Профсоюзы докеров Балтики учатся друг у друга социальному диалогу
17/05/2013
Развитие социального диалога в эстонских портах стало главной темой семинара, прошедшего на прошлой неделе в порту Мууга.
Семинар был первым мероприятием такого рода, проходившим в Эстонии. Его главной темой было обсуждение совместной работы членских организаций МФТ, ЕФТ, Независимого профсоюза моряков Эстонии ESIU и их коллег на Балтике из Федерации работников транспорта Норвегии. Этот проект финансируется норвежскими грантами из фонда «За достойный труд и трехсторонний социальный диалог». Дополнительную информацию о программе можно найти на сайте: www.decentwork.no
Члены норвежских профсоюзов, представители властей порта Кристиансанн и логистической компании Норвегии Seafront Ltd. прибыли в Эстонию для того, чтобы поделиться своим практическим опытом в сфере социального диалога, рассказать, как они используют социальный диалог в свои портах в качестве эффективного инструмента для обеспечения слаженной работы портов.
Представители профсоюзов Эстонии были разочарованы тем, что ни один оператор портовой отрасли Эстонии не участвовал в семинаре.
Они говорят: «Большинство портовиков, членов эстонских профсоюзов, избрали профсоюз ESIU для выражения своих интересов. Мы независимы от работодателей, у нас есть опыт социального диалога в морской отрасли, и мы ценим наши хорошие международные отношения при посредничестве МФТ и ЕФТ. Мы открыты для диалога в любое время и очень разочарованы тем, что работодатели не воспользовались этой возможностью участвовать с нами в этом мероприятии, являющемся историческим международным событием».
Несмотря на отсутствие эстонских работодателей, представители профсоюзов обеих сторон считают, что в ходе семинара было многое достигнуто.
Председатель секции докеров ЕФТ и председатель секции докеров норвежской федерации транспортников NTF Терье Самуэльсон говорит: «Этот семинар явился важной отправной точкой для проекта, приближающего профсоюзы Эстонии к системе социального диалога, который является основой трудовых отношений по всей Европе».
Он продолжает: «Мы смогли продемонстрировать, что у профсоюзов и работодателей нет необходимости постоянно находиться в конфликте. Более того, функционирующая система социального диалога позволяет избежать конфликтов, так как работодатели и работники могут обсуждать и решать проблемы еще до того, как они обострятся.
Нам повезло, что работодатели в основных норвежских портах - открытые и честные, они готовы участвовать в диалоге с профсоюзами в обеих странах. Мы надеемся, что работодатели в эстонских портах поймут преимущества такого рода отношений и присоединятся к нам на следующем семинаре, который пройдет в Норвегии в сентябре».
Двусторонняя международная солидарность докеров
15/05/2013
Докеры Гонконга, недавно приступившие к работе в связи с окончанием длительного трудового спора об оплате и условиях труда, проявили солидарность с коллегами в США, к которым был применен локаут.
Работники порта Ванкувер, штат Вашингтон, уже в течение 2-х месяцев подвергаются локауту компанией United Grain Corp, принадлежащей японскому конгломерату Mitsui. Между тем, неделю тому назад докеры порта Портленд, штат Орегон, оказались в локауте по решению работодателя - компании Columbia Grain, принадлежащий другой крупной японской корпорации Marubeni. Обе компании – участники переговорной группы, которая оказывает давление на членскую организацию МФТ, профсоюз ILWU, заставляя подписать субстандартный договор для работников на Северо-Западном побережье Тихого океана после того, как существующий коллективный договор истек в сентябре прошлого года.
Члены профсоюза докеров Гонконга UHKD провели акции протеста перед зданиями офисов компаний Mitsui и Marubeni и направили письма руководству компаний.
Между тем на прошлой неделе, когда закончился конфликт докеров Гонконга и был подписан новый договор о зарплате, делегация профсоюза ILWU как раз находилась в порту Гонконг. Профсоюз UHKD продолжает требовать продолжения переговоров по вопросам охраны труда и техники безопасности и уважения человеческого достоинства на рабочем месте.
Окажите поддержку кампании в защиту работников корпорации Mitsui в США, присоединившись к тысяче сторонников, требующих прекратить локаут в Ванкувере >> http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1812
Комментариев нет:
Отправить комментарий