Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!

Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!
У всех Работников есть Право быть представленными Профсоюзом!

пятница, 14 июня 2013 г.

ITF, Докерские новости.

Жалоба МФТ компании Mitsui в связи с продолжающимся локаутом в Ванкувере
31/05/2013


МФТ направила официальную жалобу руководству компании Mitsui в связи с продолжающимся локаутом докеров в порту Ванкувер, штат Вашингтон, США.

Компания United Grain, принадлежащая японскому конгломерату Mitsui, предприняла агрессивную тактику в отношении примерно 200 членов профсоюза ILWU, членской организации МФТ. МФТ полагает, что это является одной из попыток оказания давления на профсоюз, чтобы заставить его подписать субстандартный договор в ходе продолжающихся переговоров по новому контракту после истечения существующего коллективного договора в прошлом году.

В письме Масами Иджиме, президенту и генеральному директору компании Mitsui Limited, и.о. генерального секретаря МФТ Стивен Коттон говорит: «Я обращаюсь к вам в связи с тем, что МФТ и ее членские организации глубоко обеспокоены локаутом по инициативе местного руководства компании Mitsui в отношении членов профсоюза ILWU, который продолжается почти три месяца, с 27 февраля 2013 г. При этом нет никаких признаков того, что руководство готово вернуться к честным переговорам с профсоюзом, чтобы разрешить конфликт, который наносит значительный ущерб деловой репутации компании Mitsui».

«Компания Mitsui  несомненно является одним из ведущих конгломератов Японии, имеющим признание и репутацию в международном деловом сообществе. МФТ известно о политике корпоративной социальной ответственности компании, и мы призываем вас продемонстрировать, что компания серьезно относится к своим обязательствам в отношении глобального персонала и готова разрешить конфликт в порту Ванкувер без промедления».

«Профсоюз ILWU представляет интересы компаний-операторов с 1930 г. в городах Ванкувер, Такома и Сиэтл в штате Вашингтон и в г. Портленд в штате Орегон. Мужчины и женщины, работающие в порту Ванкувер, всего лишь стремятся заключить контракты, которые не ухудшат их условия труда и позволят обеспечить их семьям достойный уровень жизни».

Для оказания поддержки трудящимся порта Ванкувер посетите страницу кампании LabourStart. http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1795



Докеры Грузии добились улучшения условий труда в результате забастовки
07/06/2013

Докеры в грузинском порту Батуми в ходе переговоров добились улучшения целого ряда условий для работников после того, как руководство в результате забастовки согласилось провести переговоры в духе добросовестного сотрудничества.

Членская организация МФТ, профсоюз моряков Грузии, не прекращал забастовочные действия портовиков после провала нескольких раундов переговоров в течение последних двух месяцев с портовым оператором – холдингом Batumi Industrial Holdings Ltd.

Исполняющий обязанности генерального секретаря МФТ Стивен Коттон обратился с письмом к руководству и призвал их вести диалог и переговоры с представителями портовиков, чтобы рассмотреть волнующие трудящихся вопросы, в связи с ненадежными срочными трудовыми договорами без прав и гарантий, охраной труда и техникой безопасности и прочими насущными проблемами.

В результате этих переговоров были удовлетворены некоторые требования трудящихся, в том числе обеспечение медицинского страхования, улучшение санитарно-бытовых условий для работников, в том числе, руководство приняло на себя обязательство обеспечить индивидуальные средства защиты для сотрудников, независимо от того, являются ли они сотрудниками компании по прямому найму или работают через подрядчика. Также решено повысить зарплаты на 2,5%.

Профсоюз намерен и далее продолжать переговоры, представляя интересы докеров Батуми, чтобы рассмотреть вопросы, касающиеся оплаты сверхурочной работы и оплаты труда, а также перевода давно работающих по временным срочным контрактам работников на постоянные договора.

Секретарь секции докеров Шарон Джеймс говорит: «У руководства вроде бы не было намерений вести переговоры в духе добросовестного сотрудничества, поэтому это действительно настоящий прорыв. То, что беспокоит профсоюз, реальные проблемы в связи с текущими ежедневными ситуациями, которые затрагивают каждого работающего в порту сотрудника, являются действительно серьезными вопросами. Именно к такому пониманию ситуации и стремился профсоюз, и ему удалось добиться в этом значительного успеха».

Комментариев нет:

Отправить комментарий