Европарламент хочет сделать зарплаты прозрачными

По мнению Европарламента, тайна трудового договора должна быть отменена и фирмам, в которых трудится более 50 работников, придется официально публиковать данные о заработных платах.

https://stolitsa.ee/tema-dnya/evroparlament-khochet-sdelat-zarplaty-prozrachnymi

Инициатива призвана устранить гендерный разрыв в оплате труда.

Депутаты Европарламента требуют, чтобы компании ЕС со штатом не менее 50 сотрудников (вместо первоначально запланированных 250 сотрудников) публиковали информацию, которая позволит сотрудникам сравнивать заработную плату.

Оценка уровней заработной платы должна основываться на гендерно-нейтральных критериях.

Если отчеты о заработной плате компании показывают гендерный разрыв в оплате труда более 2,5% (первоначальное предложение Европейской комиссии составляло 5%), государства-члены должны обеспечить разработку компанией плана действий по обеспечению гендерного равенства и привлечение к этому процессу представителей сотрудников, пишет информационный портал Европарламента.

Портал Stolitsa.ee выясняет мнения экспертов, какие есть плюсы и минусы у данной инициативы.

 

Департамент: гендерный разрыв в зарплате уменьшился

https://stolitsa.ee/tema-dnya/departament-gendernyy-razryv-v-zarplate-umenshilsya

По сравнению с 2020 годом разрыв в зарплате в прошлом году наиболее заметно сократился в сфере проживания и питания, а вырос в сфере строительства.

По данным Департамента статистики, в 2021 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 14,9% меньше, чем у мужчин.

Гендерный разрыв в зарплате уменьшился за год на 0,7 процентных пункта, сообщила пресс-служба департамента.

В прошлом году средняя почасовая брутто-зарплата у женщин составляла 8,48 евро и у мужчин — 9,97 евро.

Наибольшее различие в зарплатах мужчин и женщин наблюдалось в сфере финансовой и страховой деятельности (25,7%), в торговле (24,2%), в сфере здравоохранения и социальных услуг (23,8%), а также в сфере информации и связи (23,5%).

«Аналогично 2020 году, сфера транспорта и складского хозяйства в прошлом году также была единственной, где женщины зарабатывали больше мужчин — разрыв в зарплатах здесь составил 5,2%. Разрыв в оплате труда также был небольшим в сфере услуг по проживанию и питанию, где мужчины зарабатывали немного больше, чем женщины, но разрыв в зарплатах все же был относительно низким — 5,8%», — сказал аналитик Департамента статистики Арго Таркиайнен.

По словам аналитика, в Эстонии разрыв в зарплатах мужчин и женщин с 2013 года уменьшился примерно на 10 процентных пунктов: «По сравнению с 2020 годом разрыв в зарплате в прошлом году наиболее заметно сократился в сфере проживания и питания, а вырос в сфере строительства».

Новости Профсоюзов Финляндии

Продлившаяся 112 дней забастовка работников деревообрабатывающей компании UPM завершена

Новый договор заключен на четыре года.

СЛУЖБА НОВОСТЕЙ YLE, Finland

22.4. 20:23

https://yle.fi/novosti/3-12414764

Трудовой спор между лесопромышленной компанией UPM и представляющим ее работников профсоюзом Paperiliitto разрешен.

Бастовавшие вернулись на работу незамедлительно.

Стороны конфликта приняли решение, предложенное посредником Лео Суомаа.

Новый договор составлен на четыре следующих года и предполагает обсуждение повышения зарплат через два года.

Договор касается всех сфер деятельности UPM: подразделений целлюлозы, специализированной бумажной продукции, этикеточных самоклеящихся материалов, биотоплива и бумаги для печати.

ITF urges port safety inquiry after worker falls to death in Auckland

ITF President and ITF Dockers’ Section chair, Paddy Crumlin, today expressed condolences on behalf of the global union federation and its hundreds of dockers’ affiliates, to the family and workmates of a Maritime Union of New Zealand member who was killed working at the Ports of Auckland.

19 Apr 2022

PRESS RELEASE

https://www.itfglobal.org/en/news/itf-urges-port-safety-inquiry-after-worker-falls-death-in-auckland

While details are yet to be confirmed, initial reports indicate the stevedoring worker died after “a fall from height” while he was working on a Singaporean-flagged container vessel, the Capitaine Tasman.

“Disappointingly, this is not the first death in recent years to have taken place at the Ports of Auckland,” said Crumlin.

“It is not good for any port or national industry to develop a reputation as an unsafe place to send your loved ones to work, wondering if they will come home at the end of their shift. For this family, their loved one didn’t come home. No family should have to go through that,” he said.

The ITF is backing calls by the Maritime Union of New Zealand for a national inquiry into port safety following the unacceptable number of deaths and injuries that took place in New Zealand ports in recent years.

“Any workplace death is devastating for family and for those you work with, and especially in a close workplace community like stevedoring. Our hearts go out to those who will be mourning today, and we affirm our solidarity to support them in getting the answers they deserve,” said Crumlin.

Crumlin said unions were reminding the community that safety on the job is non-negotiable in the run up to International Workers’ Memorial Day on 28 April.

ITF призывает провести расследование в связи с гибелью докера в порту Окленда Новой Зеландии.

Президент ITF и председатель секции докеров ITF Пэдди Крамлин сегодня от имени всемирной федерации профсоюзов и сотен членских организаций докеров выразил соболезнования семье и коллегам члена Морского Профсоюза Новой Зеландии, погибшего во время работы в порту Окленда.

19 апр 2022

ПРЕСС-РЕЛИЗ

https://www.itfglobal.org/en/news/itf-urges-port-safety-inquiry-after-worker-falls-death-in-auckland

Хотя подробности еще не подтверждены, первоначальные сообщения указывают на то, что докер скончался в результате «падения с высоты», когда он работал на контейнеровозе «Capitaine Tasman» под сингапурским флагом.

«К сожалению, это не первая смерть за последние годы, произошедшая в портах Окленда», — сказал Крамлин.

«Для любого порта или национальной промышленности нехорошо иметь репутацию небезопасного места для рабочих, родные которых отпускают их на рабочее место, задаваясь вопросом, вернутся ли они домой в конце своей смены. Для этой семьи их любимый человек не вернулся домой. Ни одна семья не должна пройти через это горе», — сказал он.

ITF поддерживает призывы Морского Профсоюза Новой Зеландии к национальному расследованию ситуации с безопасностью портов после недопустимого количества смертей и травм, произошедших в портах Новой Зеландии в последние годы.

«Любая смерть на рабочем месте разрушительна для семьи и для тех, с кем вы работаете, особенно в тесном рабочем сообществе, таком как докеры. Наши сердца обращены к тем, кто будет скорбеть сегодня, и мы подтверждаем нашу солидарность, чтобы поддержать их в получении ответов, которых они заслуживают», — сказал Крамлин.

Крамлин сказал, что профсоюзы напоминают сообществу, что безопасность на рабочем месте не подлежит обсуждению в преддверии Международного дня памяти трудящихся 28 апреля.