Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!

Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!
У всех Работников есть Право быть представленными Профсоюзом!

пятница, 4 октября 2024 г.

повышение заработной платы примерно на 62%?

Срочно - докеры ILA добились существенного повышения заработной платы на 61,5% в рамках предварительного соглашения, достигнутого после 3 дней забастовки в США.

Это означает рост заработной платы и улучшение охраны труда для всех работников.

Коллективные действия работают - International Longshoremen's Association


Забастовка в американском порту подходит к концу

Сэм Чемберс 4 октября 2024 г.

https://splash247.com/american-port-strike-comes-to-an-end/

 

фото Портовое управление Нью-Йорка и Нью-Джерси и CMA CGM Group

Забастовка в порту на этой неделе на восточном побережье США и побережье Мексиканского залива завершилась в четверг после того, как докеры заключили предварительное соглашение с операторами портов.

Международная ассоциация грузчиков (ILA) объявила, что профсоюз достиг соглашения с Морским альянсом США (USMX) по заработной плате, приостановив забастовку до января.

Работа возобновится немедленно.

Предварительное соглашение предусматривает повышение заработной платы примерно на 62%, сообщил Reuters источник, знакомый с ситуацией.

Обе стороны заявили в своем заявлении, что вернутся за стол переговоров для обсуждения всех нерешенных вопросов, в то время как их действующий контракт будет продлен до 15 января.

В заявлении Белого дома президент Джо Байден сказал: «Коллективные переговоры работают, и они имеют решающее значение для построения более сильной экономики от середины и снизу вверх».

a wage hike of around 62%

Breaking - ILA dockworkers have secured a significant 61.5% pay increase as part of a tentative agreement reached after 3 days of strike action in the US. This means a rise in wages and better labour protections for all workers.

Collective action works - International Longshoremen's Association



American port strike comes to an end

Sam Chambers October 4, 2024

https://splash247.com/american-port-strike-comes-to-an-end/  

pfoto: Port Authority of New York & New Jersey and CMA CGM Group

This week’s port strike across the US east and Gulf coasts came to an end on Thursday after dockworkers struck a tentative deal with port operators.

The International Longshoremen’s Association (ILA) announced that the union had reached an agreement with the United States Maritime Alliance (USMX) on wages, suspending their walkout until January. Work resumes straight away.

The tentative agreement is for a wage hike of around 62%, a source familiar with the matter told Reuters.

Both sides said in a statement they would return to the bargaining table to negotiate all outstanding issues while their existing contract would be extended through to January 15.

In a statement from the White House, president Joe Biden said: “Collective bargaining works, and it is critical to building a stronger economy from the middle out and the bottom up.”

среда, 2 октября 2024 г.

Представители профсоюзов встретились с президентом Эстонии

Президент Карис: Я рекомендую профсоюзам быть более заметными и более красноречивыми

https://lounaeestlane.ee/president-karis-soovitan-ametiuhingutel-olla-nahtavamad-ja-sonakamad/?

Президент Алар Карис встретился в Кадриоре с представителями Центрального союза профсоюзов Эстонии, с которыми они говорили о продвижении социального диалога, который зачастую является основой справедливых трудовых отношений и промышленного мира.

Говорили также о компенсациях за профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве, а также о недобросовестной конкуренции, которая вредит работникам, когда работодатели платят так называемые конвертные зарплаты и не уплачивают часть налогов.

«Чем сильнее профсоюзы и чем больше работников участвуют в социальном диалоге посредством коллективных договоров, тем более честными у нас будут налогоплательщики и тем выше налоговые поступления государства», — сказал президент Карис, предложив, чтобы профсоюзы были более заметными и громкими. "Конечно, задача правительства - быть для вас ответственным партнером в этом диалоге", - добавил он.

Членство в профсоюзе и коллективные договоры придают работникам чувство безопасности, почему полезно состоять в профсоюзе, объяснили лидеры профсоюзов Эстонии на встрече с президентом Аларом Карисом.

