Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!

Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!
У всех Работников есть Право быть представленными Профсоюзом!

четверг, 30 сентября 2010 г.

День четвёртый.

Порт Мууга. Сегодня мы посетили шесть судов, в порту Мууга.
ПОРТ РАБОТАЛ на 100%.

Наша команда (смотри пердыдущий репортаж) была разделена на две группы, для того что бы посетить большее количество судов.
Мы справились на отлично, так как седьмое судно было подготовленно к отходу из порта.

Предлагаем Вашему вниманию репортаж о четвёртом дне Недели Акции ITF в Эстонии.

Репортаж составлен на базе визита второй группы.
Без коментариев.



среда, 29 сентября 2010 г.

Третий день


 Порт Мууга. Сегодня мы посетили три судна, в самом большом порту Эстонии - порту Мууга. Все суда находились в процессе выгрузки - погрузки на Контейнерном терминале.

M/v Follow, IMO: 7315143, Flag: Latvia. Численность экипажа 25 моряков, представителей Литвы, Латвии и Эстонии. Судно покрыто Коллективным Договором от Латышского Профсоюза Моряков.

M/v A La Marine, IMO: 9386524, Flag: Hong Kong. 17 граждан Румынии составляют экипаж, который защищён действующим Коллективным Договором.



 M/v Gerda, IMO: 9113745, Flag: German. Экипаж смешанный из 12 человек представителей разных национальностей. Два кадета проходят морскую практику под надзором старших товарищей.









Замечаний и нарушений по выполнению Коллективных Договоров не обнаруженно. 


вторник, 28 сентября 2010 г.

Второй день Недели Акций ITF

Сегодня мы посетили Южный Порт Палдиски, который находиться в 60 километрах от Таллинна. Целью нашего визита стали два судна, которые находились в этот момент в порту под погрузо - разгрузочными работами. В первую очередь, мы поднялись на борт m/v Wingsail, IMO: 9200457, Flag: Marshall Islands.
Проверка судовой документации.
Экипаж судна представлен 22 моряками из Китая. Судно покрыто Коллективным Договором ITF Uniforn TCC, но заработные платы насчитываются по шкале зарплат за 2006 год.
Мы взяли на конторль данную нестардатную ситуацию, так как зарплаты должны начисляться соответственно по шкале на 2010 год (замечание: в прошлом году зарплаты моряков не были увеличины, их размер остался на уровне 1 января 2008/2009 годов).
Мы ждём проверки информации о том, есть ли соглашение между Профсоюзом Моряков Китая и судовладельцем о том, что уровень зарплат не меняется с 2006 (замечание: профсоюз может дать своё письменное согласие), или мы столкнулись с новым видом нарушения Кол. Договора.
На фотографиях видно, что стивидорная компания AS ESTEVE TERMINAL работает на "полную катушку"! Мы надеемся, что руководство компании рассмотрит возможность повышения заработной платы своим работника минимум на уровень, который был в до - кризисное время. В среднем зарплаты понизились на 15 - 20 %.

Второй визит состоялся на борт m/v Lontano, IMO: 9199385, Flag: Gibraltar, год постройки 2000. Экипаж судна состоит из 7 моряков. 


Для любого докера, будь он из Эстонии или Дании, радостно видеть, что в порту есть работа!

Экипаж судна составляют моряки из Эстонии и Латвии. Для моряков созданы хорошие условия быта, питания и отдыха. Судовая документация и платежные ведомсти в порядке. Мы благодарим капитана Александра Смоковского за дружественную атмосферу нашей встречи. 


Скорость ветра 15 метров в секуду.


Второй день завершён.

понедельник, 27 сентября 2010 г.

Сегодня стартует Неделя Акций в Балтийском регионе.

Команда добровольцев, собранная из работников порта и гостей из Дании, представляющих профсоюзы докеров и моряков, во главе с инспектором ITF, - готовы к визиту в порт Мууга для проверки наличия Коллективных Договоров на судах. Цель кампании - проверить бытовые условия и как соблюдаются права моряков судовладельцами и крюинговыми компаниями.

Команда добровольцев во главе с инспектором ITF посетили борт судна "LANGBALLIG", ИМО номер: 9226762, под флагом Кипра / CYPRUS. Судно покрыто ITF Uniform "TCC" Collective Agreement. На борту работает польский экипаж, возглавляемый капитаном Юлианом Ниебыльским. Проблем и нарушений не выявленно. Питание и отдых соответствуют Коллективному Договору.

