Профсоюзы: Привлечение молодых людей – это вызов

Эстонские профсоюзы пострадали от кризиса Covid-19, но и старение рабочей силы также приводит к сокращению членского состава, поскольку молодые люди больше не привлекаются к необходимой активности, - выяснилось из бесед с профсоюзными активистами.

Однако Союз Профсоюзов полон надежд после забастовки учителей.

НОВОСТИ ERR

Мари Пигель10.02.2024 15:02

Перевод Ametiühingud: noorte värbamine on väljakutseks https://www.err.ee/1609248690/ametiuhingud-noorte-varbamine-on-valjakutseks

По данным Эстонского бизнес-регистра, в Эстонии действуют 122 профсоюза, однако неизвестно, сколько в них состоит членов, поскольку ни одно учреждение не собирает о них исчерпывающую информацию. Учёт ведут сами профсоюзы, но картина также неоднозначная, поскольку в качестве членов числятся как платящие, так и не платящие члены профсоюза.

В Центральный Союз Профсоюзов Эстонии (EAKL) входят 15 профсоюзов с общей численностью около 12 000 членов, однако, по словам бывшего главы центрального союза Харри Талиги, на момент его ухода в профсоюзах было 29 400 платящих членов - то есть численность снизился более чем в два раза за 11 лет.

В то же время в состав EAKL в настоящее время не входят профсоюзы с большим количеством членов, такие как Эстонский Профсоюз работников Образования с 7300 членами или Эстонский Профессиональный Союз работников Здравоохранения с чуть менее 3000 членов.

Сегодняшний руководитель EAKL Кайа Васк не согласна обсуждать, какие профсоюзы, входящие в EAKL, чувствуют себя хорошо, а какие хуже, но заявила, что сейчас у них напряженные дни и будущее выглядит многообещающим на фоне забастовки педагогов. «Недавно завершившаяся забастовка учителей убедительно показала, что эстонские профсоюзы твердо отстаивают интересы трудящихся. Этот опыт является важным сигналом того, что профсоюзы готовы и способны эффективно вмешаться и защитить права трудящихся», - сказала Васк.

Поле работы в EAKL на самом деле очень широкое. Как отметила Васк, экономика и трудовые отношения быстро меняются, но эстонское законодательство не поспевает за ними. «Особенно после пандемии Covid-19 — работа на платформах, домашние офисы, электронные продажи и многое другое остались в прошлом. В потоке быстрых перемен законодательное регулирование трудовых отношений, к сожалению, устаревает. Проблема новых форм работы – это, среди прочего, нерегулярный и низкий доход работников, а также ограниченный доступ к социальной защите, сказала Васк.

"Новые формы труда действительно создают новые возможности для людей, но они также создают юридические и политические проблемы. Именно поэтому EAKL хочет, чтобы регулирование трудовых отношений осуществлялось быстрее и лучше адаптировалось к условиям сегодняшнего рынка труда", - сказала Васк.

Говоря о задачах профсоюзов, Васк отметила, что достижение 80 процентов отраслевых коллективных договоров в короткие сроки – это задача, которую можно решить только в сотрудничестве с работодателями и правительством.

"Поэтому хороший или плохой прогресс профсоюзов зависит прежде всего от качества дальнейшего социального диалога и устойчивости соглашений вместе с модернизированным трудовым законодательством", - добавила Кайа Васк.

Талига: сокращение членства уменьшает влияние

По мнению Харри Талига, который возглавлял EAKL в 2003-2013 годах и сейчас работает заместителем советника Государственного Примирителя, при оценке прогресса профсоюзов необходимо учитывать несколько различных аспектов.

«Одно дело – оказывать влияние на трудовые отношения и условия труда, и это влияние может быть выражено конкретно на уровне компании и на национальном уровне. Это влияние во многом зависит от ряда факторов, одним из которых является то, насколько велики или влиятельны профсоюзы, то есть сколько членов в профсоюзах, и другой вопрос, насколько заметны профсоюзы и насколько значимы их предложения», - сказала Талига.

По словам Талига, членство в профсоюзах с годами неуклонно сокращалось. «Само по себе это, конечно, совсем не положительная тенденция, и она, несомненно, снижает потенциал влияния профсоюзов».