Кроме того, представители профсоюзов подтвердили, что не согласны с отменой должности независимого государственного примирителя.

С главой государства встретились: Кайя Васк, председатель EAKL - Центрального Союза Профсоюзов Эстонии; Ульви Тасане, президент Эстонского профсоюза работников здравоохранения; Калле Лийвамяги, председатель Союза работников государственных и самоуправлений; Юллар Каллас , председатель Эстонского профсоюза транспортников и дорожников; руководитель по связям с общественностью EAKL Ивика Аман.



Dockers around the world stand in steadfast solidarity with International Longshoremen’s Association

ITF News Press Release 01 Oct 2024

https://www.itfglobal.org/en/news/dockers-around-world-stand-in-steadfast-solidarity-international-longshoremens-association

As the International Longshoremen’s Association (ILA) begins strike action on the USA’s East Coast, the International Transport Workers’ Federation (ITF) joins the Maritime Union of Australia (MUA) in redoubling its commitment to stand shoulder to shoulder with the ILA dockers in their fight for a fair, just and safe master contract with ocean carriers.

In what is the first ILA strike since 1977, 36 ports on the East Coast will be hit by industrial action as the ILA seeks wage justice through a pay deal that keeps pace with inflation, and protections against the automation of cargo handling, particularly concerning the use of automated cranes.

“The ILA’s fight is our fight,” said Paddy Crumlin, ITF President and Dockers’ Section Chair, and MUA National Secretary, at the commencement of the MUA’s week-long National Council meetings in Sydney, Australia.

“The same companies that make up the employer association United States Maritime Alliance (USMX) are named as members of bogus industry associations across the globe, including in Australia where they pass themselves off as ‘Shipping Australia Limited’. 

“Just as we have seen off the attacks by SAL on Australian maritime workers, the ILA will see this mob off too and continue to deliver fulfilling, rewarding and safe jobs for American dockworkers for generations to come.” 

On Monday night, USMX made a last-minute offer to the 85,000-member ILA. The offer was rejected.

As the ILA strike action began in the Port of Philadelphia shortly after midnight on Tuesday, workers chanted, “No work without a fair contract”, while ILA messages on the sides of trucks carried the message, “Automation Hurts Families: ILA Stands for Job Protection.”

“Our commitment to the ILA is absolute – and that will never change,” said ITF General Secretary, Stephen Cotton. “Dockers worldwide face the same struggle: they want to be paid well for their hard work, they want to be safe at work, and they want to go home at the end of their shifts to the people who love them and know that there’s a secure job for them and the next generation doing this vital waterfront work. 

“That is what the ILA is fighting for, and the ITF and its affiliated dockers’ unions all around the world back them in that fight the whole way.” 

ITF Seafarers Section Chair, and President of the Seafarers International Union of North America, David Heindel, said: “Our brothers and sisters at the ILA have long stood side by side with American seafarers whenever we have faced our own struggles. So, we’re happy to stand in solidarity with them now in securing the deal they deserve, in honouring the action they are taking and refusing to cross any ILA picket lines.

“Whether it’s dockers, seafarers or any other transport workers – we keep the world moving and our economies ticking over, and we deserve our fair share.”

If strike action lasts for weeks, it is expected to significantly hit supply chains in the run-up to the holiday season and impact prices for US consumers. Immediate impacts are expected in the supply of imported perishable goods. The strike also has the potential to coincide with the US presidential election on November 5.

ITF Dockers Section Coordinator, Enrico Tortolano, said: “The ILA is crystal clear that it will go the distance in this struggle for wage justice, and the ITF will be right there with our ILA comrades. 

“The USMX’s anti-worker tactics fool no one, and the ILA is serving dockers and workers everywhere by drawing a line in the sand and refusing to accept anything less than they deserve. 

“As ILA President Harold Daggett says, ‘USMX owns this strike now’ – so let’s remember that before we hear the inevitable hypocrisy from industry that will put the blame on the ILA. 

“The USMX can settle this right now. And if it doesn’t, any economic fallout from this strike is on the USMX.”