Неделя Акции ITF в регионе Балтийского моря

В рамках кампании ITF "Удобные Флаги" сегодня, 27 сентября, началась Неделя Акции в регионе Балтийского моря под девизом: "Моряки и Докера - объединяйтесь!".

Задача этой недели акций получение и анализ информации об условиях труда и социальной защиты моряков на судах. Для нас весьма важно знать уровень Вашей зарплаты и продолжительность рабочего времени.

Инспектор ITF Яанус Куйв и координатор работников порта Александер Мейер совместно с добровольцами из членов профсоюза проверяют выполнение трудовых договоров моряков и наличие Коллективных Договоров на судах, которые стоят в портах Эстонии.

Данная акция направленна на решение определённых целей:
 1. Помогаем морякам получить невыплаченную зарплату.
 2. Распространяем информацию о правах работников, как лучше отстаивать свои права и разъясняем работу профсоюза.

Помоги и ТЫ увеличить силу работников - включайся в работу EMSA и ITF!

EMSA - Независимый Профсоюз Моряков Эстонии - это более 2000 моряков и работников порта, которые принадлежат ITF - Международной Федерации Транспорта - это более 4,5 миллионов работников транспорта из 654 профсоюзов из 148 стран мира.

Наш адрес: Ахтри 8, Таллинн. Тел: +3726116390. Э - почта: info@emsa.ee
Веб - страница: http://www.emsa.ee/

НАША СИЛА В ЕДИНСТВЕ!
МОРЯКИ И ДОКЕРА - ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ!

Striking Irish dockers win social welfare appeal payout

24/09/2010

Dockers who walked out on strike for eight months at a port in Ireland have been awarded a substantial payout by a tribunal.

The dockers, represented by the ITF-affiliated union Services, Industrial, Professional and Technical Union (SIPTU), have been awarded more than 100,000 euros (US$134,000) by a social welfare tribunal. They took strike action from 2 July last year until 19 February this year at Marine Terminals in Dublin in a dispute over redundancies and wage cuts; the company responded by replacing the workers with strikebreakers.

The tribunal decision has been welcomed by the Marine Port and General Workers’ section of SIPTU as a major victory for the strikers. During the dispute the workers would have been entitled to 200 euros (US$268) a week in strike pay. The average award for each of the 17 men involved is 6,000 euros (US$8000).

SIPTU organiser, Oliver McDonagh, said the people involved in the dispute were “young family men and women with mortgages and other regular payments to meet.”

“They were put through financial hell during their eight months on the picket line. During the strike they were informed that they were not entitled to any social welfare payments so the union decided to make an appeal to the social welfare tribunal on the grounds that the company did not properly utilise the dispute resolution machinery of the state,” he continued.

“This was an important success for the union and we are calling on the minister for labour affairs, Dara Calleary, to ensure that all companies coming to Ireland respect the industrial relations machinery provided by the state. Companies trying to bypass procedures and undermine the terms and conditions of union members must not be allowed to do so.”

“The case was won in the tribunal in the face of an aggressive submission from the company. I am personally delighted for the employees concerned and their families,” Oliver McDonagh said.

Всемирный день борьбы за достойный труд: профсоюзы выступают за качественные рабочие места

17/09/2010

Профсоюзы транспортников присоединятся к другим профсоюзам, чтобы вместе отметить Всемирный день борьбы за достойный труд 7 октября.
Этот день начали отмечать три года назад по инициативе МКП, которую широко поддержали глобальные профсоюзы, и в предыдущие годы миллионы членов профсоюзов провели различные акции и мероприятия в разных странах мира. В прошлом году проведено 472 акции в 111 странах мира.

В этом году в центре внимания будет три основных требования: экономический рост и качественные рабочие места вместо режима строгой экономии в целях преодоления финансового кризиса и бедности; качественные общественные услуги, которые являются обязательным условием достойных условий жизни, а также требование к финансовому сектору оплатить причиненный им ущерб и обслуживать реальную экономику и удовлетворять реальные человеческие потребности.

Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу говорит: «Трудящиеся продолжают тяжело и трудно расплачиваться за всемирный экономический кризис, а тем временем банки и финансовые компании возобновляют свою привычную деятельность. На встречах лидеров стран «Большой двадцатки» в 2008 и 2009 гг. политики пообещали провести крупные реформы в глобальной экономике, но свои обещания так и не выполнили».

«Кризис в трудоустройстве и занятости, особенно для молодых, ухудшается, а экономическое стимулирование отсутствует  - оно прекратилось преждевременно в нескольких крупнейших экономически важных государствах, а жизненно важные общественные услуги и помощь в целях развития сокращается якобы во имя финансовой консолидации. Во Всемирный день борьбы за достойный труд граждане разных стран мира определенно выразят свое крайнее недовольство через различные акции и мероприятия».

Сейчас глобальные профсоюзы совместно разрабатывают единую хартию, в которую они намерены включить ряд вопросов, касающихся качественных общественных услуг,  и в следующем месяце документ будет оглашен на конференции в Женеве, Швейцария.

Дополнительная информация - по ссылке:
www.wddw.org

Социальный демпинг на повестке дня датских профсоюзов

17/09/2010

На прошедшем конгрессе своего профсоюза транспортники Дании предупреждали о серьезной опасности распространения социального демпинга.
Представители членской организации МФТ, датского профсоюза 3F (Fagligt Fælles Forbund), собрались на втором очередном конгрессе своего профсоюза, который проходил с  11 по 15 сентября в Ольборге, Дания. Генеральный секретарь МФТ Дэвид Кокрофт также присутствовал на конгрессе. Делегаты заслушали выступление Эдуардо Чагаса, генерального секретаря ЕФТ (европейского подразделения МФТ), о том, что необходимо защищать рабочие места от растущей угрозы социального демпинга в Европе.
Обращаясь к делегатам он сказал, что ЕФТ и МФТ должны проводить организационную работу вне границ. Он также предупредил о том, что Европейская комиссия намерена внести на рассмотрение третий пакет законопроектов для подготовки директивы о либерализации портовых услуг. Первый и второй пакеты удалось отклонить.

Делегаты выразили однозначную поддержку кампании МФТ по борьбе с удобными флагами и удобными портами, а также призвали к более тесному сотрудничеству и солидарности единой сети профсоюзных контактов, чтобы вместе противостоять отмене надзора и контроля в ЕС.

Ян Вилладсен, которого переизбрали президентом профсоюза 3F по транспортному сектору, подчеркнул важность организации большего числа датских транспортников, особенно организации водителей такси и малолитражных грузовиков.

Конгресс избрал Йоргена Эреструпа Йенсена вице-председателем, а Хенрика Берлау и Карсетена Кристенсена - профсоюзными секретарями.

Piracy petition presented to International Maritime Organization

23/09/2010 http://www.itfglobal.org/news-online/index.cfm/newsdetail/5136

A coalition of key stakeholders in the shipping industry today handed over a 920,000-strong vote for action to end piracy off the coast of Somalia.

Representatives from seafarers’ unions, ship operators, welfare organisations and others presented the “End Piracy Now” petition to secretary general of the International Maritime Organization Efthimios Mitropoulos in London, UK. The event, which took place on the UN-designated World Maritime Day, coincided with the presentation of the petition to governments worldwide.

The petition (www.endpiracypetition.org) was launched just four months ago as the centre piece of a campaign to persuade all governments to commit the resources needed to end the increasing problem of Somalia-based piracy. Originally intended to achieve half a million signatures, it has far exceeded that figure.

The campaign calls on governments to: dedicate significant resources and work to find real solutions to the growing piracy problem; take immediate steps to secure the release and safe return of kidnapped seafarers to their families; work within the international community to secure a stable and peaceful future for Somalia and its people.

Some 354 seafarers and 16 ships are currently being held hostage in Somalia; meanwhile, pirates are being released unprosecuted, free to re-offend.

David Cockroft, ITF general secretary, commented: “At a time when some countries are actively escorting merchant ships and pursuing pirates and a few – too few – are prosecuting them when caught, the majority, including many of those who make the most from shipping, are doing little or nothing. For us, this campaign is about making everyone step up and shoulder their responsibilities.”

To view the ITF's video on the piracy petition go to: http://www.youtube.com/watch?v=qJHSLFNt_HM

World vote to end piracy will be presented tomorrow

пятница, 24 сентября 2010 г.

