? Шаг навстречу ?

Комментарии к статье Шаг навстречу ?

http://dv.ee/novosti/2015/11/06/shag-navstrechu

 

Комментарии к статье Шаг навстречу

Aleksander Meier

06.11.2015, 16:16

Последняя информация с рабочих мест Transiidikeskuse AS:

 

1) Александр Родионов "новое доверенное лицо от работодателя" не стал общаться с представителем EMSA по телефону, который только успел представиться, занервничал и бросил трубку.

 

2) Юлари Септор, менеджер по персоналу, только пришпилил в раздевалке докеров сегодня утром листочек о том, что сделала администрация с выборами доверенного лица, у которого голова итак идёт кругом от всего на него навалившегося, что даже не может спокойно поговорить.

 

3) Коллективный Договор, который видел только тот, кто его подписал - Александр Родионов, трудно доступен, правда, как документ есть в инфо киоске на терминале, но этим киоском пользуются не очень большое количество работников Transiidikeskuse AS.

 

4) Текст Коллективного Договора не был ни с кем согласован и не был одобрен на собрании, и работники предприятия не знают ЧТО подписал за НИХ новое доверенное лицо - Александр Родионов. Надеемся, что сам Александр знает!?

 

5) Повышение зарплат в 2016 году в подписанном тексте НЕТ! вот это точно мы знаем.

 

6) По нашим сведениям, большинство докеров - механизаторов проигнорировали выборы устроенные работодателем, а исходя из представленных в статье цифр мы можем считать 218 - 161 = 57 человек не голосовали, общее число докеров - 73 человека. Докер - механизатор это главный работник в порту, потому что если он не двигает огромные краны и машины, тогда г. Канаев не может быть 17 богачом в Эстонии.

 

7) 29.10.2015, сектетарь Transiidikeskuse AS, гпж. Удрас приняла под подпись извещение о выборах Доверенного лица профсоюза EMSA - Айвара Парка, под подпись. Но г. Лайдвее вдруг об этом скоропостижно забыл.

 

8) С текстом Коллективного Договора, представленным профсоюзом EMSA, над которым работала команда Орг. Комитета из 13 работников от разных подразделений Transiidikeskuse AS, в течении 6 месяцев, ознакомлены все члены профсоюза на предприятии и сочувствующие.

 

9) Минимальное повышение окладов для всех работников 200 евро в месяц и 7 дней оздоровительного отпуска в зимний период, - заявлено в договоре профсоюза.

 

ну и пятница! а что будет в пятницу 13-го?

Весёлых выходных!

а я пойду смотреть 007, Спектр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Шаг навстречу   ?

06 ноября 2015, 13:59

http://dv.ee/novosti/2015/11/06/shag-navstrechu  

Исходя из общественного интереса к ситуации вокруг Transiidikeskuse AS, передаем сообщение о диалоге, затрагивающем тему трудовых отношений на предприятии.

Ещё в мае нынешнего года «Деловые ведомости» писали о том, что недовольные руководством крупного портового оператора Transiidikeskuse AS работники намерены усадить своего работодателя за стол переговоров, а если договориться не удастся, то выйти на забастовку.

На прош¬лой неделе трое работников Transiidi¬keskusе AS вышли на забастовку.

На сегодняшний день избрали доверенное лицо работников Traniidikeskuse AS, а также заключили коллективный договор.

На основании пункта 3 части 1 и части 2 статьи 5 Закона о доверенном лице работников 32 работника Transiidikeskuse AS собрали общее собрание, чтоб выбрать доверенное лицо. Работники выбрали доверенным лицом Эрика Лайдвеэ.

Руководство Transiidikeskuse AS было проинформировано о результатах выборов электронным письмом и правление подтвердило его получение.

«Мы рады, что работники Transiidikeskus проявили инициативу и выбрали легитимного представителя, который будет защищать их интересы и при необходимости вести от их имени переговоры по вопросам условий труда и развития компании», - прокомментировал избрание доверенного лица председатель правления Transiidikeskuse AS Эрик Лайдвеэ. Transiidikeskuse AS является одной из немногих действующих в этой сфере компаний, где с работниками заключен коллективный договор.

«Если честно, то мы с осторожностью подходили к заключению коллективного договора. Несмотря на спад в секторе транзита и логистики, доходы наших работников остались на прежнем уровне, хотя нагрузка сократилась. Мы ценим своих работников. Проведенное Fontes исследование показало, что мы платим зарплату, выше средней по сектору. Также у нас внедрены безопасные процессы труда. Мы считаем себя и хотим быть хорошим работодателем. Поэтому мы были уверены, что в Transiidikeskus сложились хорошие трудовые отношения. После заключения коллективного договора мы также являемся одним из наиболее привлекательных работодателей по условиям труда», - сказал Лайдвеэ.

В срок было представлено 20 кандидатов, 6 из которых дали свое согласие стать доверенным лицом. Бюллетени были выданы 218 работникам, 161 из которых приняло участие в выборах. Наибольшее количество голосов набрал Александр Родионов, который тем самым стал избранным доверенным лицом.