Докеры Грузии добились улучшения условий труда в результате забастовки
07/06/2013
Докеры в грузинском порту Батуми в ходе переговоров добились улучшения целого ряда условий для работников после того, как руководство в результате забастовки согласилось провести переговоры в духе добросовестного сотрудничества.
Членская организация МФТ, профсоюз моряков Грузии, не прекращал забастовочные действия портовиков после провала нескольких раундов переговоров в течение последних двух месяцев с портовым оператором – холдингом Batumi Industrial Holdings Ltd.
Исполняющий обязанности генерального секретаря МФТ Стивен Коттон обратился с письмом к руководству и призвал их вести диалог и переговоры с представителями портовиков, чтобы рассмотреть волнующие трудящихся вопросы, в связи с ненадежными срочными трудовыми договорами без прав и гарантий, охраной труда и техникой безопасности и прочими насущными проблемами.
В результате этих переговоров были удовлетворены некоторые требования трудящихся, в том числе обеспечение медицинского страхования, улучшение санитарно-бытовых условий для работников, в том числе, руководство приняло на себя обязательство обеспечить индивидуальные средства защиты для сотрудников, независимо от того, являются ли они сотрудниками компании по прямому найму или работают через подрядчика. Также решено повысить зарплаты на 2,5%. Профсоюз намерен и далее продолжать переговоры, представляя интересы докеров Батуми, чтобы рассмотреть вопросы, касающиеся оплаты сверхурочной работы и оплаты труда, а также перевода давно работающих по временным срочным контрактам работников на постоянные договора.
Секретарь секции докеров Шарон Джеймс говорит: «У руководства вроде бы не было намерений вести переговоры в духе добросовестного сотрудничества, поэтому это действительно настоящий прорыв. То, что беспокоит профсоюз, реальные проблемы в связи с текущими ежедневными ситуациями, которые затрагивают каждого работающего в порту сотрудника, являются действительно серьезными вопросами. Именно к такому пониманию ситуации и стремился профсоюз, и ему удалось добиться в этом значительного успеха».
МФТ призывает членские организации поддержать протест в Тунисе
18/06/2013
Сегодня МФТ обратилась с призывом к своим членским организациям оказать солидарную поддержку тунисскому профсоюзу Syndicat Generale de la Marine Marchan de et des Ports, то есть послать письма протеста Министру транспорта Туниса в связи с очевидными антипрофсоюзными действиями в порту Ла-Гулетт в Тунисе.
В своем призыве МФТ говорит: «Наши товарищи в государственном порту Ла-Гулетт в Тунисе подвергаются нападкам. Портовики сообщают, что в ходе двухдневной забастовки в знак протеста против плохих условий труда члены тунисского профсоюза Syndicat Generale de la Marine Marchan de et des Ports подвергались агрессивным действиям и преследованиям со стороны полиции и руководства».
«По окончании забастовки члены профсоюза поняли, что руководство решило развернуть антипрофсоюзную кампанию, в том числе не выплачивать работникам зарплаты, лишив двух руководителей профсоюза их административных функций, поскольку они одновременно являлись начальниками отделов, и руководство применило к ним дисциплинарные меры».
«Наш товарищ, Турайя Кришен, уволена и более не работает в порту. Профсоюз борется за отмену приказа о ее увольнении, по их мнению незаконного, происшедшего из-за ее профсоюзной активности. Профсоюз объединяется с другими активистами, транспортниками Туниса, чтобы развернуть кампанию за ее восстановление на работе».
Письма солидарности Абделькариму Харуни профсоюзы могут послать отсюда. http://www.itfglobal.org/solidarity/Tunisian-port-workers.cfm
МФТ предупреждает австралийского экспортера угля в связи со срывом консультационного процесса
26/06/2013
МФТ сделала предупреждение крупному австралийскому экспортеру угля о том, что за поведением компании намерены следить глобальные профсоюзы. Компания PWCS (Port Waratah Coal Services) получила предупреждение от МФТ и глобального профсоюза IndustriALL, и теперь трудящиеся готовы к акциям в связи с попытками руководства значительным образом изменить трудовые договоры без консультаций с работниками.
Работники компании PWCS, которая занимает одно из ведущих мест в мире среди экспортеров угля, в частности, занимается экспортом из порта Ньюкасл, входят в пять профсоюзов, создавших единую переговорную группу SBU, в которую вошли представители двух членских организаций МФТ, Морского профсоюза Австралии MUA и Профсоюза транспортников Австралии TWU, а также представители трех членских организаций IndustriALL. С момента начала переговоров о новом договоре с руководством компании в августе прошлого года состоялось более 50 переговорных совещаний с руководством.
