Работникам Transiidikeskuse AS

Работникам Transiidikeskuse AS

22.05.2018 Окружной суд решил оставить без изменений решение Уездного суда от 30.10.2017, в котором Сергей Мастепан, докер со стажем и доверенное лицо профсоюза EMSA на Вашем предприятии, был восстановлен на своём рабочем месте. Это решение, в конечном итоге, подтвердило тот факт, что работодатель дважды, путём незаконных действий, хотел избавить коллектив от законно избранного представителя работников – членов EMSA.

Начиная с 30.10.2017 года Сергей подал 10 заявок работодателю, чтобы он позволил ему выйти на работу. Работодатель столько же раз ответил, что, к сожалению, работы нет. Однако работодатель выполняет свое обязательство и платит Сергею зарплату.

Неоднократно Руководство Transiidikeskuse AS пыталось создать у работников впечатление, что Сергей Мастепан ничего не сделал в своё время будучи доверенным лицом. На данный момент мы хотим напомнить всем, что, до незаконного увольнения Сергея Мастепана с 1 октября 2015 года, Сергей разработал и обсудил с большинством членов EMSA Коллективный договор и участвовал в коллективных переговорах в Ваших интересах при посредничестве Государственного примирителя (где требовалось повышение базовых окладов для всех работников на 200 евро). Он также встретился с Эриком Лейдвеэ, тогдашним руководителем предприятия, и призвал к немедленному решению ряда ключевых вопросов осенью 2015 года. После того, как Сергей был уволен, работники получили большую часть пособий, которые, в результате работы Сергея, были прописаны в проекте профсоюзного Коллективного договора, в том числе страхование от несчастных случаев.

Дорогие работники Transiidikeskuse AS!

Теперь, когда у компании появился новый владелец, основными ценностями которого являются европейский социальный диалог, всё зависит, прежде всего, от вашей точки зрения и активности, так что Сергей Мастепан может вернуться на работу, и у вас на предприятии всегда будет человек, который бесстрашно будет отстаивать правду и справедливость, прежде всего безопасную рабочую среду и справедливое вознаграждение за труд. Мы знаем, что для многих защита себя и своих прав это непростая задача, но без преодоления этой трудности мы не сможем завещать счастливое будущее нашим детям и внукам. Это несправедливо, что на выплачиваемую заработную плату можем позволить себе едва прожить, хотя, ежедневно прилагаем все наши усилия, чтобы работодатель и предприятие преуспевали.

Будучи председателем EMSA, я уверен, что на предприятии должен быть человек, на чьи плечи можно возложить тяжелое бремя - отстаивать за всех ваше благополучие и ваше будущее. Сегодня он сидит дома, образно говоря, на печке. Поскольку никто ничего не требует, то мнение всех такое, что всё в самом лучшем порядке.

Капитан Jüri Lember, председатель EMSA