Docker's Club: Бунт на корабле Канаева

четверг, 29 октября 2015 г.

Бунт на корабле Канаева

Неугодный работник уволен

Передовица ДВ

2015-09-02

София Большакова

dv@aripaev.ee

http://dv.ee/novosti/2015/10/29/neudobnyj-rabotnik-uvolen

Как сообщил председатель Независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA) Юри Лембер, эти трое мужчин пикетируют против увольнения Сергея Мастепана и требуют его восстановления на работе.

Весной Лембер разговаривал с Канаевым лично и указал на то, что Transiidikeskus не признает деятельности профсоюзов. По словам Лембера, на Канаев ответил, что его это не интересует.

Один из трех пикетчиков – Сергей Мастепан. Самым разговорчивым оказался Ханнес Роосаар, входящий в секретариат профсоюза. «Мы хотим, чтобы Мастепана восстановили на работе. Офис Transiidikeskus находится через дорогу, на Рявала, 3, но мы не можем там пикетировать, поскольку они (Transiidikeskuse AS – прим. ред.) зарезервировали площадку перед дверью для своего митинга», - рассказа Роосаар.

«Мы надеемся, что они проснутся, ведь дело об увольнении уже передано в суд. Компании прощупывают, как далеко они могут зайти и что будет предпринято», - ответил Роосаар на вопрос о том, почему в последнее время участились конфликты между крупными компаниями и профсоюзами.

Бунт на корабле Канаева

София Большакова

dv@aripaev.ee

http://dv.ee/novosti/2015/10/29/bunt-na-korable-kanaeva

Ранее утро в районе небоскребов в центре Таллинна. Ветер играет с желтыми листьями, из-за туч выглядывает солнце, люди в темных пальто торопятся в офисы на работу. Все кажется обычным...

История конфликта

Интервью в прессе запустило снежный ком: по словам Юри Лембера, 6 мая газета «Деловые ведомости» опубликовала интервью с работником Transiidikeskus и доверенным представителем профсоюзов Сергеем Мастепаном, который описывал условия работы и жизнь в фирме Transiidiskeskus. Он рассказал, что уже три года работникам обещают повысить зарплаты, а воз и ныне там.

Лембер сказал, что на следующий день Мастепан получил первое письменное предупреждение, войдя на работу не в те ворота. «За ним последовало второе предупреждение за то, что он машиной задел ограждение парковки. Это происходит постоянно и именно поэтому ограждение парковки сделано из пластмассы. Третье предупреждение он получил за то, что снял во время уборки с головы каску, которая на самом деле упала, так как у нее не было ремешка, - перечислил Лембер причины, по которым в результате доверенное лицо было уволено. – Последней каплей стало его участие в законном пикете профсоюзов и выступление, в котором он рассказал, что на самом деле происходит в компании», - пояснил Лембер.

Transiidikeskuse AS опровергает утверждение, что Мастепан был уволен из-за профсоюзной деятельности.

В глаза все же бросаются трое молчащих мужчин, стоящих возле входа на парковку Tornimae. В руках у них плакаты и флаг профсоюзов.

Звоню главе Центрального союза профсоюзов Пеэпу Петерсону, чтобы узнать, что происходит. Он ответил, что это конфликт между Transiidikeskus и профсоюзом. Принадлежит компания Transiidikeskus Анатолию Канаеву, который в последнем рейтинге самых богаты людей Эстонии занял 17-е место и имущество которого оценено газетой Aripaev в €88,5 млн. По словам Петерсона, при увольнении Сергея Мастепана компания Transiidikeskus повела себя некорректно и дело передано в суд.

Тем временем в Муугаском порту

София Большакова

dv@aripaev.ee

http://dv.ee/novosti/2015/10/29/tem-vremenem-v-muugaskom-portu

Пока мужчины втроем пикетируют в центре, Юри Лембер вместе с инспектором профсоюза Яанусом Куйвом и еще одним доверенным представителем профсоюза направляется в Муугский порт.

Они надеются все же попасть за ворота Transiidikeskus в Муугаском порту, чтобы на месте ознакомиться с условиями труда.

«Мы попытаемся попасть на территорию компании на основании Закона о профсоюзах. Руководству компании мы сообщили своем желании как заказным, так и электронным письмом. Статья Закона о профосюзах гласит, что работодатель обязан позволить представителям профсоюза ознакомиться с организацией и условиями труда на предприятии, где работают его члены», - сказал Лембер по телефону. В профсоюз входит 63 работника Transiidikeskus.

В воротах Муугаского порта Лембер показывает документы, где приведены соответствующие статьи закона.

Причина внутреннено сгорания

София Большакова

dv@aripaev.ee

http://dv.ee/novosti/2015/10/29/prichina-vnutrenneno-sgoranija

В то время как Правление центрального союза профсоюзов Эстонии бастует против увольнения доверенного лица, глава Транзитного центра Эрик Лайдвеэ больше поддерживает идею увольнения всего коллектива союза профсоюзов. Скандал разгорелся вокруг увольнения Сергея Мастепана, который, по словам Лайдвеэ, проник на частную территорию...

По оценке Лайдвеэ, у членов профсоюза нет никаких прав, чтобы пересекать территорию контейнерного терминала, так как он является зоной, куда посторонним вход воспрещен.

Исходя из сложившейся ситуации, пребывающий на забастовке корреспондент АР, Кайса Габрал, узнала, какую оценку мог бы дать Эрик Лайдвеэ по поводу скандала профсоюзов, в котором замешан также Сергей Мастепан. Как было известно ранее, он был уволен по неизвестной причине.

Лайдвеэ, в свою очередь, отказался давать какие-либо комментарии. Профсоюз уже обжаловал увольнение Мастепана, и сейчас жалоба находится на рассмотрении суда.

Кайса Габрал также поинтересовалась, каким образом проникновение Мастепана на территорию контейнерного терминала повлияло на то, что в скором времени он был уволен.

"Если профсоюз считает, что у Мастепана было право проникновения на эту территорию, пусть обращается в суд. Я не понимаю, каким образом вообще Ваш вопрос (обращение к Габрал) касается Aripaev", - ответил Лайдвеэ.

Далее приводится вопрос Габрал.

Речь идёт о крупнейшем в Эстонии предприятии, конечно это нас касается.

Три человека стояли на парковке Торнимяэ и пикетировали о восстановлении Мастепана на работу. Они утверждали, что вы забронировали площадку перед зданием Transiidikeskuse для ответного пикета. Это правда?

Знаете, это такой абсурд, что я даже не буду это комментировать. Если у них какие-то пожелания, то пусть обращаются в суд. У нас в отношении их уже 4 судебных дела начато.