Председатель профсоюза: руководство Tallink действовало некорректно в напряженной ситуации

Видео:  http://rus.err.ee/v/opinion/2701fcad-2132-40c6-8807-42438e5899ec 

 

"Актуальная камера"

13.01.2014 21:59

Сегодняшнюю часовую предупредительную забастовку работников судоходной компании Tallink прокомментировал в студии «Актуальной камеры» председатель Независимого профсоюза моряков Юри Лембер.

Повышение зарплат сразу на 15 процентов и с первого января — насколько это адекватное требование?

Мы считаем, что довольно адекватное. Рынок труда моряков дошел сегодня до этого уровня зарплаты, и наши требования исходят из того, что в Tallink не повышали зарплаты в соответствии с рынком.

Какова на сегодняшний день средняя зарплата у моряков?

Что касается Tallink, то медианная зарплата неизвестна — то есть, сколько получает большинство на предприятии, нам за столом переговоров не говорят, хотя мы несколько раз спрашивали. Но сами они говорят, что средняя зарплата (которую на самом деле сильно повышает зарплата руководителей) — на 10% выше средней в Эстонии.

Если сравнивать с зарплатами в других странах, какова здесь разница?

Разница в 2,5 раза. Это означает, что на том же дочернем предприятии Tallink в Финляндии или Швеции, например, люди на тех же должностях получают денег в два с половиной раза больше.

Какие проблемы вытекают из низких, по вашим меркам, зарплат?

Текучка кадров. Мы видим, что качество обслуживания снижается — например, знание языков у обслуживающего персонала. Многие люди, особенно молодые, приходят, но быстро уходят.

Подтверждается ли информация о том, что руководство предлагало за неучастие в забастовке двойные зарплаты, и многие ли на это повелись?

Да, действительно, один капитан вчера предлагал на собрании тем, кто не будет участвовать в забастовке, платить двойную зарплату за счет бастующих.

К счастью, и нам это было очень приятно, никто из тех, кто собирался бастовать, на это не откликнулся.

В целом вы довольны результатом?

Я считаю, что мы достигли прекрасного результата, потому что свыше 300 человек приняло участие в сегодняшней забастовке. Например, на судне, который вышел из Хельсинки, все время пассажирам передавали информацию, что работники бастуют, и поэтому магазины и кафе закрыты.

Руководство компании накануне упрекнуло забастовщиков в «некультурном поведении», указав на неуместность подобных методов давления. Оказало ли это на вас влияние, и как вы в дальнейшем намерены действовать?

Не повлияло вообще, поскольку мы считаем, что их сторона не действовала корректно. Мы обратились к госпримирителю 20 декабря, а они на три недели взяли и прервали переговоры и не дали возможности встретиться госпримирителю с ними раньше завтрашнего дня. Это ненормальное поведение в такой напряженной ситуации.

Что касается дальнейшего, то теперь нам придется отстаивать свои позиции, и если придется, то идти на долгосрочную забастовку.

С Юри Лембером беседовала Елена Поверина.

Юлия Сокол
Редактор