21 июня мы отмечаем принятие в 2019 году Конвенции Международной Организации Труда - ILO Convention №. 190 (далее C190) о насилии и домогательствах в сфере труда и Рекомендации / Recommendation №. 206.
https://www.ituc-csi.org/c190-fifth-anniversary?
В этом году ITUC - Международная Конфедерация Профсоюзов (далее МКП)
– призывает профсоюзы, работодателей и правительства
активизироваться в реализации этих ключевых демократических прав на рабочем
месте.
Эти эпохальные правовые
документы представляют собой исторический момент в глобальных усилиях по обеспечению безопасных, достойных и
уважительных условий труда для всех трудящихся.
C190 – это
первый международный договор, признающий право
каждого человека на трудовой мир,
свободный от насилия и притеснений, включая насилие и притеснения по признаку
пола. Конвенция подчеркивает решающую роль безопасной
рабочей среды в достижении равенства, достоинства и возможностей для всех
работников, независимо от их статуса или сектора, в котором они работают.
Прекращение
насилия и притеснений в сфере труда также занимает центральное
место в кампании МКП «За демократию на рабочем месте» как на национальном,
так и на глобальном уровне.
За последние пять лет достигнут значительный прогресс в
реализации C190.
Многие страны предприняли шаги по ратификации и приведению
своих национальных законов и политики в соответствие с положениями конвенции,
что отражает растущее признание необходимости защищать работников от насилия и
притеснений.
Свобода объединений и коллективные переговоры сыграли ключевую роль
в распространении положений C190 на рабочие места.
В текущем отчете МКП представлены примеры профсоюзов,
которые мобилизовались необычайными способами, проводя кампании, пропагандируя
и лоббируя ратификацию и внедрение этих новаторских стандартов.
Используя положения C190 и R206, они
согласовали политику и коллективные договоры, что привело к ощутимым улучшениям
в искоренении насилия и притеснений в сфере труда.
Однако предстоит еще много работы.
Насилие
и притеснения на работе сохраняются и затрагивают миллионы работников во всем
мире, особенно женщин, мигрантов и лиц с нестабильной занятостью.
Пандемия Covid-19 усугубила эти проблемы, подчеркнув острую
необходимость в надежной защите и комплексных механизмах обеспечения
соблюдения.
Генеральный
секретарь МКП Люк Трайангл сказал: «МКП подтверждает свою
непоколебимую приверженность полной реализации принципов, закрепленных в C190. Мы призываем все правительства
безотлагательно ратифицировать и реализовать Конвенцию».
«Мы призываем
работодателей принять политику абсолютной нетерпимости к насилию и притеснениям
и способствовать развитию культуры уважения и достоинства на рабочем месте».
«Роль независимых профсоюзов в
этом незаменима. Они должны быть наделены демократическими
правами профсоюзов в на рабочем месте, чтобы позволить им выступать за создание
безопасной, уважительной и справедливой рабочей среды».
«Мы чтим мужество и стойкость работников, особенно
трудящихся-женщин, которые пережили и продолжают сталкиваться с насилием и
преследованиями. Их опыт и голоса сыграли важную роль в реализации этой
конвенции и ее реализации на местах. Давайте продолжим работать вместе –
правительства, работодатели, работники и профсоюзы – чтобы построить будущее
труда, в котором каждый человек сможет процветать в среде, свободной от насилия
и притеснений».
Международная Конфедерация
Профсоюзов (МКП) представляет 191 миллион членов
337 членских организаций в 167 странах и территориях.
Для получения дополнительной информации обращайтесь в
пресс-отдел МКП по телефону +32 2 224 02 53 или по электронной почте:
press@ituc-csi.org.
Комментариев нет:
Отправить комментарий