Прогнозы развития рынка контейнерных перевозок

Вы найдёте графики, которые иллюстрируют темпы развития передвижения контейнеров.
Прогноз был опубликован на сайте Deliver 15 мая 2009 года.
 
Прогнозы развития рынка контейнерных перевозок
http://www.deliverjournal.com/explore/index.php?ELEMENT_ID=1906

Enough is Enough: подписи переданы генсеку IMO

24 сентября 2010, 09:51 / SeaNews

23 сентября в Международный день моря в Лондоне прошла церемония передачи генеральному секретарю IMO Эфтимиосу Митропулосу подписей, собранных в знак протеста против пиратства. Как сообщили SeaNews в ITF, всего по состоянию на утро 23 сентября было собрано 930 604 подписи в 185 странах.
Акция по сбору подписей под лозунгом «Enough is Enough» была организована BIMCO, ICS, IFSMA, IMEC, IPTA, Intercargo, InterManager, International Group of P&I Clubs, INTERTANKO, ISF, ITF, IUMI и SIGTTO.
Выступая на церемонии от имени организаторов акции, генеральный секретарь Национального профсоюза моряков Индии Абдулгани Серанг сообщил, что в течение последних двух лет нападениям пиратов подверглись сотни судов, в заложники попало более 1,5 тысяч человек. На сегодня пираты удерживают 354 человека. Редкий день обходится без нападений на суда, а порой происходит по нескольку нападений в течение одного дня. «Десятки тысяч судов подвергаются опасности – а вместе с ними морская экология, ведь в один прекрасный день в результате обстрела грузового судна или танкера из гранатомета произойдет нефтеразлив».
Принимая подписи, Э.Митропулос обозначил цели и задачи, которые IMO и морскому сообществу в целом предстоит решать в рамках борьбы с пиратством. «Во-первых, необходимо усилить давление на политическом уровне с целью добиться немедленного освобождения заложников, удерживаемых пиратами».
Среди других задач – обеспечить инструктаж экипажей и готовность судов для применения мер предупреждения, избегания и защиты от нападений; усилить поддержку военно-морского флота; усилить координацию и сотрудничество по борьбе с пиратством между заинтересованными странами, организациями и регионами; развивать в странах с высоким риском пиратства собственные силы и институты для предотвращения нападений, борьбы с ними и судебного преследования пиратов; а также обеспечить помощь  морякам, подвергшимся нападению или попавшим в плен, и их семьям.

БАБУШКА В АНГЛИИ ПРЫГАЕТ С ПАРАШЮТОМ!

Если посилам Бабушке в Англии прыгать с парашютом, ...

В Великобритании 90-летняя именинница прыгнула с парашютом

... ТО МЫ МОЖЕМ БОЛЬШЕ!
МЫ – РАБОЧИЙ КЛАСС!
НАША СИЛА В ЕДИНСТВЕ!
РАБОЧИЙ КЛАСС – ГЕРОЙ!

четверг, 23 сентября 2010 г.

Профсоюзы провели экстренный пикет перед зданием правительства

У НАС ПОЛУЧИЛАСЬ КРАСИВАЯ АКЦИЯ!
УРА УЧАСТНИКАМ АКЦИИ!
УРА ПРОФСОЮЗАМ ЭСТОНИИ!

НАША СИЛА В ЕДИНСТВЕ!

23.09.2010 11:19
Сегодня утром представители эстонских профсоюзов во главе с председателем Центрального союза профсоюзов Харри Талига провели экстренный пикет у здания правительства. В интервью новостному порталу Novosti Талига отметил, что пикет стал ответом профсоюзов на несогласованные действия правительства.
"Дело в том, что, начиная с 2011 года правительство планирует начать финансировать политику занятости за счет страховых платежей в Кассу по безработице. Это нарушение трехстороннего соглашения, которое было подписано в апреле 2008 года, когда правительство обещало, что политика рынка труда будет финансироваться из госбюджета", - пояснил Харри Талига.
Подробнее в видео.
http://novosti.err.ee/index.php?26215597

FOTOD: Ametiühingud protesteerivad Toompeal
ФОТО: Профсоюзы протестуют на Тоомпеа

среда, 22 сентября 2010 г.

