«Профсоюз Предпринимателей»!?

На Конференции Äriplaan 2015 - Предприниматель предложил создать «профсоюз предпринимателей» и устроить забастовку против государства.

ПРОФСОЮЗ — ЗВУЧИТ МОДНО И НАДЁЖНО!

Социал-демократы: повысим минималку до 800 евро

http://www.dv.ee/?PublicationId=ed131737-f284-4ede-af78-c2dd51724d90

24.09.2014, 10:39

Председатель Социал-демократической партии Эстонии Свен Миксер представил на конференции Äriplaan 2015 предвыборное обещание социал-демократов, согласно которому минимальная зарплата должна подняться до 800 евро в течение пяти лет.

Уровень средней зарплаты в Эстонии отличается в зависимости от региона. Лишь в Харьюмаа средняя зарплата-брутто превышает 1000 евро. На уровне 800-1000 евро показатель средней зарплаты держится также в Тартумаа, Ляэнемаа и Хииуюмаа. Однако во всех остальных уездах средняя зарплата-брутто не дотягивает до 800 евро.

«Минимальная зарплата должна быть 800 евро в месяц», - сказал Миксер. Однако, по его словам, достичь этого невозможно без поддержки государства.

«Я слышал критику, что для предприятий это будет слишком сложно, однако я утверждаю, что это все же нужно и можно сделать», - сказал Миксер. «За пять лет минимальную зарплату можно поднять до 800 евро», - отметил Миксер и добавил, что люди, зарплата которых повысится, потратят эти деньги на обучение детей ли заботу о собственном здоровье. Он подчеркнул, что эти деньги будут пущены экономику и вернутся обратно к предприятиям.

Вместе с повышением минимальной зарплаты, по мнению социал-демократов, следует понизить социальный налог вне Харьюмаа с 33% до 30%. «Вне Харьюмаа проживает 57% населения страны, однако создается лишь 40% ВВП», - отметил он. По словам Миксера, подобное налоговое послабление поможет смягчить эффект от увеличения минимальной зарплаты на региональные предприятия, которым зарплату придется поднимать в большей степени. Также это поспособствует развитию предпринимательства по всей Эстонии.

Кайса Габрал

 dv.ee

 

Хяэль предпринимателям: устроим забастовку!

http://www.dv.ee/?PublicationId=be744c66-b717-4779-97ad-844c9339c0a6

24.09.2014, 15:07

Предприниматель Хейти Хяэль предложил создать «профсоюз предпринимателей» и устроить забастовку против государства.

Хяэль высказал это предложение сегодня на конференции Äriplaan 2015 после выступления владелицы Windoor Майлис Линтлом. «Сделаем так, чтобы работодатели не давали работу, а предприниматели ничего не предпринимали», - сказал он в шутку.

Во время своего выступления Линтом раскритиковала отношение государства к предпринимателям, сказав, что нападая на них, государство нападает на имидж самой страны.

Участники конференции встретили предложение Хяэля аплодисментами. «Да, сделаем», - ответила Линтлом Хяэлю.

 

Каазик: трудоспособного населения все меньше

http://www.dv.ee/?PublicationId=63ea124f-2704-4ece-bb95-464b10efdf22

24.09.2014, 11:42

В глобальном смысле нас ждет позитивное развитие экономики, в региональном – всё зависит от влияния внешних рынков. Для экономики Эстонии большое значение имеет ситуация на рынке труда, сказал вице-президент Банка Эстонии Юло Каазик сегодня на конференции Äriplaan 2015.

По словам Каазика, экономический климат на развитых рынках улучшается, и даже превысил ожидаемые результаты, что, в свою очередь влияет на нас. Однако существуют и определённые риски. В частности, если говорить об экономике Эстонии, то больше всего на ситуацию в будущем могут повлиять человеческие ресурсы.

Если посмотреть на соседние страны, то в Латвии и Литве, которые уже пережили кризис, началось развитие (примерно 3% роста), чего нельзя сказать о Финляндии, где не наблюдалось роста уже несколько лет. Экономического роста в России никто пока не прогнозирует, как, собственно, и спада. Что касается еврозоны, членом которой мы являемся, то ситуация с евро сейчас лучше всего в Германии.

Процентные ставки на рынках сейчас чрезвычайно низкие, иногда даже негативные. 

В Эстонии наблюдается медленный рост. Но если ещё два месяца назад рост экономики составлял 4%, то, согласно изменённым данным Департамента статистики, он упал до 2,5%. Экономическое падение произошло в связи с напряжённой ситуацией на внешних рынках, и в будущем рост ожидается довольно слабый. В долгосрочной перспективе - приблизительно в районе 3,5%. Что касается инфляции, то её прогнозируемый уровень через год составит примерно 2%.

По словам Каазика, несмотря на то, что в последние годы темп экономического развития в Эстонии замедлился, радует, что предприятия и банки нашли консенсус в вопросе финансировании бизнеса: кредитные портфели банков в последние месяцы стали быстро расти.

