мы здесь порт – мы здесь тариф
Зарплата в морском порту Гамбург в 2024 году
Сильный сигнал в Гамбурге: порт остановился
– забастовка!
7 июня 2024
г.
В ответ на неадекватное предложение
работодателей работники морского порта 7 июня объявили забастовку в Гамбурге и
ясно выразили свой гнев.
При этом
коллеги дают понять: необходимо улучшенное предложение!
6 июня 2024
г.
Во втором раунде переговоров ZDS – Центральная
Ассоциация Морских Портов Германии, представила первоначальное, но совершенно
неадекватное предложение.
Это никоим образом не отвечало требованиям
профсоюза.
осле
длительного обсуждения работодатели представили улучшенное предложение (см.
информацию о тарифах).
Переговорная
комиссия ver.di в ходе переговоров дала понять, что повышение оплаты труда для групп
с более низкой заработной платой является нашим главным приоритетом.
Это призвано
смягчить разрыв в заработной плате между группами работников.
Также важно,
чтобы все члены ver.di получили заметное повышение окладов.
Речь идет не только о предотвращении
реальных потерь заработной платы в отношении с уровнем инфляции, скорее, у
каждого должно быть просто больше денег в карманах, чем раньше.
Комиссия ver.di
по переговорам считает позитивным процентное увеличение в сочетании с
минимальной суммой (социальная составляющая).
Но учитывая
предлагаемое повышение заработной платы, мы пока не видим возможности
заключения Коллективного договора. Соответственно, второй раунд переговоров
завершился без какого-либо результата.
Комиссия ver.di по переговорам ожидает
значительно улучшенного предложения от ZDS на третьем раунде переговоров 17/18
июня 2024 года в Гамбурге.
Теперь речь идёт о коллективной работе по оказанию давления на работодателей, чтобы их представители в ZDS подготовились к третьему раунду переговоров!
Напомним, что 3 мая Федеральная комиссия
Ver.di по тарифам (BTK) приняла решение по следующим тарифным требованиям:
• Повышение
почасовой оплаты труда на 3 евро с 1 июня 2024 года
• Увеличение
надбавок за смену, подразумевает увеличением почасовой заработной платы,
включающее сокращение отставания по оплате труда в 2022–2024 годах.
• Срок
12 месяцев
Результаты опроса членов профсоюза и
дискуссий среди их представителей на местах послужили основой для принятия
решения по требованиям. В опросе приняли участие более 2500 работников. Помимо
повышения заработной платы, в опросе были затронуты и другие темы, которые
являются приоритетными для всех работников порта.
end
Комментариев нет:
Отправить комментарий