END

вторник, 1 октября 2024 г.

У Докеров морских портов Германии есть Коллективный договор

Verdi.maritime.economy

Федеральная комиссия по тарифам морских портов утвердила предварительные результаты по тарифам на своем заседании в пятницу, 27 сентября 2024 года.

Высокий уровень одобрения членов профсоюза, (согласно опросу 77,6%), показывает, что Коллективный договор считается хорошим и широко поддерживается на местах!

Это значит, что у работников морских портов теперь есть действующий Коллективный договор – вот самые важные пункты:

*Повышение почасовой оплаты труда и внедрение единой ставки класса B с 1 октября 2024 г.

*Выплата бонуса компенсации по инфляции в одинаковой сумме для портовиков, работающих полный и неполный рабочий день:

·        в размере 1700 евро в компаниях группах A и B,

·        в размере 1000 евро в компаниях группе C

*Увеличение посменных надбавок – также с 1 октября 2024 г.

*Увеличение отпускных во всех группах на 430 евро с 1 января 2025 г.

*Продолжительность договора: 14 месяцев

(с 1 июня 2024 г. по 31 июля 2025 г.)

Более подробную информацию о конкретном Коллективном договоре вы можете найти по ссылке в нашей истории переговоров: https://oeffentliche-private-dienste.verdi.de/mein-arbeitsplatz/haefen/++co++53d869e2-0b86-11ef-9e92-c37dd026bd8f?

Спасибо всем, кто был активен, кто принимал участие в забастовках и голосованиях!

Без вашего активного участия этот результат не был бы достигнут.

Докеры идут на переговоры

Докеры Финляндии собираются на переговоры

АКТ – профсоюз транспортников Финляндии

В понедельник, 30.09.2024, представители отделений Секции Работников Портов встретились для обсуждения предложений о новых целях Коллективного Договора.

После обсуждений, на осеннем собрании Совета АКТ, будут утверждены цели переговоров по Коллективному договору для портовиков.

Фотографии Ханнеле Сиика-ахо







45 000 докеров в 36 портах начали забастовку в полночь

Забастовка началась по всему восточному побережью США

1 октября 2024 г. Сэм Чемберс 

 https://splash247.com/strike-commences-across-us-eastern-seaboard/

Около 45 000 докеров в 36 портах от Мэна до Техаса по всему восточному побережью Америки начали забастовку в полночь, что стало крупнейшей терминальной забастовкой в ​​мире в этом столетии.

Решение прекратить работу было принято, несмотря на отчаянное предложение работодателей о повышении заработной платы почти на 50%, а Белый дом заявил, что не будет вмешиваться, чтобы положить конец забастовке.

Неизбежные очереди контейнеровозов теперь начинают возникать во многих американских портах, дополнительно к очередям в крупнейшем восточном порту Канады Монреале из-за продолжающейся забастовкой портовиков.

Профсоюз Международной Ассоциации Грузчиков (ILA) заявил: «Работники портов ILA заслуживают компенсации за важную работу, которую они выполняют, поддерживая движение и рост американской торговли. Позорно, что большинство этих иностранных судоходных компаний занимаются операцией «Make and Takeелай и Бери»: они хотят получать миллиардную прибыль в портах США и за счет американских портовых рабочих ILA и выводить доходы из нашей страны в карманы иностранных конгломератов».

Фото: Президент профсоюз ILA Гарольд Даггетт

Президент ILA Harold Daggett/Гарольд Даггетт (на фото) вчера прокомментировал в посте на Facebook: «Да, я борюсь за нас каждый чертов день, эти жадные ублюдочные корпорации за рубежом хотят только денег, денег, денег, и им наплевать на нас».

Датская консалтинговая компания по линейным перевозкам eeSea в настоящее время насчитывает 260 контейнеровозов с прогнозируемым прибытием в порты, затронутые забастовкой, в течение следующих семи дней.

Линии на фото-карте выше представляют движение за последние 24 часа, а точка представляет судно, не движущееся.