Как отмечают сами предприниматели, одним из главных факторов, влияющих на наше экономическое развитие, является человеческий ресурс: в то время как безработица большая, работать некому – трудно найти квалифицированных специалистов. Как отметил Каазик, в последние годы трудоспособное население сократилось примерно на 30 тыс. человек. Поэтому надо научиться ценить труд людей и удерживать трудоспособное население, что, конечно, задача не из лёгких. И в этом должно помочь наше правительство. Кроме того, недавний ускоренный рост зарплат при низкой производительности плохо влиял на прибыль предприятий. Теперь это соотношение несколько сбалансировалось.

 dv.ee

 

Хяэль: зарплата выше 800 евро для нас уже реальность

http://www.dv.ee/?PublicationId=47381e9c-656b-47fc-9dce-a254aa378e6a

24.09.2014, 12:09

Комментируя предложение Свена Миксера о средних зарплатах в регионах Эстонии и о необходимости поднять минимальную зарплату за 5 лет до 800 евро в месяц, глава Alexela Grupp Хейти Хяэль сказал, что для его фирмы это уже реальность.

Из полутора тысяч работников  Alexela Grupp более половины работают в других регионах Эстонии, вне Харьюмаа (где зарплаты традиционно выше), но средняя зарплата в компании безусловно выше, чем 800 евро. «Я думаю, средняя даже выше средней по Харьюмаа зарплаты в 1000 евро брутто», - сказал глава Alexela Grupp на конференции Äriplaan 2015.

Alexela Group – это холдинговая компания, дочерние предприятия которой работают по нескольким направлениям. AS Bestnet (торговая марка „Tiki Treiler“) и Zincpot занимаются металлообработкой, AG Kinnisvara Рaldiski Arendamise и Baltic Exchange управляют недвижимостью, а  Alexela Logistics, Balti Gaas, Reola Gaas, Alexela Oil, Energia Nord, Kiviõli Keemiatööstus и Elektrimüügi AS  работают в сфере энергетики.

Большая часть проектов развития недвижимости связана с Палдиски, который Хяэль считает городом с очень хорошим потенциалом для развития.

 

Вальрус назвал три проблемы Европы

http://www.dv.ee/?PublicationId=bc4ce499-c97b-4017-83d7-a84cb0878d4c

24.09.2014, 15:58

Председатель советов Sampo Grupp, Nordea и UPM-Kymmene Бьёрн Вальрус сказал сегодня на конференции Äriplaan 2015, что у Европы три больших проблемы: закрытость по отношению к глобальному рынку труда, Россия и Франкфурт.

По словам Вальруса, Украина – не самая важная тема в мире. Для Европы важнее вопрос рабочей силы.

По его словам, финского предпринимателя, рабочая сила сейчас самая важная вещь в мире. Не стоит забывать о рабочей силе из Азии и Африки, которая снизила затраты предприятий по всему миру. «Это мегатренд, результаты которого видны повсюду. Зарплата работника промышленности в США сейчас ниже, чем она была в 1972 году. Это грустно – делать еще больше работы, чем в 1972 году, и получать за это меньшую зарплату», - отметил Вальрус.

По его словам, основная идея Европы сейчас должна заключаться в открытии рынка труда. «Например, в Финляндии, где разница между экспортом и импортом в последние годы уменьшилась на 30%, зарплаты в то же время выросли на 50%. Это приведет к банкротству, и Финляндия здесь является наихудшим примером. Однако похожая ситуация видна и в других государствах. Европа потеряла свою конкурентоспособность на мировом рынке. Мы должны напрячься, чтобы вновь туда попасть», - сказал Вальрус.

Вторая большая проблема, по словам Вальруса – это Россия. Банкир считает, что многие европейские лидеры до сих пор не понимают, что же все-таки происходит в России. По его словам, многие думают, что Путин – интеллигентный человек, однако на самом деле Путин – диктатор, вышедший из КГБ. По словам Вальруса, связанная с Россией проблема заключается не в военной опасности, а в том, что нынешний хаос дорого обойдется самой России, и поэтому углубятся и проблемы Европы.

Третья проблема, по словам Вальруса – это Франкфурт и центробанк, которые должны, наконец, начать выполнять свои задачи по надзору. «Самое важное – Европа должна отреагировать на новый рабочий ресурс. Мы не можем вынести дальнейшего роста безработицы», - сказал он.

 dv.ee

Baltic Week of Action 2014.

Американские работники зерновых терминалов возвращаются на работу - достигнуты договоренности с зерноторговцами

Американские работники зерновых терминалов возвращаются на работу - достигнуты договоренности с зерноторговцами

http://www.itfglobal.org/news-online/index.cfm/newsdetail/10833

28/08/2014

 

Трудящиеся США, которые обеспечивают работу зерновых терминалов на тихоокеанском северо-западном побережье, 26 августа проголосовали за ратификацию нового коллективного договора с несколькими международными зерновыми компаниями.