Другой вопрос, по мнению Харри Талига, заключается в том, как в социальном партнерстве на национальном уровне учитываются и профсоюзы, и работодатели: учитываются ли мнения профсоюзов и работодателей во всём, что касается создания законов в сфере трудовой жизни и социального обеспечения.

«Наверное, здесь не произошло какого-то особо большого провала. Безусловно, это также во многом зависит от людей, которые находятся в правительстве, от конкретных министров, насколько они хотят это учитывать, но, по крайней мере, процедурно, официально участие происходит, и в этом смысле дела обстоят немного лучше", - сказал Талига.

Талига вспомнил время 20-25 лет назад, когда были проведены крупные реформы социального обеспечения работников - пенсионная реформа, реформа медицинского страхования и страхование по безработице - тогда министр социальных дел Эйки Нестор, который также имел профсоюзное прошлое, был очень заинтересован в том, чтобы профсоюзы и работодатели по существу участвовали в законотворчестве и вносили свой вклад.

«У правительства могут быть какие-то идеи, но оно неизбежно не очень точно знает трудовую жизнь во всех деталях и проблемах, которые на самом деле возникают. В этом смысле вклад сторон рынка труда — профсоюзов и работодателей — чрезвычайно велик и важен», — сказал Харри Талига.

В качестве важного показателя влияния профсоюзов Талига назвал количество подписанных коллективный договор. «Также наблюдается снижение колдоговоров. Конечно, проблема в том, что колдоговоров на отраслевом уровне практически не прибавилось: есть колдоговор в здравоохранении, есть колдоговор на наземном пассажирском транспорте. Коллективный договор тоже был подписан о минимальной заработной плате для учителей. Но их практически больше нет и не очень видно также, откуда они еще могли бы взяться", - сказал Талига.

По его мнению, в лучшем случае членство в отраслевых профсоюзах останется на прежнем уровне, в худшем - сократится. «Причин здесь много: одна – это изменения в экономике. Многие компании раньше были крупными профсоюзами, теперь эти компании стали меньше и уволили работников, из-за этого уменьшилось и количество членов профсоюза. Снижение членства в профсоюзе очень связано с возрастом, пожилые работники, которые были в рядах союза уходят с работы, а новые люди, пришедшие вместо них, могут и не вступать в профсоюз".

«Для привлечения новых членов по-прежнему нужна очень целеустремленная и хорошо продуманная работа. Раньше это называлось вербовкой. Вы должны разговаривать с людьми, вы должны объяснять, чем занимаются профсоюзы, и вы должны показывать результаты. Проблема в том, что у профсоюзов нет ни сил, ни мотивации выполнять этот ежедневный труд работая с членами своих организаций»,- добавил он.

Талига разделил последствия забастовки учителей на две части: если эффект совместных действий мог побудить некоторых вступить в профсоюз, то столь критикуемый небольшой результат забастовки, наоборот, сделал других более пассивными.

Лембер: увольнения в эпоху Covid привели к сокращению членства

Независимый Профсоюз Моряков Эстонии (EMSA), не являющийся членом какого-либо союза организации, объединяет 2400-2500 моряков, работников портов и гостиниц. Более половины их членов работают в компаниях Tallink.

«Если бы не кризис Covid-19, членство в нашем профсоюзе было бы значительно больше. Два года назад суда «встали на якорь», некоторые суда у нашего крупнейшего работодателя до сих пор стоят у причалов. В результате за два года кризиса Covid-19 наше членство уменьшилось примерно на 600 из-за сокращения рабочих мест. Кроме того, одно судно с 290 рабочими местами было переведено из-под эстонского флага обратно под финский флаг", - заявил председатель EMSA Юри Лембер.

На вопрос, как поживают профсоюзы, Лембер ответил, что солидарность в обществе, которая является основой роста членства в профсоюзах, до сих пор находится в Эстонии на низком уровне. «Уровень зрелости нашего общества показывает то, насколько учителя смогли объединиться внутри себя и забастовать. Тот факт, что некоторые люди не бастовали, показал, что люди не понимают такого понятия, как штрейкбрехер или движение против интересов своих коллег, потому что они пошли против общих и своих интересов», — рассуждает Юри Лембер.

В то же время, по мнению Лембера, забастовка работников образования весьма вселила оптимизм с точки зрения общего прогресса профсоюзов.

«Как бы ни был хорош или плох результат забастовки в денежном выражении, забастовка всё равно показала, что общество не желает плыть в потоке генетического рабства, и есть надежда, что с каждой такой общенациональной акцией общество будет понимать, что только так можно развернуть тележку в нужном направлении», — сказал Лембер.