Забастовка должна затронуть все типы торговых судов, и очереди из судов, вероятно, будут образовываться вдоль восточного побережья США.

На фото ниже порт Нью-Йорка и Нью-Джерси и Нью-Джерси вчера в 3 часа утра по местному времени и то же время сегодня. Точки представляют торговые суда на якоре.

Around 45,000 dockworkers at 36 ports on strike at midnight

Strike commences across US eastern seaboard

Sam Chambers October 1 https://splash247.com/strike-commences-across-us-eastern-seaboard/

Around 45,000 dockworkers at 36 ports stretching from Maine to Texas across America’s eastern seaboard went on strike at midnight in the largest terminal industrial action seen anywhere in the world this century.

The decision to down tools came despite a last ditch offer from employers for a near 50% pay increase, with the White House maintaining it will not step in to resolve the strike. Inevitable vessel queues are now beginning to emerge at multiple American ports, compounded by an ongoing strike at Montreal, Canada’s largest eastern port.

The International Longshoremen’s Association (ILA) union stated: “ILA longshore workers deserve to be compensated for the important work they do keeping American commerce moving and growing. It’s disgraceful that most of these foreign-owned shipping companies are engaged in a ‘Make and Take’ operation: They want to make their billion-dollar profits at United States ports, and off the backs of American ILA longshore workers, and take those earnings out of this country and into the pockets of foreign conglomerates.”

ILA president Harold Daggett (pictured) commented via a post on Facebook yesterday: “Yes, I am fighting for us every fucking day, these greedy bastard corporations overseas all they want is money, money, money, and they don’t give a shit about us.”

Danish liner consultancy eeSea currently counts 260 boxships with a forecasted arrival into strike affected ports in the next seven days.

Tails on the inset map above represent the last 24 hours movement while a dot represents a vessel not moving.

The strike is set to impact all merchant ship types with vessel queues likely to form along the US eastern seaboard. Pictured below, the port of New York and New Jersey and New Jersey yesterday at 3 am local time and the same time today. Dots represent merchant ships at anchor.

вторник, 24 сентября 2024 г.

Тайвань: первая забастовка в истории судоходства страны

China Steel Express (CSE), самая прибыльная дочерняя компания крупнейшего государственного предприятия Тайваня China Steel Corporation (CSC), долгое время эксплуатировала тайваньских моряков с помощью незаконных срочных контрактов.

Теперь CSE заменила тайваньских моряков китайскими.

В результате более 300 моряков потеряли работу.

В июле CSE внезапно прекратила страховку более 100 моряков, чтобы заставить больше рабочих уволиться.

Чтобы защитить свои трудовые права, профсоюз CSE провел голосование по забастовке.

Из 487 членов 371 (76%) поддержали забастовку.

Эта мощная поддержка показывает их решимость защищать своё право на труд и знаменует собой первую забастовку в истории судоходства Тайваня.

 

In partnership with CSEU and Serve the People Association (SPA).

Отправь письмо солидарности и поддержки:

https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5517



Taiwan: First strike in the country's maritime history

China Steel Express (CSE), the most profitable subsidiary of Taiwan's largest state-owned enterprise, China Steel Corporation (CSC), has long exploited Taiwanese seafarers through illegal fixed-term contracts.

Now, CSE replaced Taiwanese seafarers with Chinese crew.

As a result, more than 300 seafarers lost their jobs.

In July, CSE abruptly cut the insurance of over 100 seafarers to force more of the workers out of jobs.

To defend their labour rights, the CSE Union held a strike vote.

Out of 487 members, 371 (76%) supported the strike.

This strong support shows their determination to protect their right to work and marks the first strike in Taiwan's maritime history.

 

In partnership with CSEU and Serve the People Association (SPA)

Act NOW! https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5517



Открытое письмо Комиссару по устойчивому транспорту и туризму в Европе Апостолосу Цицикостасу

20 сентября Европейская Федерация Транспортных Рабочих (ETF) направила открытое письмо назначенному комиссару по устойчивому транспорту и туризму Апостолосу Цицикостасу.

