Профсоюзы Финляндии зафиксировали проблемы с оплатой труда украинцев на многих рабочих местах в стране

Приговор: субподрядная компания на судоверфи Турку обманула 18 украинских работников, оформив их фиктивно как самозанятых

Суд назначил председателю совета директоров компании 1,5 года условного лишения свободы и запрет на ведение бизнеса скором на три года.

https://yle.fi/a/74-20224785  

Изображение: Lucas Ekblad / Yle

•           СЛУЖБА НОВОСТЕЙ YLE

Субподрядная компания, работавшая на судоверфи в Турку, была осуждена за то, что оформляла иностранных сотрудников фиктивно как самозанятых.

Окружной суд Варсинайс-Суоми приговорил председателя совета директоров компании к условному сроку за особо грубую эксплуатацию, мошенничество с выплатами по страхованию от несчастных случаев и мошенничество с пенсионными взносами.

Согласно вердикту суда, компания ввела в заблуждение 18 украинских работников, оформив их как легких предпринимателей (kevytyrittäjä). Суд назначил директору 1,5 года условного лишения свободы и запрет на ведение бизнеса сроком на три года.

Суд установил, что работники не понимали, что означает легкое предпринимательство. Работодатель представлял этот формат как единственно возможный вариант работы и утверждал, что такая схема является в Финляндии обычной практикой. Часть работников просила заключить трудовой договор, но так его и не получила.

Работникам не выплатили компенсации за переработки, надбавки и отпускные. Общая сумма невыплаченных зарплат составила около 60 500 евро.

В целом, экономическая выгода, которую пытался получить работодатель, оценена судом в 138 800 евро, что признано значительным и позволило квалифицировать преступление как особо тяжкое.

Суд признал недостоверными доводы работодателя о неосведомленности и пришел к выводу, что схема с самозанятостью была преднамеренным способом обойти обязанности работодателя.

Суд посчитал, что работодатель злоупотреблял незнанием иностранными работниками финского рынка труда и их зависимым положением.

Приговор пока не вступил в силу.

 

Профсоюз строителей зафиксировал проблемы с оплатой труда украинцев на многих стройплощадках в 2021 и 2023 годах

Например, на одном из строительных объектов украинским рабочим выплачивали на 2 000 евро меньше установленной месячной зарплаты.

Изображение: Petra Ristola / Yle

•           СЛУЖБА НОВОСТЕЙ YLE

4.10.2025 11:05

Схемы компаний-подрядчиков, нарушавших трудовые права украинских работников на судоверфи в Турку, хорошо известны и в строительной отрасли.

Профсоюз строителей объявил бойкот одной эстонской компании после проверки на одном из строительных объектов в 2021 году.

По данным профсоюза, украинским рабочим выплачивали на 2 000 евро меньше установленной месячной зарплаты.

В 2023 году другая эстонская компания, по данным профсоюза, также выплачивала заниженную зарплату на нескольких стройках.

STT сообщало в прошлые выходные о ситуации украинских работников в компаниях-подрядчиках на судоверфи в Турку.

Министр труда Матиас Марттинен (Коалиционная партия) назвал такие нарушения абсолютно недопустимыми.

 

Украинцы спешат найти работу до окончания временной защиты – число случаев эксплуатации растет

Некоторые украинцы сознательно соглашаются на незаконные условия труда ради получения рабочего вида на жительство, говорят в Финском совете по делам беженцев.

Tamara Danylova

6.5. 10:47

https://yle.fi/a/74-20224274

4 марта 2027 года во всей Европе заканчивается временная защита для украинцев.

В дальнейшем страны ЕС будут решать статус украинцев индивидуально. Например, Польша, Чехия и Нидерланды уже подготовили программы перехода украинцев на другие типы ВНЖ.

В Финляндии ситуация остаётся неопределённой.

– Временная защита, как следует из названия, является временной и в итоге закончится. Мы еще не знаем, что произойдет с ней в марте 2027 года, но решение, скорее всего, будет принято летом 2026 года, – сообщила Yle региональный специалист отдела по делам предоставления убежища Миграционной службы Минна Серрадж.

Согласно последнему опросу Министерства внутренних дел, лишь 6% украинцев планируют вернуться в Украину после окончания боевых действий.

– Если человек с временной защитой хочет остаться в Финляндии надолго, ему стоит подать заявление на другой вид на жительство. Например, на основании работы – при наличии рабочего места, – говорит Серрадж.

По данным МИД, из 40 тысяч украинцев, проживающих в стране, трудоустроены лишь около 30%. 68% украинцев активно ищут работу, однако поиск усложняется тем, что уровень безработицы в стране – самый высокий в Европе.

Ситуация с безработицей и неопределённость относительно будущего временной защиты делает украинцев особенно уязвимыми на рынке труда, считает специалист по предотвращению трудовой эксплуатации Финского совета по делам беженцев (Suomen Pakolaisapu) Ирина Щербакова.

– Люди очень встревожены. Многие срочно ищут решение до окончания временной защиты. Даже понимая, что речь идеё об эксплуатации, они часто вынуждены соглашаться на такие условия., – говорит Щербакова.