Находящаяся у власти коалиция в форме партии премьер-министра, конечно же, не смогла отреагировать адекватно на требования работников образования, отметил Лембер. «Как очень красиво сказал Индрек Нейвельт, десять миллионов евро не могут быть найдены для улучшения будущего учителей в сфере образования, но в то же время несколько сотен миллионов разрешено утекать из страны через большие дыры. Правительство правящей коалиции неадекватно и непрофессионально".

300 000 забастовщиков ПРИЗЫВАЮТ НЕ УМЕНЬШАТЬ ПРАВА РАБОТНИКОВ В ФИНЛЯНДИИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ ITF / 05 ФЕВ 2024 ГОДА

https://www.itfglobal.org/en/news/300000-strikers-call-no-cuts-workers-rights-in-finland

Сотни тысяч рабочих приняли участие в забастовках по всей Финляндии в знак протеста против планов правого правительства посягать на права трудящихся.

Премьер-министр Петтери Орпо от партии «Национальная коалиция» планирует ограничить право на забастовку, подорвать систему переговоров о заработной плате и сократить пособия по безработице.

Забастовки являются частью программы, призывающей правое правительство Финляндии отменить запланированные сокращения и начать реальный диалог с представителями рабочих.

Забастовки направлены в первую очередь не на работодателей, а на влияние на политические решения.

Рынок труда Финляндии находится в смятении из-за этих предложений, забастовки приобрели массовый характер и затронули как частный, так и государственный сектор.

Забастовщики от Центрального Союза Профсоюзов Финляндии (SAK) https://www.sak.fi/en и Финской Конфедерацией Профессионалов (STTK) https://www.sttk.fi/en/ призвали правительство немедленно прекратить атаки на права работников под лозунгом «Стоп сейчас».

Более 13 000 человек собрались в Хельсинки 1 февраля на демонстрацию против планов правительства, и на митинге выступил министр труда Арто Сатонен от правящей Национальной коалиционной партии.

Ответ министра на требование профсоюзов, чтобы правительство обсуждало с работниками любые реформы, был прост: таких переговоров не будет. Такое послание было встречено громкими криками протеста, и забастовки планируется продолжить на этой неделе.

Президент Профсоюза работников Транспорта Финляндии (AKT) https://www.akt.fi/  Исмо Кокко заявил: «Это очень необычная и прискорбная ситуация, созданная правым правительством Финляндии. Правительство ломает трудовые отношения и гарантии социального обеспечения – это не понятно работающим людям, и мы должны заставить правительство услышать нас».

Генеральный секретарь ITF Стивен Коттон сказал: «Похоже, что ослабление профсоюзов является одной из главных целей этого правительства, тем самым ставя под угрозу хорошо функционирующую модель Северных стран, основанную на переговорах. Профсоюзы Финляндии отреагировали совместной борьбой в масштабах, редко встречающихся на финском рынке труда, и ITF будет поддерживать их до тех пор, пока они не победят».

ENDS

300,000 STRIKERS CALL FOR NO CUTS TO WORKERS’ RIGHTS IN FINLAND

ITF PRESS RELEASE / 05 FEB 2024

https://www.itfglobal.org/en/news/300000-strikers-call-no-cuts-workers-rights-in-finland

Hundreds of thousands of workers have been taking part in strike action across Finland in protest at the right-wing governments plans to attack workers’ rights.

Prime minister Petteri Orpo of the National Coalition party plans to restrict the right to strike, to undermine the system of wage negotiation and cut unemployment benefits.

The strikes are part of a programme calling on Finland's right-wing government to cancel the planned cuts and start a real dialogue with workers' representatives. 

The strikes are not primarily aimed at the employers, but at influencing political decisions.

The Finnish labour market is in turmoil at these proposals and the strikes have been widespread, affecting both the private and public sector. Called by The Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK) and the Finnish Confederation of Professionals (STTK), the strikers called on the government to immediately abandon their attacks under the banner ‘Stop Now”. 

More than 13,000 people gathered in Helsinki on 1 February to demonstrate against the government's plans and Labour Minister Arto Satonen of the ruling National Coalition Party spoke at a rally. In response to the trade unions demand that the government negotiate any reforms with them, the minister's message was familiar: there will be no such negotiations. His message was greeted with loud shouts of protest, and the strikes are planned to continue this week.