В течение всего периода переговорного процесса руководство прибегало к агрессивной антипрофсоюзной тактике, в том числе из договора было полностью удалено упоминание профсоюзов, а также были серьезно ослаблены права трудящихся. Наблюдались попытки более широко воспользоваться аутсорсингом, привлекая кадры подрядчиков, и закрепить это в договоре.
Президент МФТ и национальный секретарь профсоюза MUA Пэдди Крамлин объяснил: «Работники компании PWCS из года в год повышают производительность труда. Однако руководство компании по идеологическим соображениям требует все большей гибкости, при этом не ведет переговоров с профсоюзами. В то же время компания пытается устранить из договора любое упоминание профсоюзов и права на справедливое разрешение конфликтных ситуаций, пытаясь тем самым подорвать положение профсоюзов на предприятии».
«Работники компании PWCS проголосовали за проведение так называемой охраняемой законом забастовки (по австралийскому законодательству - разрешенной в период переговоров). Между тем единая переговорная группа SBU готова и далее вести переговоры и добиваться результатов, которые обеспечат гарантии занятости и необходимую защиту работникам. Поэтому мы призываем руководство компаний PWCS, Rio Tinto и других компаний угольной промышленности, которые пользуются этим портом, продемонстрировать свою готовность продолжить переговоры о таком коллективном договоре, который обеспечит гарантии занятости и защиту прав профсоюзов».
В завершение он сказал: «Мы не намерены бездействовать и тем самым позволить компании PWCS нападать на членов профсоюза и их семьи. МФТ и ее членские организации пристально следят за развитием событий в этом споре и готовы мобилизовать международные ресурсы, чтобы добиться справедливого исхода этой ситуации».
Лидер японского профсоюза поддерживает докеров США в продолжающемся локауте
28/06/2013
Продолжается и растет поддержка находящихся в ситуации локаута портовиков на северо-западном тихоокеанском побережье США, и недавно к пикетчикам в порту Ванкувер, штат Вашингтон, и в порту Портленд, штат Орегон, присоединился приехавший из Японии профсоюзный лидер.
Докеры порта Ванкувер уже три месяца не могут работать по инициативе их работодателя, компании United Grain Corp, которая является дочерним предприятием японского конгломерата Мицуи, и четыре месяца не дают докерам работать руководители компании Columbia Grain, принадлежащей японской фирме Марубени.
МФТ подала официальную жалобу компаниям, и более девяти тысяч человек присоединили свой голос к электронной петиции протеста на сайте LabourStart, которая призывает руководство Мицуи перестать применять агрессивную тактику в отношении членской организации МФТ, профсоюза ILWU (International Longshore an d Warehouse Union). МФТ полагает, что эти действия предприняты в попытках заставить профсоюз поддаться и уступить, то есть принять субстандартный договор в связи с продолжающимися переговорами о новом зерновом контракте, поскольку нынешний контракт истек в прошлом году.
Фусао Охори, представитель членской организации МФТ, национального профсоюза моряков Японии с центром в Токио, присоединился к докерам в пятницу в портах Ванкувер и Портленд, и зачитал заявление, в котором отмечаются трудности, стоящие перед профсоюзом ILWU «из-за несправедливого отношения и требований компаний - операторов терминалов северо-западного тихоокеанского побережья». Он также объявил о солидарном взносе в размере $10000 в фонд профсоюза ILWU, что, по мнению самого профсоюза, «поможет оплатить расходы в связи с локаутом, включая обеспечение пикетчиков, юридические расходы, листовки и плакаты».
Этот приезд японского активиста последовал за целым рядом встреч, прошедших в Японии, организованных национальной федерацией докеров ZENKOKU-KOWAN 30 мая, в том числе в Министерстве сельского хозяйства, лесной промышленности и рыболовства, в японском Совете предпринимателей, а также в зерновом подразделении компании Мицуи. В ходе этих встреч президент профсоюза ZENKOKU-KOWAN Киничиро Итойя возглавлял делегацию высших руководителей японских докеров, которые коллективно выразили озабоченность поведением этих компаний и выразили солидарность с членами профсоюза ILWU. В делегацию входили глава токийского офиса МФТ Катсуджи Таки и секретарь секции докеров МФТ Шарон Джеймс.
Международный вице-президент профсоюза ILWU Рей Фамилате говорит: «Продолжающаяся солидарность профсоюзов разных стран мира является жизненно важной по мере продолжения спора. Мы надеемся, что крупные японские компании, имеющие к этому отношение, обратят внимание на то, что профсоюзы в самой Японии оказывают серьёзную поддержку членам профсоюза ILWU в США. Мы хотим, чтобы руководство на основе здравого смысла поняло, что портовикам следует вернуться на свои рабочие места».
Вы можете поддержать трудящихся порта Ванкувер, посетив страницу кампании LabourStart. http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1812
Комментариев нет:
Отправить комментарий