Ametiühingud soovivad töötasu alammääraks 320 eurot

Lisatud 21.09.2010

Täna aset leidnud koosolekul määras Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatus kindlaks lähtekohad 2011. aasta töötasu alammäära läbirääkimisteks. Keskliit saadab Tööandjate Keskliidule läbirääkimiste alustamise ettepaneku täna.

Ametiühingute Keskliit teeb Tööandjate Keskliidule ettepaneku tõsta töötasu alammäär 2011. aasta jaanuarist 320 euroni (5007 kroonini) kuus, millega tunnipalga alammäär tõuseks 1.88 euroni (29,42 kroonini).

Ametiühingute Keskliidu esimehe Harri Taliga sõnul lähtus juhatus seejuures enim asjaolust, et praegune töötasu alammäär on kaotanud ostujõudu viimastel aastatel toimunud tarbijahindade tõusu tõttu, mis prognooside kohaselt jätkub ka järgmisel aastal.

“Kuigi majanduskriisi ajal on palgalangus puudutanud paljusid töötajaid, on hädavajalik hüvitada palga ostujõu vähenemine kõige madalama palga saajatele. Nii võimaldab töötasu alammäär mingilgi määral äraelamist ning Eestis tööl käimine tasub end ka 2011. aastal ära,” selgitas Taliga.

Ametiühingujuht rõhutas, et kuigi paljude arvates mõjutab alampalga suurus väga väheseid töötajaid, on alampalga tõstmisel tegelikult rahvamajandusele väga tervistav mõju.

“Esiteks kasvavad alampalga tõstmisega suure hulga elanike ostuvõime, samuti kohalike omavalitsuste ja riigi maksutulud ning väheneb toimetulekutoetuste maksmise kohustus. Euroalaga liitumisel on Eesti jaoks eriti oluline vabaneda odava töö riigi mainest, mida arenenud maades seostatakse vähese või olematu kvalifikatsiooniga ja iganenud tootmisega”.

Täna kehtivas üleriigilise töötasu alammääras 4350 krooni leppisid Ametiühingute Keskliit ja Tööandjate Keskliit kokku 2008. aastal.

Профсоюзы считают, что минимальный уровень зарплаты должен составлять 320 евро

Lisatud 21.09.2010
Правление Центрального союза профсоюзов Эстонии на сегодняшнем собрании определило исходные позиции на переговорах по минимальной заработной плате на 2011 год. Сегодня же ЦСПЭ отправит Центральному союзу работодателей Эстонии предложение о начале переговоров.

Центральный союз профсоюзов предлагает Центральному союзу работодателей повысить с января 2011 года ставку минимальной заработной платы до 320 евро (5007 крон) в месяц, что составит повышение минимальной часовой зарплаты до 1.88 евро (29,42 кроны).

По словам председателя ЦСПЭ Харри Талига, правление исходило в большей степени из того обстоятельства, что существующая минимальная зарплата потеряла покупательскую способность вследствие происходившего в последние годы роста потребительских цен, что согласно прогнозам продолжится и в следующем году.

“Несмотря на то, что во время кризиса падение уровня заработных плат коснулось многих работников, необходимо компенсировать сокращение покупательской способности заработной платы, прежде всего, получателям самых низких зарплат. В таком случае минимальная зарплата в какой-то мере позволит выжить и работа в Эстонии в 2011 году себя оправдает”- пояснил Талига.

Профсоюзный лидер подчеркнул, что, несмотря на то, что, по мнению многих, минимальная зарплата затрагивает очень малое количество работников, в действительности повышение уровня минимальной зарплаты оказывает очень оздоровляющее влияние на экономику.

“Во-первых, с повышением уровня минимальной зарплаты увеличится покупательская способность большой группы населения, вырастут налоговые доходы местных самоуправлений и государства, уменьшится обязанность по выплате пособий на проживание”.

При присоединении к еврозоне для Эстонии очень важно освободиться от репутации страны с дешёвой рабочей силой, что в развитых странах соотносят с низкой квалификацией или отсутствием таковой и с устаревшим производством”.

О действующей в настоящее время минимальной ставке заработной платы в 4350 крон Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей договорились в 2008 году.

вторник, 21 сентября 2010 г.