President of Finnish Transport Workers´ Union (AKT) Ismo Kokko said: “This is a very unusual and unfortunate situation that has been created by the right-wing government of Finland. The government's cuts in working life and social security are unacceptable to workers and the government must be made to listen to us”.

ITF General Secretary Stephen Cotton said: “It looks as though weakening the trade unions is one of this government's main objectives thereby threatening the well-functioning Nordic model based on negotiations. Trade unions in Finland have responded by fighting together on a scale that has rarely been seen in the Finnish labour market – and the ITF will stand together with them until they win.”

ENDS

Industrial Union announces 'large-scale' strikes in mid-February

Affecting around 60,000 workers, the union says the three-day strikes will bring a large part of Finland's industrial sector to a standstill.

Industrial Union chair Riku Aalto, middle-aged man wearing rectangular glasses, a blue collared shirt and dark sports jacket said that more strikes were needed because the government is "still not showing any willingness to listen to workers".

YLE NEWS https://yle.fi/a/74-20072714

2.2. 13:50

The Industrial Union has announced plans for large-scale political strikes affecting a number of industrial sectors.

The union said it is planning three days of work stoppages from 14-16 February.

It said the strikes were a protest against what it characterised as Prime Minister Petteri Orpo's (NCP) government's "attacks on unemployment security and job security, restrictions on the right to strike, and other measures that will harm employees' everyday lives and rights."

In a press release issued on Friday, Industrial Union chair Riku Aalto said that more strikes were needed because the government is "still not showing any willingness to listen to workers".

"The Industrial Union will continue to tighten the screw through strikes. We do not accept the government demolishing the structures built to protect workers. The government’s measures have nothing to do with boosting employment. This is purely an ideology that enterprises have dictated to the government parties," Aalto said in the release.

"The local collective bargaining package is like a taxi reform for the labour market. Workers will not be the only losers from this deal — it will also impact Finnish entrepreneurs who do not want to compete on poor working conditions. Shady subcontractors and companies that employ lots of foreign workers will emerge victorious from this reform," his statement continued.

The strikes will affect around 60,000 employees at a multitude of companies across the country. The union shared a long list of the many companies impacted by the industrial action.

The Industrial Union's strike announcement came on Friday, the third and final day of other strikes affecting various industries that grounded 550 Finnair flights on Thursday and Friday and brought public transport to a virtual halt in most of the country on Friday, among other things.

В середине февраля в Финляндии пройдет трехдневная забастовка

Акции коснутся около 60 тысяч работников технологической и базовой химической отраслей, а также предприятий по механической обработке древесины.

СЛУЖБА НОВОСТЕЙ YLE

2.2. 17:35

Обновлено: 3.2. 13:33 https://yle.fi/a/74-20072769

Индустриальный профсоюз планирует провести трехдневную политическую забастовку в середине февраля.

Организация объявила на своем сайте, что акции протеста запланированы на 14-16 февраля.

Акции коснутся около 60 тысяч работников технологической и базовой химической отраслей, а также предприятий по механической обработке древесины.

Забастовки затронут в том числе UPM, Metsä Group, Stora Enso, Valmet, SSAB, Outokumpu, ABB, Fiskars, Kone, Meyer Turku, Nokia и Patria.

На этот раз забастовка не коснется Neste. В начале февраля на два дня из-за акции протеста работников закрылся нефтеперерабатывающий завод Neste в Порвоо-Килпилахти.

Забастовки проводят в знак протеста против трудовых реформ правительства и ограничения права на забастовки.

Председатель Индустриального профсоюза Рику Аалто считает проведение акции протеста оправданным, так как правительство не высказало желания прислушаться к мнению работников.

Также Профсоюз служащих промышленности Pro примет участие в февральской забастовке.

3.2. в 13:33 исправлено число участников забастовки, а также уточнено название профсоюза. Также добавлены сведения о Neste и об участии профсоюза Pro в забастовочной акции.

 

Завтрашняя забастовка повлияет на работу детских садов

К акции протеста присоединился и профсоюз работников социальной сферы Talentia, который представляет работников сферы дошкольного образования.

СЛУЖБА НОВОСТЕЙ YLE

15:10 https://yle.fi/a/74-20073027

Центральная организация профсоюзов работников с высшим образованием Akava завтра, 6 февраля, проведет забастовку в столичном регионе, Тампере и Турку.

