Руководство
и работники компании Tallink надеются решить спор о зарплате у госпримирителя
Сегодня 15.54
По словам представителя Независимого профсоюза моряков,
после предупредительной забастовки 16 января компания Tallink не представила
никаких новых предложений.
"Завтра в 11:00
мы встретимся у государственного примирителя, и выслушаем его предложениями по
примирению" - сообщил в четверг ERR председатель Независимого профсоюза моряков Юри Лембер.
На вопрос, предложило ли что-то предприятие по
урегулированию трудового спора после предупредительной забастовки, Лембер
ответил отрицательно: "Нет, за это время ничего не изменилось. На самом
деле мы ожидаем более конструктивного подхода от работодателя с конца сентября,
когда мы начали эти переговоры".
Председатель правления Tallink Пааво Ныгене также сообщил
через пресс-секретаря, что правление компании надеется на решение проблемы на
встрече с государственным примирителем.
"Компания Tallink представила государственному
примирителю график изменения зарплат на предприятии в связи с инфляцией за
последние десять лет, а также сравнительную таблицу средних зарплат работающих
семей в Эстонии и наши ближайшие перспективы, - сказал Ныгене. - На завтрашней
встрече прояснится, каким образом госпримиритель хочет продвигать процесс, а до
этого мы не считаем правильным давать дополнительные комментарии. Мы уважаем
работу государственного примирителя".
По словам Лембера, профсоюз требует повышения средней
заработной платы на 17,5% для обслуживающих работников и на 22,5% - для
технического персонала.
"Мы пытаемся всем объяснить, что на самом деле это
повышение зарплат двухлетней давности. В 2021 году мы договорились пропустить
повышение зарплат на основании доводов работодателя о том, что паромы
простаивают, и неизвестно, насколько сложная экономическая среда нас ожидает, -
отметил Лембер. - Поэтому предлагаемую работодателем цифру нужно рассматривать
в контексте двухлетнего повышения заработной платы, потому что зарплата на
рынке труда не стояла на месте. В 2021 году заработная плата в Эстонии
увеличилась на 6,8%, а в прошлом году она повысилась почти на 10%", -
добавил глава профсоюза.
По его словам, у профсоюза есть цифры от Tallink, из
которых видно, что в среднем компания предлагает прибавку к зарплате на 7%
обслуживающим работникам и около 10% - техническому персоналу.
"Мы все еще надеемся, что разум восторжествует, и до работодателя дойдет, что цена труда тоже рыночная и не всегда надо начинать с нее в целях экономии. Ведь за другие вещи на рынке так или иначе платят уже более высокие цены - будь то энергия, топливо или что-то еще. В этой ситуации также необходимо учитывать, насколько выросла стоимость жизни для людей и насколько фактически увеличилась цена на рынке труда
Глава профсоюза добавил, что это неправильно, когда
компания платит новым людям заработную плату на несколько десятков процентов
выше, чем тем, кто проработал много лет и внес свой вклад в компанию.
Редактор: Ольга Звягинцева
Комментариев нет:
Отправить комментарий