23 сентября 2024 г.

https://www.etf-europe.org/open-letter-to-apostolos-tzitzikostas/

ETF выражает обеспокоенность по поводу сосредоточенности роли на повышении конкурентоспособности в секторе, а не на благополучии транспортных работников, их семей и сообществ.

В сочетании с отсутствием комиссара по занятости и социальным вопросам низкий приоритет, отдаваемый вопросам занятости в рамках формирования нынешней Комиссии, крайне беспокоит работников по всей Европе.

Учитывая тот факт, что низкая заработная плата и плохие условия труда отталкивают работников от транспорта и создают огромный дефицит рабочей силы, отсутствие качественных рабочих мест является фундаментальной угрозой будущему сектора.

В конце концов, без транспортных работников не может быть никакого транспорта.



Open letter to Commissioner-designate for Sustainable Transport and Tourism Apostolos Tzitzikostas

On 20 September the European Transport Workers’ Federation (ETF) sent an open letter to nominated Commissioner-designate for Sustainable Transport and Tourism, Apostolos Tzitzikostas.

23 Sep 2024

https://www.etf-europe.org/open-letter-to-apostolos-tzitzikostas/

The ETF expresses concerns over the role’s focus on boosting competitiveness in the sector, rather than the wellbeing of transport workers, their families, and communities.

Coupled with the lack of a Commissioner for Employment and Social Affairs, the low priority given to employment questions as part of the formation of the current Commission is extremely worrying for workers across Europe.

Considering the fact that low pay and poor working conditions are driving workers away from the transport and creating huge labour shortages, the lack of quality jobs is a fundamental threat to the future of the sector.

After all, without transport workers, there can be no transport.



среда, 18 сентября 2024 г.

Профсоюзы не согласны с передачей функций государственного примирителя канцлеру юстиции

Профсоюзы не согласны с передачей функций государственного примирителя канцлеру юстиции

17.09.2024

В понедельник, 16.09.2024, Министерство экономики и коммуникаций направило на утверждение проект поправки к Закону о разрешении коллективных трудовых споров и другим соответствующим законам.

Центральный союз профсоюзов должен изложить свою позицию к 18 сентября.

В профсоюзах считают, что прежде чем приступить к рассмотрению законопроекта, чиновники должны инициировать диалог с социальными партнерами, поскольку законопроект призван изменить базовые принципы разрешения коллективных трудовых споров.

Кайа Васк, председатель Центрального Союза Профсоюзов Эстонии, называет несколько причин, по которым профсоюзы считают, что законопроект следует остановить.

«Во-первых, это плохой пример вовлеченности, когда министерство подготовило существенно влияющий на трудовую жизнь законопроект, к подготовке которого не привлекались социальные партнеры, а на согласование осталось всего два дня. Все, кто соприкасался с законотворчеством, знают, что при таком графике невозможно сформировать продуманную позицию», - пояснил Васк.

Во-вторых, государственный примиритель занимается разрешением коллективных трудовых споров. Однако по сути это конфликты интересов, где важной предпосылкой успешного примирения является доверие сторон к государственному примирителю национальному.

Пока это работает хорошо, поскольку правительство назначает государственного примирителя на основе соглашения между сторонами на рынке труда - профсоюзами и работодателями. Таким образом, государственный примиритель является надежным человеком, который полностью понимает потребности сторон рынка труда.

«В-третьих, законопроект противоречит конституции, поскольку обязанности канцлера юстиции закреплены в конституции и не могут быть изменены подзаконным актом».

«Также ничто не оправдывает игнорирование сторон рынка труда, а отказ от соглашения социальных партнеров означает лишь возврат к недемократическому общественному строю», - более подробно объяснила Кайа Васк позицию ЦСПЭ/EAKL.

Lisainfo: Jaan-Hendrik Toomel, Ametiühingute Keskliidu poliitikasekretär, 507 1177

https://eakl.ee/ametiuhingud-ei-noustu-riikliku-lepitaja-ulesannete-ule-andmisega-oiguskantslerile?

