Как подписывали Коллективный договор.

Подписанию Коллективного договора для докеров и работников портов Финляндии предшествовала угроза забастовки и запрет как на сверхурочную, так и на сменную работу.

Паси Суонпаа (Pasi Suonpää), председатель секции докеров профсоюза AКТ, призывает готовиться к еще более трудным переговорам в будущем.

https://www.aktlehti.fi/ajankohtaista/ahtaajien-sopimusta-edelsivat-lakon-uhka-seka-ylityo-ja-vuoronvaihtokielto/

Коллективное соглашение для портового сектора Финляндии было достигнуто 9 февраля, когда профсоюз АКТ и Союз портовых операторов утвердили Коллективный договор для всех портовиков.

Переговоры по Коллективному договору начались 17 ноября.

Чтобы ускорить переговоры, АКТ объявила о запрете сверхурочной и сменной работы в портовом секторе с 1 февраля и пригрозила забастовкой с 14 февраля.

Первоначальные позиции АКТ в этом раунде были исключительно сложными. Переговоры начал и.о. председателя профсоюза Пекка Лехтонен и в декабре к переговорам присоединились новый председатель АКТ Исмо Кокко.

- Меры поддержки и солидарности со стороны АКТ оказанные работникам бумажной промышленности в борьбе с Конфедерацией финской промышленности и Бумажной федерацией, а также однодневная забастовка после попытки прорвать блокаду компании Keitele group, безусловно, повлияли на ход переговоров, - размышляет Паси Суонпаа.

Над идеологией

Паси Суонпаа, председатель секции докеров профсоюза AКТ, главное доверенное лицо профсоюза в компании Finnsteve Oy в порту Турку, описывает переговоры как сложные. Сложность заключается в том, что переговоры длились почти три месяца.

Суонпаа говорит, что худшим препятствием для достижения соглашения была идеологическая позиция и точка отсчёта со стороны работодателя. Общая цель работодателей на переговорах заключалась в том, чтобы отказаться от коллективных договоров с профсоюзами и заменить их соглашениями для конкретных компаний.

Кроме того, существовал предел повышения заработной платы - 2%, не больше.

- Когда вещи становятся идеологическими, все становится сложно. По нашему мнению, не может быть общей линии защиты в ситуации, когда целью работодателя являются соглашения для конкретных компаний, — говорит Суонпаа.

EK и национальный посредник / государственный примиритель

Соглашению помешала также предвзятость государственного примирителя и попытки Конфедерации финских промышленников - EK повлиять на ход переговоров.

- Влияние ЕК было очень видно. Поведение государственного примирителя Вуокко Пйеккалан тоже было полностью предвзятым. Если предыдущий гос. примиритель склонялся к работодателям, то нынешний полностью на их стороне.

Суонпаа считает, что Ассоциация лесопромышленников Финляндии также могла оказать влияние на ход переговоров.

В конце концов, соглашение было достигнуто и Коллективный договор подписан в зале государственного примирителя, но без участия примирителя.