Fair and safe ferries for all: a message to the travelling public

Leaflet text

“Fair Trade” is not just about what kind of coffee you buy – it’s also about the rights, safety and dignity of the workers who transport cargo and passengers

More and more, seafarers working on passenger ferries similar to the one you are travelling on today are being asked – sometimes forced – to  lash and secure cargo, vehicles and containers without any proper training or safety mechanisms in place. This can cause serious accidents, even fatalities.

Sometimes cargo handling is done outside the port, while the vessel is still under power, with cargo ramps or holds closed for visitors to see. This practice is unsafe and in some countries illegal.

Lashing and securing cargo is an extremely dangerous job and workers who are not properly trained can face life threatening injuries. Lashing and securing is an activity that should be done by trained and experienced dockworkers.

What’s more, many European seafarers have lost their jobs to low cost workers who are sometimes paid as little as 2 euros per hour. These seafarers are often employed on the basis that they will not complain about safety, are usually not represented by a trade union and may not have legal rights in the country that they have been brought to work in.

The company that operates the ferry you are now travelling on has been known to refuse to grant the seafarers the right to union representation and collective bargaining. Unions fear that this discriminates against some seafarers because of their nationality and because they cannot defend or represent themselves.

Unions in the countries where your vessel is trading have recently invited the company to talk about securing cargo and potential exploitation. Unfortunately they have either refused to talk or gone back on agreements they reached with unions.

European dockers’ and seafarers’ unions, who are members of the International Transport Workers’ Federation (ITF), agreed that they would campaign against cargo handling and lashing and securing by seafarers. They also said they would fight for equal and fair wages and employment conditions for all seafarers working on ferries trading on the European seas, regardless of the seafarer’s nationality.

If the company continues to disregard the rights of seafarers and dockers and to use unacceptable arrangements for lashing and securing cargo, unions may need to take industrial action - we apologise now for any inconvenience this could cause you. We hope you understand our grave concerns about safety and fairness for all on Europe’s Ferries.

To find out more about how you can support the campaign, contact campaign coordinator Norrie McVicar, Tel: +44 (0) 1224 582688 begin_of_the_skype_highlighting              +44 (0) 1224 582688      end_of_the_skype_highlighting, email:
mcvicar_norrie@itf.org.uk
The ITF represents 759 unions who act on behalf of more than 4,600,000 transport workers across 155 countries.

Новая кампания за справедливость в паромной отрасли в Великобритании

16/09/2010

На специально созванной конференции в Великобритании профсоюзы докеров и моряков начали кампанию за справедливость и безопасность в паромном движении.
Возглавила новую кампанию МФТ, и об этом было заявлено 15 сентября на конференции в приморском городе Кингстон на реке Халл в Великобритании. Кампания приурочена к десятой годовщине предложения о введении директивы ЕС о пассажирском паромном движении. Предполагалось, что директива определит и гарантирует права и условия работы всем членам экипажей паромов, независимо от их гражданства. Тем не менее власти отказались от директивы под давлением лобби судовладельцев.

В рамках кампании намечено провести неделю «За справедливость в паромном движении». Кампания развернется в ряде европейских паромных портов с 27 по 30 сентября. В ходе недели действий профсоюзы будут инспектировать условия работы на борту паромных судов, раздавать листовки пассажирам, помогая понять цели и задачи кампании.

В ходе конференции планировалась и обсуждалась предстоящая неделя действий, а также были рассмотрены пути укрепления социального диалога, для создания единых и справедливых условий работы для всех работников, обслуживающих внутренние паромные маршруты в странах ЕС. Особое внимание было уделено социальному демпингу, а также действиям отдельных компаний паромного движения, которые зачастую обращаются к морякам с просьбой обрабатывать грузы, обеспечивать их размещение и крепление, вместо того, чтобы привлекать к этим работам докеров порта.

Координатор кампании Норри Мак Викар разъясняет: «Эта кампания отражает наше разочарование тем, что потеряно 10 лет, а за этот срок Европейская комиссия так и не сумела реализовать директиву о пассажирских перевозках, которая могла бы гарантировать единые права и условия работы всем работникам на паромах, как гражданам, так и не гражданам ЕС. Предлагаемая директива была снята с повестки дня после активного давления на политиков лобби судовладельцев».