Ametiühingud ei nõustu riikliku lepitaja ülesannete üle andmisega õiguskantslerile

Ametiühingud ei nõustu riikliku lepitaja ülesannete üle andmisega õiguskantslerile

17.09.2024

Esmaspäeval saatis Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium kooskõlastamiseks kollektiivse töötüli lahendamise seaduse ja sellega seotud teiste seaduste muutmise eelnõu. Ametiühingute Keskliit peab oma seisukoha esitama homseks, 18. septembriks. 

Ametiühingud leiavad, et enne seaduseelnõu menetlusega jätkamist tuleb ametnikel algatada dialoog sotsiaalpartneritega, kuna eelnõuga soovitakse muuta kollektiivsete töötülide lepitamise aluspõhimõtteid.

Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Kaia Vask nimetab mitu põhjust, miks ametiühingud on seisukohal, et seaduseelnõu menetlus tuleks peatada. “Esiteks on tegu halva näitega kaasamisest, kus ministeeriumis on valminud tööelu oluliselt mõjutav seaduseelnõu, mille ettevalmistusse pole sotsiaalpartnereid kaasatud ning kooskõlastuseks on jäetud napp kaks päeva. Kõik, kes on puutunud kokku seadusloomega, teavad, et sellise ajakava korral pole võimalik kujundada põhjalikult läbimõeldud seisukohta,” selgitas Vask.

Teiseks tegeleb riiklik lepitaja kollektiivsete töötülide lahendamisega. Need on aga oma olemuselt huvikonfliktid, kus eduka lepitamise oluliseks eelduseks on osapoolte usaldus riikliku lepitaja vastu. Seni on see toiminud hästi, kuna valitsus nimetab riikliku lepitaja ametisse tööturu osapoolte – ametiühingute ja tööandjate - omavahelise kokkuleppe alusel. Riiklik lepitaja on seetõttu usaldusväärne isik, kes mõistab põhjalikult tööturu osapoolte vajadusi.

“Kolmandaks on seaduseelnõu vastuolus põhiseadusega, kuna õiguskantsleri ülesanded on sätestatud põhiseaduses ja neid ei saa muuta alamastme aktiga. Samuti ei õigusta miski tööturu osapoolte ignoreerimist ning sotsiaalpartnerite kokkuleppest loobumine tähendab vaid naasmist ebademokraatliku ühiskonnakorralduse juurde,” selgitas Vask Ametiühingute Keskliidu seisukohta põhjalikumalt.

Lisainfo: Jaan-Hendrik Toomel, Ametiühingute Keskliidu poliitikasekretär, 507 1177

https://eakl.ee/ametiuhingud-ei-noustu-riikliku-lepitaja-ulesannete-ule-andmisega-oiguskantslerile?

Международный день равной оплаты труда

В Международный день равной оплаты труда, 18 сентября, ITUC Международная Конфедерация Профсоюзов требует ускоренного прогресса в ликвидации гендерного разрыва в оплате труда.

При нынешних темпах прогресса для достижения этой цели потребуется 257 лет.

https://www.ituc-csi.org/International-Equal-Pay-Day-2024

Правительства, которые в настоящее время ведут переговоры о Пакте the Pact for the Future, должны подтвердить свою приверженность достижению Цели устойчивого развития Sustainable Development Goal (SDG) 8.5 , которая призывает к «полной занятости и достойному труду с равной оплатой».

Генеральный секретарь ITUC Luc Triangle/Люк Триангл заявил: «Устранение гендерного разрыва в оплате труда имеет важное значение для достижения социальной и экономической справедливости для женщин.

«В течение многих лет профсоюзы проводили кампании, выступали за и организовывали законы, политику и меры, которые учитывают многие факторы, лежащие в основе неравенства в оплате труда. Это включает в себя прозрачность оплаты труда, антидискриминационные законы, политику, благоприятную дружественную политику на рабочем месте, минимальный прожиточный минимум и меры по формализации неформальной работы, а также политику, которая признает, сокращает и перераспределяет работу по уходу».