Сообщений об эксплуатации стало больше

В Финском совете по делам беженцев за последний год значительно выросло количество сообщений о случаях трудовой эксплуатации. В общей сложности, по словам Щербаковой, за два с лишним года она получила сотни жалоб от украинцев.

– Самые распространённые ситуации – это невыплата или занижение зарплаты, сверхурочная работа без компенсации, нарушение учёта рабочего времени, невыплата надбавок, опасные условия труда, психологическое давление или даже угрозы.

Однако из-за страха не найти работу, где соблюдается закон, украинцы стали чаще соглашаться на заниженную оплату или непрозрачные условия труда, даже понимая, что это незаконно, отмечает Щербакова.

– Дополнительное давление создаёт и законодательство. С 2025 года действует правило, согласно которому человек с рабочим ВНЖ имеет ограниченное время на поиск новой работы в случае увольнения. Это ещё больше усиливает зависимость работника от работодателя.

С июня 2025 года у людей с рабочим ВНЖ после увольнения есть только три месяца на поиск нового места. Если новую работу найти не удалось, вид на жительство может быть аннулирован.

В каких сферах эксплуатация наиболее распространена?

Чаще всего эксплуатация встречается в сферах, где работают много иностранцев и происходит постоянная смена работников.

Среди них – ресторанная сфера, уборка, строительство, сельское хозяйство, сезонные работы, туризм и субподрядные цепочки.

В сентябре стало известно об эксплуатации украинцев, которые работали в эстонских субподрядных компаниях верфи Meyer в Турку. Сейчас верфь расторгла контракты с этими компаниями. Изображение: Jere Sanaksenaho / Yle

”Чем раньше человек реагирует, тем больше шансов защитить себя”

Защита своих прав не означает автоматическую потерю работы, подчёркивают в Финском совете по делам беженцев. По словам Щербаковой, случаев, когда украинцам благодаря обращениям удавалось улучшить условия труда, немало.

– В ряде ситуаций работники получали невыплаченную зарплату или другие компенсации. В других улучшилась рабочая обстановка. Условия труда стали прозрачнее, работодатель начал соблюдать законодательство.

– Конечно, не все кейсы заканчиваются идеально, но положительных результатов много.

Жертвы эксплуатации могут получить специальный вид на жительство

Согласно Закону об иностранцах, жертвы трудовой эксплуатации в Финляндии имеют право на специальный вид на жительство.

Если работодатель совершил серьезные нарушения, можно подать заявление на вид на жительство по причине эксплуатации. Его можно получить даже без новой работы.

Источник: Migri

Первым шагом к защите своих прав Щербакова считает фиксацию всех нарушений со стороны работодателя.

– Документировать нужно всё возможное: трудовой договор, графики работы, переписку, расчётные листы, фактически отработанные часы, любые угрозы или нарушения.

Далее не стоит молчать и нужно сообщать о нарушениях руководителю или другому ответственному лицу. Если ситуацию не удаётся решить внутри компании, Щербакова рекомендует обращаться в профсоюз, органы по охране труда или другие инстанции. Во многих случаях обращение можно подать анонимно.

– Молчание редко защищает работника – зато часто защищает работодателя, который нарушает закон.

Куда можно подать жалобу на незаконные условия труда

• Орган по надзору за условиями труда (Työsuojeluviranomaiset) – главное ведомство, которое контролирует соблюдение трудового законодательства.
• Электронная почта: tyosuojelu@lvv.fi Форма для анонимного сообщения о нарушениях.
• Налоговая служба (Vero) — для сообщений о налоговых нарушениях и теневой экономике. Форма для обращений.
• Полиция – принимает заявления в случае подозрения в торговле людьми или тяжёлой трудовой эксплуатации. Специальная электронная почта: ihmiskauppa@poliisi.fi
• Служба поддержки жертв преступлений (Rikosuhripäivystys) – здесь можно получить помощь и консультации в случае трудовой эксплуатации.
• Центральное бъединение профсоюзов SAK – предоставляет консультации и юридическую защиту прав работников независимо от того, является ли человек членом профсоюза.
• В Финском совете по делам беженцев (Suomen Pakolaisapu) действует проект специальной поддержки для украинцев и других иностранцев по вопросам трудовых прав. Электронная почта для обращений на украинском и русском языках: iryna.shcherbakova@pakolaisapu.fi

”2026 год для украинцев – критический”

2026 год Щербакова называет критическим для украинцев. Возможное возвращение на родину после окончания временной защиты может свести на нет все усилия по интеграции.

Финляндия может потерять тысячи потенциальных работников, хотя нуждается в трудовых мигрантах для экономического роста, отмечает Щербакова.

– Это люди с образованием и профессиональным опытом – многие с высшим. За эти годы они адаптировались к финской системе.

– Если их заставят уехать или они окажутся вне системы, страна потеряет не только человеческий потенциал, но и уже вложенные государственные средства.

Выходом из ситуации Щербакова видит создание более гибких условий для дальнейшей интеграции украинцев в стране.

– Иначе 4 марта 2027 года станет не концом временной защиты, а началом новой уязвимости – тихой, незаметной, но очень удобной для эксплуатации.