Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!

Kõigil Töötajatel on Õigus olla esindatud Ametiühingu poolt!
У всех Работников есть Право быть представленными Профсоюзом!

понедельник, 14 сентября 2015 г.

Акция СОЛИДАРНОСТИ!





Эстонские докеры намерены пикетировать здание администрации в борьбе за право высказывать свое мнение на рабочих местах


«Мы намерены выйти на пикеты перед зданием администрации порта Мууга, Таллинн, и призвать руководство признать профсоюз докеров. Мы обращаемся за поддержкой, как местной, так и глобальной!»

10.09.2015

Это слова Юри Лембера, председателя Независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA), членской организации МФТ.

Работники компании Transiidikeskuse AS в порту Мууга, Таллинн, выбрали лидера своего профсоюза, который представляет их интересы в переговорах с руководством. Однако взаимоотношения сторон ухудшились с тех пор, как руководство письменно обратилось к профсоюзу EMSA, отказываясь признавать его лидера. Поскольку он не признан в качестве официального представителя трудящихся, он не может требовать тех существенно важных прав, которые оговорены в законах Эстонии, в частности, права на предоставление информации и консультации с профсоюзом при внедрении любых изменений на рабочих местах.

Лембер сказал: «Таким образом выражено полное пренебрежение к пожеланиям трудового коллектива».

«62% докеров и тальманов в Таллинне являются членами профсоюза. Они сделали все необходимое, чтобы защитить законное право выразить свое мнение через представителей трудового коллектива, но руководство не желает признавать полномочного представителя».

 

«Этот трудовой спор не возник на ровном месте, так как руководство компании Transiidikeskuse давно прибегает к анти-профсоюзной тактике и угрожает работникам увольнениями. Отказ признавать нового уполномоченного профсоюзного организатора всего лишь последняя акция из многих других».

Поддержите эстонских докеров, пошлите письмо


исполнительному директору компании, призывая его признать выбранного трудящимися профсоюзного лидера.

Комментариев нет:

Отправить комментарий