Майская конференция Центрального Союза Профсоюзов Эстонии

На конференции было признано, что профсоюзы играют важную роль в защите основных прав работников.

фото: FOTOD: Maikonverents 2024 (eakl.ee)

Перевод со страницы www.eakl.ee :

Konverentsil tõdeti, et ametiühingutel on töötajate põhiõiguste kaitsmisel oluline roll

https://www.eakl.ee/konverentsil-todeti-et-ametiuhingutel-on-tootajate-pohioiguste-kaitsmisel-oluline-roll

На майской конференции Центрального союза профсоюзов Эстонии «Поговорим об основных правах» основное внимание было уделено роли профсоюза в защите прав трудящихся. В презентациях и панельной дискуссии, посвященной защите основных прав эстонских трудящихся, было поднято несколько важных тем, таких как право государственных служащих на забастовку, эксплуатация трудовых мигрантов и предоставление дополнительных прав профсоюзам. Конференция затронула ситуацию с трудовыми мигрантами в стране и рассказала об опыте профсоюзов в других странах, а также о повседневных условиях труда эстонских рабочих.

Лаури Ляэнеметс: «Организациям работников можно было бы дать больше прав».

Председатель социал-демократической партии, министр внутренних дел Лаури Ляэнеметс, выступивший со вступительной речью на конференции, поблагодарил профсоюзы за сотрудничество и выразил уверенность, что они скоро встретятся снова. Хотя, по его мнению, профсоюзы Эстонии пока не находятся в ситуации, сравнимой с ситуацией в странах Северной Европы, он считает, что организациям трудящихся можно было бы предоставить больше прав.

Лаури Ляэнеметс сообщил, что осенью будут напряженные дебаты по поводу госбюджета следующего года и возможных его сокращений: "Долгое время преобладал правый образ мышления, согласно которому налоги должны быть низкими и едиными. Это привело к ситуации в Эстонии, когда повышение налогов неизбежно. В этот момент я призываю профсоюзы прямо сейчас начать переговоры с политическими партиями, чтобы гарантировать основные права и средства к существованию народа Эстонии».

Глава IOM Эстонии Кари Кяспер подчеркнул необходимость обращения в профсоюз: «Трудно отстаивать свои права в маленьком обществе. Так что – если вы чувствуете, что ваши права нарушены, обратитесь за помощью к профсоюзу».

Кяспер также обратил внимание на сложность поиска помощи для трудовых мигрантов. Он отметил, что их права человека в основном нарушаются либо из-за недостаточной заработной платы, либо из-за неудовлетворительных условий труда. Рабочие из-за границы часто заняты на опасных работах, и их условия жизни хуже, чем у местных жителей.

Сергей Гловацкас: «В странах с сильными профсоюзами качество жизни жителей лучше».

Сергеюс Гловацкас, работающий в Международной организации труда (МОТ/ ILO), подчеркнул роль и достижения профсоюзов, а также представил права трудящихся и условия труда в разных странах. Так, детский труд по-прежнему является проблемой в Африке, а условия труда продолжают оставаться очень плохими в Бангладеш, Египте, Тунисе, на Филиппинах и т. д. – это страны, где сегодня чаще всего нарушаются права трудящихся.

Сергеюс Гловацкас подчеркнул: «Принцип МОТ заключается в том, что все люди имеют право трудиться без дискриминации и получать справедливое вознаграждение за свой труд. А если в стране сильны и активны профсоюзы, то и качество жизни жителей там лучше, и средняя зарплата выше». При этом он также напомнил, что хотя работники имеют право состоять в профсоюзе, они также имеют право не состоять в нем.

После презентации Сергей Гловацкас вручил Харри Талиге и Сандеру Вайкме почетные грамоты МОТ – Международной организации труда за многолетнюю и активную профсоюзную деятельность.

Наталья Прейса: «Работников необходимо мотивировать вступать в профсоюз».

Наталья Прейса, эксперт по европейскому праву и политике Конфедерации свободных профсоюзов Латвии, призвала аудиторию улучшить коллективные переговоры, чтобы способствовать созданию справедливых условий труда. Хотя она признает, что организация – это отличный способ связаться с работниками, также подчеркиваются проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзы в странах Балтии, такие как детальное трудовое законодательство и отсутствие мотивации работников вступать в профсоюз.

Тобиас Сьёквист, юрист по трудовому праву в Профсоюзе муниципальных служащих Швеции, представил шведскую модель: «У нас большое количество профсоюзов, и у них сильная позиция. Предпосылкой для создания правовой базы является то, что государство вмешивается в переговоры между работодателями и профсоюзами как можно меньше. В Швеции мы хотим избежать вмешательства государства в деятельность профсоюзов, поэтому в Швеции политические забастовки случаются очень редко».

Сьёквист также сказал, что некоторые профсоюзы в Швеции способны проводить забастовки таким образом, чтобы это имело немедленный эффект - например, если муниципалитет закроет детский сад, рабочие фабрики не пойдут на работу, а владелец фабрики не будет зарабатывать прибыль - это немедленный эффект.

Тобиас Сьёквист рекомендует эстонским профсоюзам собрать ресурсы для организации акций, чтобы участникам был гарантирован замещающий доход на время забастовки. Однако для этого необходим стабильный вклад членов союза в виде уплаты членских взносов.

Лийна Рандманн: «Работа в безопасной рабочей среде более продуктивна».

Доктор Гаабриэль Тавидс, профессор Тартуского университета, также обратил внимание на разницу в оплате труда в Эстонии при выплате заработной платы женщинам и мужчинам, а также на необходимость внесения изменений в законодательство для лучшего обеспечения трудовых отношений и прав.

Доктор Лийна Рандманн из Таллиннского технического университета подчеркнула важность снижения рабочего стресса и важность улучшения общения между руководителями и работниками. Он отметил, что на работе человек проводит больше времени, чем за любой другой повседневной деятельностью. В течение жизни человек проводит на работе в среднем 90 000 часов, поэтому рабочее место является важной средой для укрепления здоровья работника и улучшения его благосостояния.

Лийна Рандманн подчеркнула: «В безопасной и здоровой рабочей среде работа является эффективной, а психическое и физическое здоровье работника сохраняется».

Кайа Васк: «Профсоюзы играют важную роль в защите прав трудящихся».

Завершилась конференция панельной дискуссией «Как защитить фундаментальные права эстонских трудящихся?», в которой приняли участие Кайа Васк, Арто Аас, Олег Чубаров и Улла Саар, под председательством Гаабриэля Тавидса.

Эксперты, участвовавшие в дискуссии, высказали различные мнения о том, что необходимо решить проблему безопасности на рабочем месте, разницы в заработной плате и нарушений прав работников из-за границы.

Одной из возможностей здесь является более тесное сотрудничество между профсоюзами, работодателями и правительством.

Защита основных прав эстонских трудящихся является важным вопросом, который требует широкого обсуждения и сотрудничества между различными сторонами. Важно повышать осведомленность людей о стрессе на работе, разрыве в заработной плате и нарушениях прав работников из-за границы, а также искать более эффективные меры для их решения. Здесь профсоюзы призваны сыграть важную роль, представляя интересы трудящихся и отстаивая их права.

В заключение было признано, что для обеспечения основных прав работников и создания для них безопасных условий труда необходимо более активно привлекать работников организаций к принятию решений, касающихся организации труда и условий труда, профсоюзов и работодателей.

Более тесно сотрудничать между собой, а правительство должно внести и внедрить необходимые изменения в законодательство для содействия трудовой жизни.