НОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ И УСТОЙЧИВОСТИ

НОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ И УСТОЙЧИВОСТИ

https://www.ituc-csi.org/un-nouveau-contrat-social-en-639

 

Глобальная экономическая модель подвела трудящихся. Власть и жадность огромных глобальных корпораций захватили правительства, которые действуют против прав и безопасности своих собственных рабочих. В глобальных цепочках поставок 94% глобальной рабочей силы является скрытой рабочей силой

*, где неясность деловых контрактов способствует эксплуатации и угнетению.

*https://www.ituc-csi.org/new-ituc-report-exposes-hidden

Мир в три раза богаче, чем двадцать лет назад, но семьдесят процентов людей лишены всеобщей социальной защиты, 84 процента людей говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни**, а 81 процент стран допустил нарушение права на коллективные переговоры***. Это умышленное неравенство.

**https://www.ituc-csi.org/ituc-global-poll-2017

***https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2018

Пришло время для Нового общественного договора между рабочими, правительством и бизнесом, который должен включать минимальный уровень всеобщих трудовых гарантий для всех работников.

Реализация Нового общественного договора обеспечит соблюдение прав, достойные рабочие места с минимальным прожиточным минимумом и коллективными договорами, универсальную социальную защиту, должное усердие и подотчетность определяют деловые операции, а социальный диалог обеспечит справедливые переходные меры для климата и технологии.