К акции протеста присоединился и профсоюз работников социальной сферы Talentia, который представляет работников сферы дошкольного образования.

В рамках забастовки работники покинут свои рабочие места в 14.00.

В разных городах уже готовятся к акции протеста. Так, в Эспоо сообщили, что постараются организовать работу учреждений дошкольного образования в обычном режиме.

В Вантаа, в свою очередь, указывают, что детским садам придется "сократить время обслуживания" после 14:00.

Власти Тампере сообщают, что забастовка по-разному может повлиять на работу детских садов в регионе.

В Финляндии нападают на права рабочих!

В Финляндии рабочие подвергаются нападкам.

Правое правительство, где есть крайне правые, а также консерваторы, действует против интересов рабочих.

Они урезают социальное обеспечение, право на забастовку, пытаются отменить коллективные договоры.

И поэтому нам нужна вся поддержка, которую мы можем получить от Европы.

Исмо Кокко, АКТ – Финляндия

Президент ЕTF Фрэнк Морилс

Солидарность!

От имени ЕTF я хочу выразить полную солидарность с нашими братьями и сестрами в Финляндии, которые ведут большую борьбу против своего правительства, в котором присутствуют крайне правые.

И, как было предугадано, правительство с крайне правыми - это правительство, которое действует против профсоюзов и против рабочих.

Поэтому наши братья и сестры в Финляндии должны знать, что они не одиноки.

Мы с ними.

01.02.2024 рабочие Финляндии соберутся в знак протеста против антирабочих мер своего правительства.

Президент ЕФО Фрэнк Морелс Интернэшнл и Исмо Кокко из AKT liitto посылают четкий сигнал:

ETF – Европейская Федерация Работников Транспорта солидарна со своими финскими братьями и сестрами. Вы никогда не останетесь в одиночестве.

Фото: AKT Liitto, NTF, ETF.

Workers are under attack in Finland!

Workers are under attack in Finland!

In Finland, the workers are under attack.

The right – wing government, where there is the far – right and then there is conservatives, they are acting against the workers’ benefit.

They are cutting down social security, the right to strike, and they are trying to lose the collective agreements.

And therefore, we need all the support that we can get from Europe.

Ismo Kokko, AKT – Finland

Solidarity!

On behalf of the ETF, I want to express full solidarity with our brothers and sisters in Finland who are engaged in a big fight against their government, where far – right is present in. And as it was foreseen, a government with far – right is a government that acts against the unions and against the workers. So our brothers and sisters in Finland must know they do not stand alone. We are with them.

ETF President Frank Moreels

01.02.2024, workers in Finland will gather to protest the anti-worker measures of their government.

ETF President Frank Moreels International and Ismo Kokko from AKT liitto send a clear message:

ETF - European Transport Workers' Federation stands in solidarity with its finnish brothers and sisters. You will never stand alone.

photo make by AKT Liitto and NTF and ETF

Почему стыдно быть водителем автобуса?

Почему стыдно быть водителем автобуса?

Диана Харламова, журналист

31 января 2024, 11:00

https://rus.postimees.ee/7949798/diana-harlamova-pochemu-stydno-byt-voditelem-avtobusa

Журналист Rus.Postimees Диана Харламова решила порассуждать о том, что многие профессии в обществе стали менее престижными, но не потеряли своей значимости и заслуживают не только уважения, но и достойной оплаты труда.

Недавно я возвращалась из Таллинна в Нарву последним рейсом. Погодные условия напоминали ни много ни мало конец света - летающие по воздуху скамейки и каток на дороге как бы намекали, что в этот день самым правильным решением было бы остаться дома до весны, но у меня были обязательства и не было времени ждать апреля.

Без долгих раздумий я доверила свою жизнь водителю рейсового автобуса. Полдороги я одним сонным глазом следила за тем, как он аккуратно вел автобус в Нарву по дороге в ад. Снижал скорость там, где было нужно, вовремя включал и выключал дальний свет, ускорялся, если позволяла ситуация. В какой-то момент я сдалась и просто заснула, а проснулась, когда мы подъезжали к дому. Я поняла, что от усталости забыла пристегнуть ремень.

Но все было в порядке и, выходя из автобуса, я, как обычно, очень искренне поблагодарила человека, который привез меня домой целой и невредимой, пока я спокойно спала. Правда, далеко не все пассажиры раскошелились на «спасибо».

