Transiidikeskus AS отклонил предложение EMSA провести коллективные
переговоры.
В проекте коллективного договора EMSA содержатся два
важных требования: рост зарплат со следующего года в размере не менее 200 евро
в месяц и семь дополнительных оплачиваемых выходных дней за календарный год.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj17xmbTfi8A8EIbcxh2v578yEInpPRD6oZkhUTHoXmc2VwPflpWB0rTiGfGn5p33QWQoFxFIGAO-7kK-yxz0o5vV0bt8C0AlL5NMS7iQubQi5x8RSU5UD8HXZnO_w3y_sbrp5UpDojvM0/s320/11986327_1046454038699275_7426135699439071316_n.jpg)
«Transiidikeskus ответил
нам через адвоката, что у них уже есть действующий коллективный договор и новое
избранное доверенное лицо, поэтому они не видят потребности в заключении с нами
коллективного договора», - сказал Председатель EMSA Юри Лембер.
По словам Лембера,
профсоюз обязательно обратится к государственному примирителю, который должен
будет вызвать Transiidikeskus за стол переговоров.
«Если не получится, мы откажемся от плана заключения коллективного
договора, но в то же время у наших работников должно появиться право на
забастовку», - сказал Лембер.
По словам EMSA, зарплата
работников Transiidikeskuse AS не поднималась с 2008 года. В то же время,
владельцы предприятия щедро платили двум членам правления, чьи ежемесячные
доходы в последние годы составляли, по данным официального отчета за финансовый
год, по 25000-35000 евро на человека.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK631pn7thy4ywTF-pcU1XmOq3P9i9Pdhcu77UC1T85w3YY4-17KLIxT5-B7lcRSuUSPVuN-gLOpemUfUkNU184n3_Y-VHD_0Di4pHvg7R7r1NliNyfRylfoealLvFUvA0wApz9AXmtG4/s320/20150904_124004.jpg)
В начале ноября
руководство Transiidikeskus сообщило, что работники предприятия избрали новым
доверенным лицом предприятия Александра
Родионова, с которым руководство фирмы достигло соглашения по условиям
коллективного договора.
Предыдущее доверенное
лицо, избранный EMSA и работниками предприятия Сергей Мастепан, был уволен в начале октября, поскольку фирма
обвинила его в неднократном нарушении рабочих обязанностей вопреки прошлым
предупреждениям.
Отношения между EMSA и
Transiidikeskus уже давно являются напряженными.
В конце октября правление
EMSA хотело посетить рабочие помещения AS Transiidikeskus, чтобы ознакомиться с
организацией труда и условиями работы, но охранники предприятия отказались впускать
его на территорию.
EMSA и Transiidikeskus также подали друг на друга в суд.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjO-ltgK3kCsv67RFJcxuqE4JH-KaeL7lcdv-AP1p9THFoEVGLvJSL1JR9d36QCx1mvLW9e53mMbmwGrKhoiA2wZdsDwKD3YCkLaty5OSFC1p6hsFhXKffArRgSKjO3VaKG6qQiWOqWReI/s320/12000858_1046455945365751_5940458091048695417_o.jpg)
«Мы прежде всего подадим
иск о незаконном увольнении доверенного лица Сергея Мастепана, возможно,
составим и второй иск», - сказал Лембер BNS в начале октября.
На это руководитель
Transiidikeskus Эрик Лайдвеэ сказал,
что предприятие потребует от Лембера и EMSA компенсацию за ущерб от
вмешательства в экономическую деятельность Transiidikeskus и от неоднократной
публикации заведомо ложных утверждений как в СМИ, так и направленных
соответствующим учреждениям и клиентам предприятия письмах.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXPZc1ejWgt8cKLVqz_etVoM5NvjiBRmwWbdjgzNrZ9kyBFYLNDrI1cDhyphenhypheniWPVSWjUevgEQoY4j9dCvzcIHTCNkZh3F4X9lmJOJDBrTjCPe-YkPgI5oI-Bsxmkz-nGT7SHXEbSnDQ14Eg/s320/2015-11-05+13.22.45.jpg)
EMSA также неоднократно проводил пикеты против
Transiidikeskus.
Комментариев нет:
Отправить комментарий