«В результате последовало десятилетие потери рабочих мест, сокращения штатов за счет увольнения опытных работников, замена их более дешевой рабочей силой, а то и просто сокращение численности экипажей. Многих из них сегодня уже заставляют производить обработку грузов, которая традиционно являлась и является работой профессиональных докеров, обеспечивающих безопасность работ с грузами».

понедельник, 20 сентября 2010 г.

„Треугольник“: Как решить проблемы с трудовой занятостью?

Хочу выразить надежду, что в студии передачи "Треугольник" возникнут предпоссылки к диалогу между работодателями, работниками и государством. Диалог, а именно отсутствие ОТСУТСТВИЕ ДИАЛОГА, мешают нормализовать ситуацию как на рынке труда, так и в решении проблемы с безработицей. Сегодня мы слышим только монологи. Сторона работников, представленная профсоюзами, более других открыта и готова вести диалог, но мы наталкиваемся на "стены "сильнейших мира"" работодателей, пугающих нас, что за воротами сотни желающих прийти на работу вместо меня, и государство, которое получило свою порцию голосов на выборах и более не слышит своих изберателей. Хочется напомнить первым, что ПРИБЫЛЬ зарабатывается нашими руками, а вторым, что скоро ВЫБОРЫ! Работники научились быть терпиливыми, но давайте решать государственные проблеммы в трёхстороннем диалоге и тогда можно быть уверенными, что Эстония войдёт в лидирующую пятёрку стран Европейского Союза.

Предлагаю прослушать интервью лидера ЦЭПС Хари Талига.

Талига: Эстония должна стать менее зависимой от других стран

И сегодня вечером смотрите "Треугольник" на ЭТВ2 в 20:00 или в интернете по адресу: http://rus.err.ee/kolmnurk/ Один из участников передачи лидер Профсоюза Железнодорожников Олег Чубаров.
Вы можете оставить свои коментарии на сайте программы.  

четверг, 16 сентября 2010 г.

Радикальные меры.

Работники в Эстонии только заговорили о своих правах и об обязанностях работодатедей отразив мнение в Манифесте и наше правительство сразу, не читая, заявило, что осуждает действия трудящихся и Манифест.
А газета Äri päev вообще заявила, что это простая бумажка!
Кто хочет получить порцию отрицательной эмоции - иди по ссылке:

Ох, бояться наши работодатели одного, что мы, Рабочий Класс, начнём объединяться и Слово своё потверждать Делом!

А вот что происходмит в России!

ВИДЕО: В России строитель захватил кран

НТВ, Вести
16 сентября 2010 15:05  

Reuters/Scanpix 
Необычную акцию протеста устроили в Уфе строительные рабочие, не получившие зарплату за два месяца. Бригадир каменщиков, требуя от работодателя погашения долга по зарплате, захватил кран и заявил, что намерен сидеть там "до победного конца".

Отчаявшийся работник грозит, что если его попытаются выдворить из кабины крана, он полезет на стрелу.

"Я не собираюсь слезать с крана, пока мы не получим деньги. Буду сидеть здесь и ночью. Если попытаются силком снять, пойду дальше на стрелу", - заявил он. Подступы к бригадиру снизу посменно охраняют остальные рабочие.

По словам бастующих работников, трудившихся на строительстве дома в Демском районе Уфы, они не получили зарплату за два месяца. Сумма долга перед бригадой в 30 человек, по их словам, превышает 1 млн. рублей. В среду работники не только захватили кран, но и передали жалобу работникам районной прокуратуры.

среда, 15 сентября 2010 г.

Рабочий час в Эстонии подешевел на 2,6%


14.09.2010 15:31
По данным Департамента статистики Европейского Союза, во втором квартале этого года рабочий час в Эстонии подешевел на 2,6 процента.
 Еще больше рабочий час подешевел в Литве и Латвии. В Латвии аналогичный показатель составил 5,8 процента, в Литве – 7 процентов, сообщает Eurostat.
Больше всего рабочая сила подорожала в Болгарии (на 8,6 процента) и Румынии (на 5 процентов).
 
Редактировал Postimees.ru

У работников появится свой манифест


Перевод данного документа на русский язык ещё не представлен, но основные положения вы можете найти в полном тексте приведённом ниже, а так же пройдя по ссылке ознакомиться с новостями по данной теме.