Меня это не слишком удивило. Я уже несколько лет хожу в один и тот же зал, и раз за разом наблюдаю одну и ту же картину: некоторым его посетительницам невдомек, что заходящая в раздевалку уборщица, может быть, и зарабатывает меньше прекрасных девушек с ресепшн, но имеет право на точно такое же «здравствуйте».

Не знаю, как вы, а я росла уже в той парадигме мира, в которой абсолютно точно не круто было мечтать о профессии уборщицы или водителя автобуса. Мечтать надо было по-крупному: стремление стать начальником начальников и командиром командиров поощрялось, а стремление к «простым» профессиям, не связанным с трудом интеллектуальным, означало, что ты - мамино разочарование и не более. Делалась небольшая скидка людям творческих профессий, но в остальном снобизм просто зашкаливал.

Помню, как учитель математики грозила моему однокласснику, мол, закончит тем, что будет обносить столы, если не научится решать квадратные корни. Фразу «обносить столы» она произносила с таким же отвращением, как «жрать младенцев». Весь класс - да что там, все поколение - молча с ней соглашалось. Спустя десять лет я поняла, что «обносить столы» - сродни искусству, и что далеко не каждый официант в состоянии достойно выполнить свою работу. Но мир играет по собственным правилам, и нельзя сказать, что училка была совсем не права.

Переход к постиндустриальному обществу привел к росту уровня интеллектуализации труда и некому перекосу. В обществе, где теперь обязательно нужно быть лучшим из лучших, многим сфера реальных профессий кажется чуть ли не признаком бесталанности и убогости, а главное - низким показателем умственных способностей.

Кто из вас считает, что сесть за баранку автобуса - престижнее, чем работать на компуктере за три с лишним штуки или за шесть кучеряво разглагольствовать о том, что налог на сверхприбыль банков - это плохая идея?

Теперь все хотят быть работниками умственного труда, но мало кто хочет чистить туалеты и возить людей из точки А в точку Б. Настоящим кошмаром общества капитализма стало общественное обесценивание крайне важных, нужных и потрясающих профессий, без которых все мы давно бы стали черной плесенью, пожирающей самих себя.

Эстония в этом плане тоже довольно снобская страна, которая зачастую просто-напросто не дает своим гражданам чувствовать себя значимыми и полноценными жителями, если у них не работа в сфере IT. Быть официантом или барменом в Эстонии, когда тебе за 30, и универ ты уже закончил, - это негласно зазорно. Так же, как и работать на заправке, в магазине, дворником, почтальоном, уборщиком, слесарем.. Список дополните сами.

Проблемы не только с имиджем этих профессий, но часто и с оплатой подобного труда - да, некоторые за свою деятельность получают хорошо, но есть и те, кто живут от зарплаты до зарплаты. И это неудивительно: плохой менеджмент страны вкупе с мировыми экономическими трендами и разного рода кризисами многим просто не оставляет никакого шанса.

Но если бороться с адской капиталистической системой чересчур сложно и неэффективно, то научиться ценить любой труд - не так уж. Относиться к работникам не интеллектуальных работ с уважением вместо снисхождения ничего не стоит, потому что жизнь без них невозможна так же, как без юристов, экономистов, депутатов, учителей.

Зачастую их труд не менее тяжелый, а комфорт более «успешных» представителей общества зависит от них напрямую. Когда у отучившегося в университете восемь лет финансиста ломается унитаз, он зовет сантехника, и так называемая расстановка сил меняется. Но чья профессия вызывает меньше снисхождения в обществе? В условиях капитализма приоритет уделяется максимизации прибыли, и неудивительно, что быть финансистом престижнее. Но давайте все же никогда не забывать, как весной 2023 года выглядел Париж во время забастовки мусорщиков.

Я с восторгом смотрю на людей, которые чинят мне мебель и краны, шьют мне одежду на заводах, посыпают дороги песком у меня возле дома и поздно ночью везут меня в другой город по отвратительным дорожным условиям. Потому что без них ни я, ни другие представители нашего развитого и интеллектуального общества не протянули бы долго. По моему мнению, люди, которые для нас делают вещи, которые мы сами делать не умеем и не хотим, заслуживают искреннего уважения, достойной оплаты труда и уж точно банальных проявлений вежливости.