 

Членская организация МФТ, североамериканский профсоюз ILWU (International Longshore and Warehouse Union), обвинил глобальных зерновых гигантов в нападках на существующий уже 80 лет коллективный договор с профсоюзом. Успех в переговорах был достигнут после двух лет усилий, в результате 70 отдельных заседаний. Трудовой спор сопровождался локаутами, в частности, на зерновом терминале в Портленде (компания Columbia Grain) и Ванкувере (компания United Grain), когда международные компании привлекали не состоящих в профсоюзах работников взамен бастующих.  По достижении договоренностей 27 августа члены профсоюза ILWU вернулись на свои рабочие места.

 

В голосовании принимали участие следующие трудовые коллективы: члены 8-ого отделения профсоюза ILWU в Портленде, штат Орегон, и в штате Вашингтон, члены 4-ого отделения профсоюза ILWU порта Ванкувер, 21-ого отделения в Лонгвью, 19-ого отделения в Сиэтле, а также 23-его в Такоме. Всего 88,4% работников проголосовали за временный договор с зерновыми фирмами Louis Dreyfus Commodities, United Grain Corporation и Columbia Grain Inc, в том числе за изменение рабочих правил и повышение оплаты труда, которое будет действовать до 31 мая 2018 г.   За договор всего проголосовало 1475 человек, а против - 193 человека.

 

Международный вице-президент профсоюза ILWU Рей Фамилате, который является вице-председателем секции докеров МФТ, говорит: «Переговоры были трудными, но в конце концов обе стороны пошли на значительный компромисс, отошли от первоначальных позиций, и в результате удалось подготовить выполнимый коллективный договор, в котором сохранены завоеванные ранее профсоюзом ILWU для трудящихся позиции и обеспечена стабильность для зерновой экспортной отрасли».

 

МФТ развернула кампанию солидарности в поддержку работников зерновых терминалов, и все членские организации МФТ продемонстрировали свою поддержку - например, капитан и команда судна Ramada Queen в порту Ванкувер, на терминале фирмы United Grain, в 2013 году проявили профсоюзную солидарность от лица профсоюза моряков Японии (JSU). В договорах японского профсоюза моряков (JSU) есть положение о солидарности в МФТ, которое соблюдают члены профсоюза и с уважением относятся к пикетным линиям других профсоюзов.

 

Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон поздравил профсоюз ILWU с успешным результатом и заметил, что такой результат однозначно заявляет другим международным компаниям, что семья профсоюзов не будет мириться с тем, что компании пытаются поставить свои прибыли выше прав трудящихся.

Longshore workers’ grain agreement heralds return to work

Longshore workers’ grain agreement heralds return to work

http://www.itfglobal.org/news-online/index.cfm/newsdetail/10833

28 August 2014

 

United States longshore workers who load grain in Pacific Northwest export terminals voted on 26 August to ratify a new collective bargaining agreement with several multinational grain companies.

 

 ITF affiliate the International Longshore and Warehouse Union (ILWU) had accused the global grain giants of attacking an 80-year-old collective bargaining agreement with the union. A successful agreement was reached after two years of negotiations involving 70 separate sessions. The dispute saw lockouts at Portland’s Columbia Grain and Vancouver’s United Grain facilities, when the multinationals reportedly hired non-union replacement workers. The agreement heralded the return to work on 27 August of ILWU members.

 

 The vote included members of ILWU Local 8 in Portland, Oregon; and in Washington State, Local 4 in Vancouver, Local 21 in Longview, Local 19 in Seattle and Local 23 in Tacoma. They collectively voted 88.4% in favour of a tentative agreement with Louis Dreyfus Commodities, United Grain Corporation and Columbia Grain Inc that includes work rule changes and wage increases, and which will be in effect until 31 May, 2018. Members voting for the agreement totalled 1,475, with 193 voting against.

 

 Ray Familathe, international vice president of the ILWU and ITF dockers’ section vice chair, said: “Bargaining was difficult, but in the end, both sides compromised significantly from their original positions, resulting in a workable collective bargaining agreement that preserves the work of the ILWU-represented workforce and fosters stability for the export grain industry.”

 

The ITF launched a solidarity campaign for the longshore workers and its affiliates worldwide also demonstrated their support – for example, the captain and crew of the vessel Ramada Queen at United Grain in Vancouver Port in 2013 offered solidarity on behalf of their own union, the Japanese Seamen’s Union (JSU). The JSU’s contracts include an ITF solidarity clause that its members will honour other unions’ picket lines.

 

 ITF general secretary Steve Cotton congratulated the ILWU on the successful outcome and remarked that it sent a clear message to other multinationals that the union family would not stand by when they try to put profit above workers’ rights.