14.09.2010 22:50
Айвар Пау
Манифест работников подпишут в среду несколько профсоюзов и председатель социал-демократической фракции Рийгикогу Эйки Нестор; пару недель назад свое видение будущего в форме манифеста представила организация, представляющая работодателей.
http://novosti.err.ee/index.php?26214828

TÖÖTAJATE MANIFEST

Tahame teha tulemuslikku ja hästi tasustatud tööd Eestis, tahame areneda ja edasi õppida. Töötajates tuleb näha ennekõike inimest, mitte tootmisvahendit. Eesti edu sepistavad kõik koos, seepärast taotleme järgmisi muutusi Eesti elus.

TÖÖHÕIVE
1.      Valitsus peab seadma eesmärgiks langetada tööpuudust nelja aastaga nelja protsendini.
2.      Ettevõtlus- ja palgatoetuste ning töötute täiend- ja ümberõppe rahastamine peab kasvama vähemalt kaks korda.
3.      Valitsus ja tööandjad peavad osutama erilist tähelepanu noortele töötutele, juba heitunud töötutele ja teistele tööturu riskigruppidele.
DEMOKRAATIA 
  1. Nõuame riigivõimult ja tööandjatelt ausat juttu ja asjade arutamist ning antud lubaduste ja sõlmitud kokkulepete täitmist.
  2. Soovime tööinimest kaitsvate kollektiivlepingute sõlmimist kõigis ettevõtetes ning riigi- ja omavalitsusasutustes.
  3. Töötajate kompetents tuleb kaasata otsustamisse kõigis ettevõtetes ja asutustest. Töötajate vabalt valitud esindajad peavad kuuluma aktsiaseltside nõukogudesse.
  4. Riigitöötajad vajavad teistega võrdset streigiõigust. Toetusstreigid peavad jääma.
HARIDUS ja KOOLITUS
1.      Haridus ei ole rikaste privileeg. Tasuta õppekohtade arvu ülikoolides tuleb suurendada ja õppuritele tagada õppetoetuste süsteem.
2.      Kõigi töötajate täiendkoolitamine vähemalt kord nelja aasta jooksul peab olema tööandjatele kohustuslik.
3.      Tuleb luua innovaatiline töötajate täiend- ja ümberõppefond, mis ammutab oma vahendid ettevõtte tulumaksust.
4.      Tööandjate panus töötajate koolitusse tuleb vabastada erisoodustusmaksust.
5.      Kõik tööandjad vajavad EAS toel regulaarset koolitust, et tulla toime uuenenud töösuhetega ja tõsta tootlikkust.
TÖÖELU
1.      Töölepingu seaduse apsud tuleb parandada, eriti ebaõiglase palgaviivise ja muus osas.
2.      Üleriiklike harukondlike palgalepetega tuleb tagada sama töö eest sama korralik tasu ja aus konkurents ettevõtjate vahel.
3.      Trahvid tööõiguse rikkumise eest peavad kordades suurenema, et tagada kõigi tööandjate õiguskuulekus. Tööinspektsiooni õigused töötingimuste tagamisel tuleb taastada.
4.      Soovime riigijuhtidelt tegelikke samme majanduse juhtimiseks teele, mis looks Eestis rohkem kõrgepalgalisi töökohti.
5.      Tuleb teha piisavat teavitustööd naiste-meeste palgaerinevusega võitlemiseks. 
SOTSIAALNE TURVALISUS
1.      Töötuskindlustushüvitis tuleb tõsta 70 ja 50 protsendini palgast, pikendada hüvitise maksmist kõigile gruppidele kolme kuu võrra ja laiendada hüvitise saajate ringi.
2.      Ravijärjekorrad peavad lühenema. Selleks peavad Haigekassasse solidaarselt maksma kõik, esmane arstiabi aga tuleb tagada kindlustusest sõltumata riigieelarvest.
3.      Tõhus tööõnnetus-ja kutsehaiguskindlustus paneb tööandjad panustama ohutusse töökeskkonda.
4.      Tööandjate panus töötajate tervisesse tuleb vabastada erisoodustusmaksust.
5.      Kohustuslik pensioniiga tuleb kaotada. Inimesed peavad saama ise valida pensionile mineku aja 60-65 eluaasta vahel tingimusel, mida hiljem pensionile minna, seda suurem on pension.