«Вот почему данные со всего мира показывают, что вступление в профсоюз может помочь сократить гендерный разрыв в оплате труда».

Важнейшая роль профсоюзов в достижении равной оплаты за труд равной ценности недавно обсуждалась на параллельном мероприятии, организованном Международной коалицией за равную оплату труда Equal Pay International Coalition (EPIC) at the G20 на саммите G20 в Бразилии.

Бразилия, которая в настоящее время председательствует в G20, определила гендерное равенство и продвижение разнообразия на рабочем месте в качестве ключевых приоритетов для Рабочей группы по занятости G20 (EWG).

Мероприятия по равной оплате труда

В ознаменование Международного дня равной оплаты труда ITUC проведет вебинар с активистами профсоюзов из Филиппин, Австралии, Испании и Бразилии.

На вебинаре будет освещена ключевая роль профсоюзов в достижении равной оплаты за труд равной ценности, как это закреплено в Конвенции МОТ № 100 и в задаче Sustainable Development Goal (SDG) 8.5. Это мероприятие также является частью кампании ITUC #ForDemocracy campaign, цель которой - более равные, справедливые и демократические рабочие места.

Тем временем EPIC will host a high-level event  проведет мероприятие высокого уровня, посвященное решениям по устранению гендерного разрыва в оплате труда, с участием Stuart Appelbaum / Стюарта Аппельбаума, президента профсоюза работников розничной торговли, оптовой торговли и универмагов (RWDSU) и председателя Международного комитета AFL-CIO в США.

ITUC участвует в Международной коалиции EPIC с момента её создания на Генеральной Ассамблее ООН в сентябре 2017 года и является членом руководящего комитета.

Главная цель — ускорить прогресс в устранении гендерного разрыва в оплате труда и достижении равной оплаты труда к 2030 году.

International Equal Pay Day

On International Equal Pay Day, 18 September, the ITUC demands accelerated progress to close the gender pay gap. At the current rate of progress, it will take 257 years to achieve this goal.

Governments currently negotiating the Pact for the Future must recommit to achieving Sustainable Development Goal (SDG) 8.5, which calls for “full employment and decent work with equal pay.”

https://www.ituc-csi.org/International-Equal-Pay-Day-2024?

ITUC General Secretary Luc Triangle stated: “Closing the gender pay gap is essential to achieving social and economic justice for women.

“For many years, trade unions have campaigned, advocated and organised for laws, policies and measures that address the many factors behind pay disparities. This includes pay transparency, anti-discrimination laws, family-friendly workplace policies, minimum living wages, and measures to formalise informal work, as well as policies that recognise, reduce, and redistribute care work.

“That’s why evidence from around the world shows that joining a trade union can help to narrow the gender pay gap.”

The essential role of trade unions in achieving equal pay for work of equal value was recently discussed during a side event hosted by the Equal Pay International Coalition (EPIC) at the G20 in Brazil. Brazil, which currently holds the G20 presidency, has identified gender equality and the promotion of diversity in the workplace as key priorities for the G20 Employment Working Group (EWG).

Equal pay events

To mark International Equal Pay Day, the ITUC will hold a webinar with trade union activists from the Philippines, Australia, Spain, and Brazil. The webinar will highlight trade unions’ key role in achieving equal pay for work of equal value, as enshrined in ILO Convention 100 and in SDG target 8.5 This event also forms part of ITUC’s #ForDemocracy campaign, which promotes more equal, fair and democratic workplaces.

Meanwhile, EPIC will host a high-level event focused on solutions to close the gender pay gap, featuring Stuart Appelbaum, President of Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) and Chair of the AFL-CIO International Committee in the USA.

The ITUC has been involved with EPIC since its launch at the UN General Assembly in September 2017 and is a member of the steering committee. Its main objective is to speed up progress in closing the gender pay gap and achieving equal pay by 2030.